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La motivation derrière sa fondation? Aider et soutenir les conseillers financiers avec des services uniques. On peut dire « Mission accomplie »! 1978 Fondation du Groupe Cloutier à Trois-Rivières. 1994 Ouverture des centres financiers de Québec et de la Rive-Sud. Création du département d'assurance collective. 1997 Acquisition d'Omnicourtage et ouverture du centre financier de Montréal. Ajout des fonds mutuels à l'offre de services. 1999 Création du département des prestations du vivant. 2000 Ouverture du centre financier de Sherbrooke. 2004 Création du département hypothécaire (Hypothéca ACGC). 2006 Association de Gilles Cloutier, de ses 3 enfants Patrick, Karine et Claudine Cloutier et de Michel Kirouac. Création de l'Université Cloutier. Groupe Cloutier - Services financiers en assurance et investissement. 2007 Création de Groupe Cloutier Investissements, cabinet de courtage en épargne collective. 2008 Création de Groupe Cloutier Avantages Sociaux, cabinet en assurance et rentes collectives. 2012 Ouverture du centre financier d'Outaouais. 2016 Acquisition de Réseau Financier Proteck.
L'équipe d'employés et de conseillers de la division Multi Courtage sera donc intégrée à la grande famille du Groupe Cloutier.
Article réservé aux abonnés Développement écologique Pays développés, pays en voie de développement (pour ne plus dire " sous-développés "), cette terminologie illustre bien la magie du " développement ". Mais de qui parle-t-on, pourquoi, et pour qui? Ignacy Sachs et son équipe du CIRED (Centre international de recherche sur l'environnement et le développement) réfléchissent à ces problèmes depuis plusieurs années et viennent de présenter au grand public une synthèse de leurs recherches. Groupe cloutier boite a outil de la. Seul un développement écologique est souhaitable et possible au niveau planétaire, un " écodéveloppement " qui assure à tous les hommes d'aujourd'hui et de demain la satisfaction de leurs besoins fondamentaux grâce à une gestion écologique prudente, grâce à des solutions multiples et adaptées aux différents écosystèmes. L'introduction présente l'approche conceptuelle de l'écodéveloppement. La première partie dresse un bilan de la croissance passée. Au-delà du simple constat du développement des inégalités et de la misère, aujourd'hui connu, on peut voir comment le caractère inégalitaire du style de croissance est inscrit dans les modèles déployés en matière de nourriture, de santé, d'habitat et d'industrie.
Aussi, pour assurer la conformité dans votre pratique et pour perfectionner et mettre à jour vos connaissances du domaine des services financiers, nos experts à l'interne offrent une diversité de formations et d'événements spécifiquement réservés à nos conseillers. Confiez-nous le suivi de vos affaires Prenez soin de vos clients, on s'occupe du reste: suivi avec les assureurs et institutions financières, préparation des documents manquants si nécessaire, examens médicaux du client... Avantages d'être un conseiller indépendant avec Groupe Cloutier. tout est vérifié, avec toutes les subtilités. Sans oublier les temps de traitement qui sont aussi très importants pour nous: nous réglons tout très rapidement et avec la plus grande attention. Pour suivre le déroulement de vos nouvelles affaires et affaires en vigueur, nous vous offrons un centre d'appels dédié, le Centre de services. Rencontrez-nous facilement partout en province Nous croyons beaucoup au contact humain et nous tenons à ce que vous puissiez nous parler face-à-face. Nos directeurs de ventes se déplacent pour vous rencontrer et nous avons 5 centres financiers au Québec pour que vous puissiez consulter nos experts, assister à des formations facilement ou même simplement porter et chercher votre correspondance.
Créativité Nous encourageons les idées novatrices et ingénieuses qui permettent de nous distinguer et de conserver notre position de tête dans l'industrie. Humanité Une approche humaine et empathique est valorisée pour l'ensemble de nos démarches et dans chacune de nos relations. Dépassement Nous croyons que cultiver l'individualité de nos employés et réaliser le plein potentiel de chacun permettent de repousser continuellement nos limites vers l'excellence.