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Une formation à l'anglais appliqué aux affaires correspondant à l'UE12 du DCG. Une formation à la pratique professionnelle avec le projet tuteuré et le stage. Formation responsable comptabilité clients particuliers. UE 1: Compétence comptable UE 2: Compétence juridique UE 3: Compétence sociale UE 4: Compétence fiscale UE 5: Compétence gestion UE 6: Compétence communication UE 7: Anglais appliqué aux affaires Puis: Projet tuteuré* et stage Détails sur les contenus des UE et les activités visées par le diplôme (PROCHAINEMENT EN LIGNE) Les compétences développées Les métiers de la comptabilité exigent des capacités de rigueur, de méthode, de discrétion, de diagnostic et d'analyse. L'enseignement est axé sur la professionnalisation: c'est, pour l'étudiant, le moyen de découvrir le monde du travail dans la banque, la finance et l'assurance, et de préciser ses choix en terme de métier. Découvrir l'entreprise – En formation initiale, un stage en entreprise ou au sein d'une organisation d'une durée minimale de 12 semaines doit être effectué en fin d'année universitaire.
À l'issue de la formation Licence professionnelle Rythme Voir modalités auprès de l'organisateur Du 1 sept.
Selon sa formation et ses diplômes, mais aussi selon son expérience, il peut espérer devenir directeur financier et comptable au sein d'une PME. Principaux employeurs Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Comptable client? Le comptable client peut exercer son activité au sein des entreprises de commerce et de service: établissements bancaires, assurance... LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise - Le Mans Université. Il peut également être employé par une grande entreprise ou par un cabinet comptable.
Assurer l'atteinte des objectifs du DSO (Days Of Outstandings) de la société: - Pourcentage currents, - Délai de paiement clients Piloter le credit: - Préserver la relation client, - Préparer les réunions crédit, - Calculer les provisions clients chaque fin de mois, - Suivre les ouvertures de compte, - Suivre les cessions de créances et délégations de paiement, - Suivre les dossiers contentieux en relation avec les cabines de recouvrement et l'assureur crédit. Mesurer le risque client: - Préparer des tableaux de suivi des risques, - Suivre les encours, - Bloquer et débloquer les comptes clients. Formation responsable comptabilité clients et prospects. Identifier les litiges commerciaux AUTONOMIE Agit de façon autonome dans le cadre des objectifs définis et dans le respect des règles du groupe et des procédures internes. NIVEAU DE CONTROLE Contrôle hiérarchique du Finance manager sur l'avancement des actions.
Rechercher une offre d'emploi Page Personnel recrute des cadres et techniciens en CDI et CDD pour l' Industrie pharmaceutique et de Santé en ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Commercial & Marketing, Ingénieurs & Techniciens, RH, Public & Parapublic... Description de l'annonce emploi Gestionnaire de Paie et ADP H/F Référence: JN-042022-5583112-38950183 Type de contrat: CDI Lieu: Lentilly 69210, FR Niveau d'études: Bac +3 Années d'expérience: 4-5 ans Durée: Indéterminé Notre client est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat. Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous vous proposons de rejoindre ce dernier dans une fonction de Gestionnaire de Paie et ADP. Le poste est basé à proximité de la commune de Lentilly, dans l'Ouest Lyonnais. Rémunération: 31k€ à 35k€ selon profil + package Flexibilité: Horaires variables et télétravail possible (2 journées par semaine). Directement rattaché à la Responsable Paie et Pilotage Social France et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez les travaux de paie et d'administration pour une partie de la population.
Design sobre: Le gestionnaire de paie évolue dans un univers règlementé où la rigueur est de mise. Il ne s'agit donc pas ici de faire montre de créativité. Des couleurs sobres et franches telles que le rouge sélectionné conviennent pour ce poste. Photo professionnelle: Bien qu'elle ne soit pas obligatoire, la photo peut s'avérer un avantage pour un CV de gestionnaire de paie. En effet, ces professionnels doivent également posséder un bon relationnel car ils travaillent souvent au sein d'une équipe et peuvent être amenés à échanger avec les collaborateurs de l'entreprise. Inclure une photo avenante permettra de vous présenter à distance et de créer un premier contact avec les chargés de recrutement. En vous inspirant de notre exemple et de notre article, vous pourrez réaliser un CV de gestionnaire de paie qui vous permettra de valoriser votre profil et améliorer vos candidatures. À vous de jouer!
Si vous avez par exemple étudié en alternance, le préciser dans le CV est vivement conseillé. Il se pourrait par exemple que vous eussiez travaillé chez l'entreprise XX en 2019 alors que vous n'aviez commencé vos études de gestion qu'à cette année. Le recruteur va peut-être supposer une erreur ou encore douter de la véracité de l'écrit. C'est pourquoi il est nécessaire de toujours bien préciser ces informations. Vous pouvez ainsi obtenir un résultat comme suit: Stagiaire en alternance - Gestionnaire de paie - Entreprise aABS - Sept 2018 à Juin 2019 Stage effectué au cours de mes études de BTS GDP Missions: Assistant du Gestionnaire de paie en poste Établir les fiches de paie du personne, Gestion et vérification des absences / heures supplémentaires mensuelles / RTT. Gestionnaire de paie (CDI)- Entreprise aABS - Sept 2018 à Juin 2019 Préparation et saisie des fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique (200 salariés) Gestion des virements aux organismes sociaux (Assedic et Urssaf) Gestion et le suivi de la masse salariale Gestion des attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés) Les formations Cette rubrique est dédiée à vos diplômes et certificats.
Il en est ainsi de vos compétences en informatique, linguistiques ou autres. Si vous disposez de compétences particulières comme la maîtrise de plusieurs langues internationales ou encore la maîtrise d'un logiciel de paie / ERP en particulier, n'hésitez pas à le mentionner. Ces mentions pourraient vous démarquer de vos concurrents. COMPÉTENCES Établir la fiche de paie mensuelle Maîtrise du code de travail LANGUES Anglais – Bilingue INFORMATIQUE Maîtrise du logiciel SAGE Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office) Qualité personnelle C'est dans cette rubrique que vous allez faire correspondre votre propre caractère aux besoins du poste. On parle ici de "Soft Skills, c'est-à-dire le "savoir être". Il s'agit alors d'une rubrique qui parle de vous et qui met les points de votre personnalité en valeur. Il se pourrait en effet que vos qualifications correspondent aux attentes du recruteur, mais que vos qualités ne le soient pas. Car les qualités personnelles peuvent en dire long sur votre comportement au travail.
Votre CV ne peut pas excéder la taille de 2 Mo. Votre CV doit être un fichier texte ou image (extension,,,,,,,,,, ). Je dépose mon CV Le CV ne peut excéder 2Mo et doit être un fichier texte ou image (extension,,,,,,,,,, ).
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