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maintien dans l'emploi, notamment via le dispositif Pro-A. L'organisation de cette alternance entre temps de formation théorique et temps de présence en entreprise varie d'un institut de formation d'éducateur spécialisé à l'autre. La rémunération de l'élève éducateur en alternance varie en fonction de son statut et de son âge mais aussi en fonction du type de contrat, de l'année d'exécution du contrat et de son niveau de formation initial.
Elle n'est soumise ni à cotisations de Sécurité sociale, ni à la CSG, ni à la CRDS. Peut également être accordée une aide financière de l'Etat d'un montant maximal de 2000 € pour l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation. Les conditions d'attribution et de versement de cette aide sont identiques à celles de l'aide forfaitaire à l'employeur précédemment décrites. La demande d'aide s'effectue à partir du même formulaire. Quelles démarches? Le contrat de professionnalisation est obligatoirement écrit sur un formulaire type (Cerfa) disponible sur le site du Ministère du Travail. Ce formulaire, complété et signé par le bénéficiaire du contrat de professionnalisation et l'employeur, est adressé à votre OPCO qui examine la recevabilité du contrat et vous informe de sa décision. Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (Contrat de professionnalisation possible) - POLARIS FORMATION. SITE D'ISLE. A savoir: l'OPCO se prononce dans un délai de 20 jours à compter de la réception du contrat sur la prise en charge financière et notifie sa décision à l'employeur au moyen du service dématérialisé.
Qu'est-ce qu'un contrat de professionnalisation? Il s'agit d'un contrat de travail en alternance. Le dispositif de l'alternance "permet de se former à un métier et de s'intégrer plus facilement à la vie et la culture de l'entreprise. C'est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C'est une véritable passerelle vers l'emploi et l'insertion professionnelle. " (Ministère du Travail) La personne en formation alterne donc entre des périodes en entreprise qui lui sont rémunérées et des périodes de cours qui lui permettent de valider un diplôme, que ce soit à distance ou en présentiel. Formation éducateur spécialisé en contrat de professionnalisation en alternance. Quelles sont les caractéristiques du contrat de professionnalisation (communément appelé le "contrat pro")? Type d'employeur Tous les employeurs du privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue, certains établissements publics. Type d'alternant gé de 16 à 25 ans dans le cadre de la formation initiale; à partir de 26 ans pour les demandeurs d'emplois; les bénéficiaires des minimas sociaux et fin de contrats aidés.
613-5 du Code de l'Éducation Dans tous les cas, les candidats devront candidater via le processus d'inscription défini selon son statut. Prérequis pédagogiques Sans objet Publics visés Demandeur d'emploi Jeune de moins de 26 ans Personne handicapée Salarié(e) Actif(ve) non salarié(e) Type de parcours Mixte Parcours de formation personnalisable? Oui Niveau d'entrée requis Niveau IV: BP, BT, bac professionnel ou bac technologique Sélection Dossier Entretien Accessible en contrat de professionnalisation?