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Les données produites par le créateur de la base de données lui-même sont librement utilisables (tableau, graphique…). Pour que la base de données soit protégée par le droit d'auteur, elle doit présenter les caractéristiques de l'œuvre de l'esprit, c'est-à-dire être originale. L'originalité s'exprime dans la sélection, le contenu des résumés ou des analyses. L'originalité donne au concepteur de la base de données la qualité d'auteur. A ce titre, il peut interdire ou autoriser toute forme d'exploitation. En cas d'atteinte à ses droits patrimoniaux, l'auteur de la base de données peut agir sur le fondement de la contrefaçon. En tant que producteur de la base de données, il existe un droit « sui generis » par lequel il a le droit d'interdire l'extraction ou la réutilisation d'une partie de sa base de données. Droit bts cours - Document PDF. La protection dure 15 ans à compter de l'année qui suit l'achèvement ou la mise à disposition de la base de données. Elle est accordée à condition que le producteur réalise un investissement substantiel (financier, matériel ou humain), c'est-à-dire des coûts de gestion de maintenance et des mises à jour de base de données.
En réalité, ce principe est relatif en raison de pratiques discriminatoires fondées sur…. cours de droit bts AG 2825 mots | 12 pages Droit Chapitre 1: La Constitution de la Vème République Constitution: ensemble des règles régissant le fonctionnement de l'état et des institutions nationales. Il y a une instabilité parlementaire à partir de la fin de la Première Guerre mondiale. De Gaulle crée alors ce régime semi-présidentiel, en 1958. La Constitution est la loi suprême d'un Etat. Dès 1962, cette Constitution est amendée, par référendum, afin que le Président de la République soit élu au suffrage universel (majorité…. Droit d'auteur - protection créations numériques - Ecole Sup. Cours droit bts cgo 1706 mots | 7 pages Chapitre 9 La pérennité de l'entreprise Objectifs du cours Ce chapitre a pour finalité: – de présenter l'évolution des finalités du droit des entreprises en difficulté; – d'analyser les procédures de prévention et de traitement des difficultés des entreprises. 1. Les finalités du droit de l'entreprise en difficulté 1. 1 Des origines à la loi de 1985 A.
Plusieurs conditions s'imposent à l'employeur dans un cadre nouveau et strict: - Droit au respect de la vie privée du salarié renforcé du fait du travail à domicile. - Contrat écrit avec horaires définis et plages horaires de contact déterminées - Prise en charge des TIC mis a disposition, - information préalable des moyens de contrôles et restrictions d usage des Tic - Réunion annuelle obligatoire - statut volontaire et priorité de retour dans l'entreprise - Même droits que les autres salariés (formation, représentation, avantages, ancienneté) Thème 5. Droit-Synthèse des cours de 2e année BTS AM - Cours - bellarosa. L entreprise face au risque Chapitre 1. Le fait générateur de la responsabilité - La faute L'objectif est de sanctionner la faute, afin de ne pas nuire à autrui. La victime doit prouver la faute, le préjudice et le lien de causalité pour obtenir droit à réparation. (Article 1382 du Code civil - Le risque C'est la probabilité d'un dommage. L'auteur du dommage doit indemniser la victime parce qu'il a, par son activité, créé un risque, ou qu'il en a tiré un profit.
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Depuis 95, l'UE s'est mobilisée pour faciliter la circulation des données personnelles entre Etats membres. En dehors de l'UE, il est en principe interdit de transférer des données à caractère perso si le pays destinataire n'assure pas un niveau de protection suffisant. - Respect des données collectées dans la relation de travail Lors du recrutement les données collectées doivent être liées directement aux exigences pro. Droit d auteur cours de droit bts 2020. Pas de discrimination, résultats confidentiels, pas de transferts de fichiers sans consentement. Information du caractère facultatif des questions d ordre privé. La Charte informatique détermine les conditions d'utilisation des Tic dans le travail (chat, tel portable, internet, intranet, télétravail). L'employeur peut restreindre l'usage des TIC par les salariés grâce à son pouvoir de contrôle et de surveillance mais il doit respecter les libertés fondamentales de ses salariés. (connaissance préalable des salariés, pas de procédés clandestins. - contrôle proportionné et justifié par les intérêts de l'entreprise - contrôle pendant le temps de travail sur les outils mis à disposition des salariés, - protection des fichiers avec mention « personnel ») Le télétravail depuis la loi Warsmann 22/3/2012 (articles L 1222-10 et s du Code du Travail).