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Par leur affiliation, précise son site internet, les membres veulent favoriser le contact et le soutien mutuel entre eux. «Nous considérons nos entreprises comme un bien qui nous a été confié par Dieu et que nous devons administrer et faire fructifier en notre âme et conscience», souligne leur «Credo» online. Monika von Sury, vice-présidente de l'association et directrice de Royal Line, explique: «Nous soignons les contacts. D'abord au niveau personnel, par des rencontres lors de diverses activités. Parrainage des jeunes, une option plébiscitée par la Mission Locale jeunes à Argelès-sur-Mer - lindependant.fr. Ensuite au niveau commercial, si cela se donne. Enfin au niveau spirituel, par exemple en priant les uns pour les autres, en se soutenant, en se conseillant si c'est nécessaire. » La «vision» de l'association repose sur un verset biblique: «Pratiquer le bien envers tous, surtout envers nos frères et sœurs en la foi» (Galates 6:10). L'association organise dans toute la Suisse des «soirées apéro», avec présentation d'entreprises et tables rondes sur divers thèmes, comme l'éthique dans les affaires.
11908 Publié le 11 mai 2022 à 13:19 Certains chefs d'entreprise semblent ignorer les principes de base du Code du Travail. Nos clubs et réseaux d'entreprises. C'est le cas de Claire Despagne, étrillée sur Twitter pour ses exigences démesurées en matière de temps de travail hebdomadaire… Claire Despagne, entrepreneuse et fondatrice de D+ For Care, s'est exprimée dans une vidéo YouTube (retirée du Net depuis la polémique) extraite d'une interview réalisée dans le cadre du podcast Liberté d'entreprendre à la 25e minute sur ses difficultés à recruter des stagiaires. La chef d'entreprise regrette que l'on ne puisse pas les faire travailler plus de 35 heures par semaine, alors que pour réussir dans la vie, il faut travailler 80 heures par semaine. Très active sur Instagram pour promouvoir ses compléments alimentaires axés sur la beauté, les propos de Claire Despagne ont été repris sur Twitter, déclenchant une polémique croissante. Cette façon de voir le monde du travail irrite les internautes, qui mettent en avant divers arguments, comme l'importance d'avoir une vie privée, ou dénoncent l'asservissement par le travail.
Et si vous êtes pas de bonne heure sur le piton, vous pourrez toujours écouter l'émission sur Auvio dès 10 heures en baladodiffusion. Télécharger l'émission radio Retrouvez aussi les histoires et les bons plans de centaines de Belges qui vivent aux quatre coins du monde sur la Carte des Belges du Bout du Monde. Articles recommandés pour vous
Pages du site Mandat apparent: oblige qui ne peut pas Le seul fait que la nomination et la cessation des fonctions de gérant de société à responsabilité limitée soient soumises à des règles de publicité légale ne suffit pas à exclure qu'une telle société puisse être engagée sur le fondement d'un mandat appar 25/05/22 Financement Financez vos projets innovants Pour le financement de votre projet innovant, plusieurs solutions possibles: prêts d'honneur, subventions, avances remboursables, crédits d'impôts. Quelles sont les plus adaptées à votre projet et comment les obtenir. 24/05/22 Actualités Formation continue Les formations de l'IHEMI L'IHEMI propose des formations à destination des acteurs publics et privés sur la protection des entreprises et l'intelligence économique, sur la gestion et la communication de crise, ainsi que sur la sécurité et la justice. Rencontre chef d entreprise dont je. 13/05/22 International Aides aux entreprises impactées par... La CCI Paris Ile-de-France se mobilise pour accompagner les entreprises dont l'activité est impactée -financièrement, socialement ou logistiquement- par le conflit entre la Russie et l'Ukraine 10/05/22 Commerce Année de la Gastronomie: participe... Vous portez un projet innovant et fédérateur, destiné à mettre en valeur la gastronomie française?
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