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Le secteur des cabinets de conseils en Ressources Humaines est particulièrement actif et vigoureux en France. En effet, le pays abrite de nombreuses sociétés de conseils. Certains ont été créés en France, d'autres sont des filiales de groupes internationaux. Nous vous proposons d'aller à la rencontre du top sept des cabinets de conseils qui se distinguent particulièrement par la qualité des services rendus à leurs clients, par la finesse des expertises délivrées par leurs consultants, ou encore, tout simplement, par leur position incontournable dans le milieu du conseil dans le domaine des ressources humaines. Bref, voici le Top 7 des cabinets de conseils RH en France: 1. Cabinet de conseil RH Lyon - Signature DRH. Il s'agit d'un cabinet de conseil RH, créé en 2004, qui compte 80 clients pour 12million d'euros de CA, et qui compte 180 références clients (dont des organismes publics), partout sur le territoire, et dans différents secteurs d'activités. Ils ont deux locaux, un à Paris, et à Lyon, avec une spécialisation dans la gestion des ressources humaines, et de ses systèmes d'informations.
EXECUTIVE SEARCH & CONSEIL RH Chez Kuribay, cabinet de recrutement à lyon, l'humain est une priorité. Une priorité lorsque nous recrutons un collaborateur, un candidat ou lorsque nous accompagnons une organisation. Tout comme une œuvre d'art, l'être humain est unique et nous recherchons ce supplément d'âme, cette sensibilité qui le caractérise et le différencie. Top 7 des cabinets de conseils RH en France. Curiosité, empathie, intuition, acuité… autant de qualités humaines indispensables que nous mettons au cœur de nos valeurs. CABINET RECRUTEMENT À LYON Notre capacité à vous écouter et à vous questionner nous permet de nous imprégner des réalités de votre entreprise (enjeux, stratégie, équipes, valeurs, culture, organisation, postes…) et de bien comprendre votre projet. En tant que cabinet de recrutement à Lyon, nous apportons notre expertise en recrutement et actionnons différents leviers comme le digital, les annonces ou encore la chasse de tête. MANAGEMENT DES TALENTS Au sein d'une entreprise, les talents sont les éléments les plus importants!
▸ Chaque membre de l'équipe décide de ses actions; il dispose d'une journée par trimestre, sur le temps de travail, qu'il dédie à une ou plusieurs actions. ▸ Signataire de la charte des 1000, nous participons à des actions de la MMIE. Cabinet de conseil rh lyon www. Notre action environnementale Limiter notre empreinte carbone ▸ Nous avons réalisé un Bilan carbone en 2019 et travaillons aujourd'hui à limiter notre empreinte. Notre action économique Construire des relations saines ▸ Nous considérons nos fournisseurs comme des partenaires dans une relation équilibrée et aux bénéfices mutuelles. ▸ Dans le cabinet, les écarts entre les rémunérations ne peuvent dépasser 3, 5. Nous avons à cœur de diffuser cette vision humaniste des ressources humaines à travers trois champs d'actions: Notre méthodologie du recrutement responsable et durable Notre offre sur mesure de RH à temps partagé Notre expertise Conseil RH Hodas RH c'est une aventure humaine unique voulue par Nicolas Tertrais, dirigeant fondateur du cabinet. Voici ses mots: « Pendant 10 ans, j'ai développé un cabinet de recrutement avec un associé.
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Aller au contenu Depuis quelques années déjà, beaucoup d'entreprises ont fait le choix d'externaliser certaines fonctions supports et de solliciter des compétences RH externes pour les accompagner dans leurs stratégies et projets, ou pour les aider à faire face à des situations exceptionnelles ou de changement. AREN Ressources Humaines, cabinet conseil et de services en ressources humaines, a été créée pour apporter à ces entreprises les ressources externes dont elles ont besoin. Elle propose une offre globale et assure des missions de conseil, de DRH à temps partagé ou en transition, et forme et accompagne les opérationnels et les managers dans leur prise de fonction RH. Cabinet de conseil rh lyon 19. Pour une efficacité optimale, AREN Ressources Humaines propose des prestations sur mesure qui tiennent compte de la culture, du contexte, du budget et des besoins de l'entreprise, à des tarifs très étudiés tout à fait accessibles aux TPE et aux PME. Pour ces entreprises, une intervention régulière dites "à temps partagé" (quelques jours par mois) est une solution très pertinente et à moindre coût qui permet de disposer de compétences RH généralistes nécessaires à leur croissance.