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Apprentissage et contrat de professionnalisation 2020-04-27T17:13:40+00:00 L'apprentissage L'apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe l'acquisition de savoir-faire et de compétences chez un employeur et des enseignements académiques et pratiques dispensés à l'Université. Les jeunes de 16 à 30 ans révolus sauf dérogation: personne reconnue travailleur handicapé, poursuite à un niveau supérieur d'études par apprentissage (interruption inférieure à un an), projet de création ou reprise d'entreprise, rupture d'un précédent contrat d'apprentissage, sportifs de haut niveau. Lettre de motivation BP Préparateur en Pharmacie. Des avantages pour l'apprenti: L'apprenti n'est pas un élève comme les autres. Il garde son statut de salarié et la période à la faculté est donc rémunérée comme temps de travail. L'apprentissage permet d'obtenir un diplôme dans une situation de travail La durée du temps en entreprise longue (presque 9 mois) permet d'enrichir son CV avec une véritable expérience professionnelle. Profiter des mêmes droits dans l'entreprise que les autres salariés (congés, primes, …) Etre assuré social Le salaire de l'apprenti n'est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents La prise en compte de la période en apprentissage pour la retraite Possibilité de bénéficier de l'aide personnalisée au logement (APL) Le contrat de professionnalisation Jeunes de 16 à 25 ans révolus; Demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus; Bénéficiaires du RSA, de l'ASS, de l'AAH, personnes ayant bénéficié d'un CUI.
Souvent, la conclusion de votre contrat dépend de la réponse de prise en charge par l'Opco. Si la formation proposée nécessite préalablement une formation pour vous mettre à niveau, il est possible de vous proposer d'effectuer une préparation opérationnelle à l'emploi (POE). Quels sont le contrat de travail et la rémunération? Le contrat de travail. Vous pouvez être embauché soit en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD). Si vous êtes en CDI, la formation se situe en début de contrat et est appelée "action de professionnalisation". Le contrat de professionnalisation |. A sa fin, vous devenez un salarié en CDI à part entière dans l'entreprise selon la classification de votre poste et rémunéré comme tel. Une période d'essai peut être fixée à votre contrat. Ce dernier, écrit sur un formulaire administratif, doit être signé de l'employeur, du tuteur et de vous. Un exemplaire vous est remis. Le contrat de professionnalisation dure de 6 à 12 mois, voire de 18 à 24 mois, notamment en fonction de la durée de la formation et également si vous avez rencontré des difficultés professionnelles ou sociales avant l'entrée en formation.
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#4 6 mois d'expérience lors de 4 contrats renouvelés?? c'etait des toutes petites missions?? #5 Je me demande si tu rentres juste dans les limites d' age; ou si oui trouves toi une pharmacie, et prends rendez vous avec le directeur du Cfa a Paris 20ieme. Allege un peu ton CV (Dut et licence Ok) cible bien tes envies de travailler en Pharmacie, le fait de devenir une vraie commerciale!!!! Contrat de professionnalisation préparateur en pharmacie en france. #6 3 Février 2009 gemmill: C'était des jobs d'été donc oui, des petites missions mais tu es évalué à chaque fois et si ton évaluation est mauvaise, il ne te reprenne pas dans n'importe quelle agence. #7 Natlus92: Je rentre dans les limites d'âge et je recherche actuellement une officine mais avoir une bonne lettre de motivation ça aide, c'est pour cela que j'ai demandé conseil. PS: la vie ne tourne pas qu'autour de Paris, ce n'est pas le seul CFA de France! #8 Inukiokami: je pense qu'il vaut mieux les faire figurer sur le CV. nevertrust #9 5 Avril 2010 Bonjour chers collègues! De nombreux forums de préparateurs existent, répartis sur divers sites.
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