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Si, en revanche, l'étranger décide de changer d'employeur au cours de la 1ère année de validité de son titre sans en aviser préalablement la préfecture, le renouvellement de son droit au séjour sera fortement compromis. En effet, en travaillant pour le 2ème employeur sans autorisation de travail (qui n'est donc valable que pour le 1er employeur), l'étranger se met en situation d'illégalité. Cds etudiant à salariés. Ce qui est certain, c'est que les chances de conserver son droit au séjour pour l'étranger seront plus importantes si: le nouvel emploi occupé correspond au même secteur d'activité que celui pour lequel son titre lui a initialement été délivré; le nouvel emploi se situe dans la même zone géographique que celle éventuellement délimitée par l'autorisation de travail; le salaire perçu dans le cadre du nouvel emploi est le même ou supérieur à celui que percevait l'étranger dans le cadre de son 1er emploi. Cependant, il n'y a aucune garantie que la préfecture accepte un tel changement avant le premier renouvellement du titre.
Pour permettre la gestion des droits inscrits ou mentionnés dans le compte personnel de formation de ces salariés, le décret prévu à l'article L. 6323-8 peut prévoir des aménagements spécifiques.
Du fait de ce mouvement social et conformément aux engagements du nouveau président de la République, une nouvelle circulaire, datée du 31 mai 2012, assouplit à nouveau les conditions d'obtention d'un changement de statut d'étudiant à salarié. Malgré cela, les évolutions juridiques ultérieures en la matière sont incertaines et la procédure de changement de statut reste, dans son ensemble, une procédure lourde et complexe. Pour aboutir dans une telle démarche, il est primordial que les étudiantes et étudiants étrangers veillent à soumettre des dossiers complets et extrêmement bien motivés. Étudiant étranger : changement de statut d’étudiant à salarié - IDS. Cette note pratique vise à les guider, ainsi que leurs employeurs, dans la préparation de leurs dossiers et la procédure à suivre, à comprendre les principes en jeu et la réglementation en vigueur, et à savoir comment agir en cas de refus de l'administration. Juin 2012, 36 pages, publication épuisée // AVERTISSEMENT // Actualisation (octobre 2014) Métiers en tension Dérogations accordées aux titulaires d'un master Actualisation issue de la loi du 7 mars 2016 Ces mesures ne sont pas encore en vigueur en septembre 2016.