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Un marché porteur Depuis plusieurs années, ce secteur se professionnalise et se structure. Ce marché qui représente "le plus grand gisement d'emploi connu" rattrape son retard de développement par rapport à d'autres pays comme les Etats-Unis, le Canada ou l'Allemagne. Il représente désormais plus de 1, 1% du PIB. En 2016, le chiffre d'affaires généré par le secteur dépassait les 22 milliards d'euros. Depuis 2005, cela représente une augmentation régulière d'environ 12% par an. Plus de 390 000 emplois ont été créés dans le secteur depuis 2005. 6 millions de ménages en France, non utilisateurs, se déclarent potentiellement demandeurs de Services à la personne. 2 millions, c'est le nombre de particuliers qui ont employés des intervenants à domicile pour des prestations de service à la personne en 2014. Plus de 300 000 foyers sont à la recherche d'une solution de garde pour leur enfant. Il y a en France 1, 5 millions de personnes en situation de dépendance et 15, 6% de la population aura plus de 75 ans en 2050 (estimation INSEE).
Les facteurs favorables pour se lancer La croissance du marché du service à la personne n'en est qu'à ses prémices, de nombreux facteurs montrent qu'il n'est pas trop tard pour vous lancer. Le vieillissement de la population En France, comme dans de nombreux pays développés, le vieillissement de la population et l'allongement de l'espérance de vie représentent des enjeux économiques importants regroupés sous le terme de silver economy. Avec 1 Français sur 6 âgé de plus de 65 ans à l'horizon 2030, les besoins liés à la dépendance des personnes âgées ou des personnes moins mobiles vont continuer de croître. Notamment pour les intervenants à domicile spécialisés dans les activités d'assistance ou d'entretien. Sachez qu'aujourd'hui la majorité des sexagénaires possèdent un ordinateur ou un smartphone. Ils n'hésitent pas à se rendre directement en ligne pour commander des services à la personne. Pour que votre entreprise séduise cette clientèle, changez votre vision des seniors et proposez une offre adaptée.
22/01/2020 © © Ministères économiques et financiers - DGE - DH Simon La Convention collective nationale des entreprises de services à la personne fixe le montant minimum de l'indemnité kilométrique versée aux employés Mis à jour le 24/01/2020
Le reste à charge zéro en optique, dentaire et auditif Bien que le gouvernement ait fait la promesse que ce nouveau projet n'impacterait pas les tarifs des mutuelles santé, nombreux sont les septiques et à juste titre. En effet, bien que le principe de zéro reste à charge existe déjà grâce aux réseaux de soins, les faire connaître au plus grand nombre va forcément augmenter la consommation. Ainsi, à l'image des contrats groupes qui ont grandement facilité l'accès aux soins à tous les employés et entraîné une surconsommation des dépenses de santé, il est évident que les mutuelles vont ajuster leurs tarifs pour ne pas finir l'année en déficit. Ainsi, il faut s'attendre à des augmentations modérées et successives dès 2019, et ce, jusqu'à 2022, date de fin du projet "zéro reste à charge en optique, dentaire et auditif".
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