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Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe fraternelle et dynamique, et vous mettre ainsi au service de l'épanouissement des enfants et des jeunes du quartier dans toute leur personne. Vous êtes autonome, adaptable, curieux et rigoureux. Au service de la mise en œuvre du projet éducatif de l'association, vous savez être force de proposition. Références vérifiables exigées. Temps de travail: Temps plein Niveau de diplôme: BPJEPS ou équivalent obtenu, spécialité éducateur sportif, ou licence STAPS. Fiche de poste coordinateur association les. Niveau de rémunération: Convention Collective Nationale de l'Animation, indice 255 à 280 selon profil. Merci d'envoyer une lettre de motivation expliquant votre parcours, vos valeurs dans l'éducation, vos outils pédagogiques et un CV
Les responsables d'une association sont d'abord le président, le trésorier, le secrétaire général mais aussi les administrateurs et les responsables d'antenne ou de délégation locale. Etre responsable associatif ou coordinateur d'équipe: Les personnes en charge d'une équipe ou d'un secteur de l'association ont aussi un rôle important à jouer. Ces diverses taches nécessitent une réelle implication dans le projet associatif et d'avoir suffisamment de temps pour s'y consacrer. Compétences recherchées Fort sens de l'adaptation, Intérêt pour la mission de l'association, éventuellement des connaissances dans le domaine associatif. Savoir animer et motiver les équipes, avoir un bon relationnel. Capacité d'écoute et de dialogue. Sens de l'organisation. Fiche de poste coordinateur association et. Expérience dans la direction d'entreprise, avoir assumé des responsabilités de manager ou de gestion de projets.
Conçoit des projets d'animation socioculturelle pour le public, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social, au sein d'un territoire ou d'une structure Activité principale Conçoit des projets d'animation socioculturelle pour le public, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social, au sein d'un territoire ou d'une structure. Peut coordonner l'activité d'une équipe.
Des visites de terrain, parfois dans des conditions très éprouvantes, s'imposent régulièrement. Tendances d'évolution Facteurs clés à moyen terme Réponse plus systématique par la France et ses partenaires aux crises internationales Multiplication des partenariats (entre ministères, comme entre intervenants étrangers) Impact sur l'emploi-référence Qualitatif Besoin d'une technicité plus fine des intervenants Modulation du cadre d'intervention en fonction des situations Quantitatif Effectif à la hausse Code de l'emploi-référence ER03-07 Les formations qui mènent à ce métier ACTION HUMANITAIRE
Les fonctions du Coordinateur administratif incluent: Prendre les appels et les rediriger de manière appropriée Traiter et rendre compte des dépenses de bureau Tenir à jour les archives physiques et numériques sur les salariés Description du poste Nous recherchons un Coordinateur administratif pour rejoindre notre société et jouer le rôle de point de contact entre nos employés et nos fournisseurs. Fiche de poste coordinateur association http. Les responsabilités du Coordinateur administratif comprennent le soutien des activités administratives au quotidien, le filtrage des appels téléphoniques et la planification de réunions internes. Pour réussir à ce poste, il faut posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation, ainsi que la capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais. En fin de compte, il apportera un soutien administratif à notre personnel et veillera à ce que les procédures quotidiennes du bureau se déroulent sans encombre.
Domaine fonctionnel DIPLOMATIE Définition synthétique Réagir immédiatement dans des situations à l'étranger de crises humanitaires, sanitaires et politiques. Activités principales A Paris veille humanitaire; réception et hiérarchisation des demandes d'intervention en cas de crise à l'étranger; coordination interministérielle et coopération européenne pour adapter les réponses à apporter; coordination des envois de matériel à l'étranger; à l'issue de la première phase de crise, évaluation des besoins et de la manière dont les moyens ont été utilisés. En poste à l'étranger observation de la situation locale pour y détecter les facteurs de risques; dialogue étroit et régulier avec les autorités locales et les différents acteurs humanitaires locaux (Croix rouge…) ou internationaux (BCAH, PAM, HCR, CICR…); en cas de crise, détermination de sa nature et évaluation des besoins; information immédiate des autorités françaises, transmission des demandes locales et proposition de réponses adaptées; coordination européenne; coordination de l'arrivée de l'aide et évaluation de son utilisation; suivi des stocks d'urgence dans les Ambassades.