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(V) Dans les établissements dans lesquels le nombre de travailleurs souhaitant prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail est inférieur à vingt-cinq, l'employeur met à leur disposition un emplacement leur permettant de se restaurer dans de bonnes conditions de santé et de sécurité. La réglementation applicable aux salles de sport | 2022. Par dérogation à l'article R. 4228-19, cet emplacement peut, sur autorisation de l'inspecteur du travail et après avis du médecin du travail, être aménagé dans les locaux affectés au travail, dès lors que l'activité de ces locaux ne comporte pas l'emploi de substances ou de préparations dangereuses. Nouveau régime en vigueur à compter du 1er janvier 2017 ¶ Mise à disposition vestiaires ¶ Selon l'article R 4228-2 du code du travail, modifié par le décret 2016-1331, un nouvel alinéa indique désormais que: Pour les travailleurs qui ne sont pas obligés de porter des vêtements de travail spécifiques ou des équipements de protection individuelle, l'employeur peut mettre à leur disposition, en lieu et place de vestiaires collectifs, un meuble de rangement sécurisé, dédié à leurs effets personnels, placé à proximité de leur poste de travail.
Source: APCE (12/2009), commenté par Fitness Business La construction, la transformation ou l'aménagement de locaux commerciaux ou professionnels sont soumis à un certain nombre d'obligations qu'il est important de connaître avant d'ouvrir un établissement. Ces obligations concernent la sécurité et l'accessibilité de l'établissement. Choisir le système de ventilation dans les salles de sport - Energie Plus Le Site. Elles visent, selon les cas, à protéger le public, les salariés, la population, l'environnement ou encore la sauvegarde des biens de l'entreprise, mais aussi à faciliter l'accès aux personnes handicapées et à mobilité réduite. Se soucier de la sécurité et de l'accessibilité, consiste donc à: vérifier que le local où l'on projette d'installer son entreprise est bien compatible avec l'activité envisagée, évaluer, le cas échéant, le coût des travaux d'adaptation qui seront rendus nécessaires pour satisfaire aux obligations sécuritaires et d'accessibilité aux personnes handicapées et à mobilité réduite, permettre d'améliorer la qualité d'usage des locaux. Qui est concerné?
Lorsque les vestiaires et les lavabos sont installés dans des locaux séparés, la communication entre ceux-ci doit pouvoir s'effectuer sans traverser les locaux de travail ou de stockage et sans passer par l'extérieur. Autres obligations local vestiaire Séparation homme / femme: Il faudra prévoir des vestiaires séparés pour les hommes et pour les femmes. Réglementation vestiaires salle de sport avec coach. Aération: le local devra être chauffé et aéré convenablement Nettoyage: le local doit être correctement entretenu et nettoyé régulièrement Equipements: le local devra être équipé d'assises (chaises ou bancs) Type vestiaire: le casier doit être équipé d'une serrure ou cadenas et résistant au feu (ninflammables) Salariés qui ne portent pas de vêtements de travail L'article R4228-2 précise également le cas où les salariés ne sont pas obligés de porter des vêtements de travail ou EPI (équipement de protection Individuelle). Dans ce cas, l'employeur peut mettre à disposition de ses salariés un meuble de rangement sécurisé, dédié aux effets personnels.