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On n'évoque pas non plus assez l'injustice fondamentale que représente l'inégalité d'espérance de vie due aux conditions de travail. Comment peut-on admettre aujourd'hui que des ouvriers puissent voir leur perspective de retraite en bonne santé raccourcie en moyenne de 6, 7 ou 8 ans par rapport à des catégories plus favorisées? Et que dire des mirifiques retraites chapeaux en vigueur dans les plus grandes firmes privées. Face à la stratégie gouvernementale qui, au forceps, fusionne 42 régimes, opposons le projet d'une « Maison commune des régimes de retraite » garantissant au contraire des droits de haut niveau communs à tous les régimes et des possibilités de choix individuels plus étendus. En modifiant la répartition primaire des revenus dans les entreprises et en dégageant des ressources supplémentaires pour les caisses de retraite au fur et à mesure des besoins, ce projet de Maison commune serait un levier pour renforcer le système de retraite par répartition. En ce début de XXI e siècle, les salariés ont besoin de se fixer comme objectif collectif majeur la réussite d'un nouveau pacte intergénérationnel.
Dessin de Pessin Car il faut bien convenir que si l'on excepte les mécanismes de compensation, d'ailleurs inconnus des salariés comme des retraités, il existe peu de liens de solidarité entre les différents régimes. Faut-il en conclure que cela conduit immanquablement à promouvoir un régime unique? Même les tenants les plus farouches de la mise en place d'un régime unique par points ou par comptes notionnels n'y songent plus. La tâche – les travaux du Conseil d'orientation des retraites le confirment – serait gigantesque, particulièrement « coûteuse » et n'apporterait pas de solution aux problèmes de financement. Le propos de la Cgt est bien de solidariser les régimes tels qu'ils sont, avec leurs spécificités, leurs histoires respectives… Une solidarité au service du progrès social… La maison commune des régimes de retraite permettrait de promouvoir un socle commun de droits et de garanties de haut niveau. Il y a bien des domaines dans lesquels des progrès pourraient être réalisés. Citons, par exemple, la validation des années d'études ainsi que des périodes de précarité, qui participe d'une autre approche de la notion de carrière complète et qui pourrait se traduire par une constitution de droits dès l'âge de dix-huit ans pour tous, y compris les étudiants ou les primo-demandeurs d'emploi… La conséquence, et c'est bien l'objectif visé, serait l'accès du plus grand nombre, dès soixante ans, à un taux de remplacement d'au moins 75% du salaire de référence (dernier salaire dans le public et salaire annuel moyen des dix meilleures années dans le privé).
Le risque est alors un système à deux vitesses dans lequel les ménages modestes se limiteront à la couverture commune minimale alors que les plus aisés choisiront de se garantir via une épargne individuelle. Ce que préparent d'ores et déjà les assureurs. l'idée d'une "maison commune" N'est-il pas temps de réfléchir à une alternative à la réforme qui se prépare? La priorité n'est pas de s'engager dans un mécano institutionnel compliqué et risqué mais de mettre la garantie d'un taux de remplacement du salaire par la retraite, élevé et stable, au cœur de la solidarité intergénérationnelle. Et cela quel que soit le régime. Pourquoi ne créerait-on pas « une maison commune des régimes de retraite » qui permette de cordonner la gestion des différents régimes, de résister aux pressions de la finance, et rendre plus égalitaires et plus solidaires la quarantaine de régimes existant. A méditer avant de se lancer dans la réforme Macron!
Cette maison commune, qui n'a rien à voir avec un régime unique permettrait de solidariser les régimes tels qu'ils sont, avec leurs spécificités, leurs histoires respectives…permettrait de promouvoir un socle commun de droits et de garanties de haut niveau. Il y a bien des domaines dans lesquels des progrès pourraient être réalisés. Citons, par exemple, la validation des années d'études ainsi que des périodes de précarité, qui participe d'une autre approche de la notion de carrière complète et qui pourrait se traduire par une constitution de droits dès l'âge de dix-huit ans pour tous, y compris les étudiants ou les primo-demandeurs d'emploi… La conséquence et c'est bien l'objectif visé, serait l'accès du plus grand nombre, dès soixante ans, à un taux de remplacement d'au moins 75% du salaire de référence. Voyons bien qu'une telle architecture permettrait de redonner confiance aux jeunes salariés qui sont de plus en plus nombreux à considérer qu'ils n'auront pas de retraite, ou si peu… Cette absence de confiance, qui doit être prise au sérieux parce que susceptible de conduire à une implosion du système.
• Assurer un vrai droit à retraite pour tous les salariés et une pension sûre aux retraités • Programmer le financement de la répartition • Garantir le principe de prestations définies • Garantir l'existence et la pérennité des régimes • Gérer, la solidarité de façon transparente dans le cadre d'une « maison commune » à tous les régimes. cgt retraite maison commune et pour quelles raisons? ►il faut répondre à la dégradation programmée de notre système de retraite. • Les réformes entreprises depuis 15 ans n'ont pas réglé les problèmes de financement des régimes • Elles ont complexifié les règles et rendu l'avenir illisible • Elles ont creusé les inégalités • Et ont accru la difficulté du pilotage global. cgt retraite maison commune Leconstatet lessolutions • Si ce constat de la dégradation est largement partagé… • Il nous faut imposer un vrai débat sur les solutions cgt retraite maison commune Solutions:Des propositions déjà sur la table • La commande au COR: étudier la possibilité d'une fusion des régimes actuels en un seul, fonctionnant soit « par points », soit par « comptes individuels » • Un projet concocté par deux experts (A. BOZZIO et T. PIKETTY) proposant une adaptation française des « comptes notionnels » suédois.
La voiture table de ping-pong, Artofact, Campus universitaire de Lyon (Bron). France pour faire un stage découverte dans notre lycée nous a. Fluo de triskels de Peinture de ping-pong de Raquette Tennis De Table. Isabelle Ribot est à New York pour son Pop-Up show à la galerie MZ. Machine à rouleaux pour le traçage à peinture de terrains de sport. Pour lui redonner meilleur goût, faites-la cuire pendant dix minutes avec un. Mr Bricolage: Table de Ping Pong intérieur - extérieur RONA a les conseils et les produits dont vous avez besoin pour Concevoir. Arts créatifs (Peinture, dessin, sculpture, photo, carton, BD). Table ping pong exterieur à prix mini. Découvrez nos astuces pour bien utiliser votre table de ping-pong. Villedieu SARL se déplace pour vos travaux de peinture et de revêtement à. Colonne de rangement faite de tables de chevet empilées et peintes en jaune. Découpage et peinture: des coupelles décorées de balles de ping-pong. Métiers du bâtiment (peinture, maçonnerie, plomberie, électricité. Babyfoot, flipper, ping pong, fléchettes, cours de langue ou.
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