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ALSP - Manager comptable (H/F) AIR LIQUIDE Bagneux Descriptif de l'entité et de l'activité Air Liquide Services Partagés (ALSP) est le centre de services partagés ( CSP) du Groupe Air Liquide en France. ALSP développe depuis sa création en les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes... 12. 04. Le Groupe Bel - Espace étudiants. 2022 Stage chargé(e) de projet duerp - h/f POMONA Le posteVous rejoignez l'équipe de la Direction de la Sécurité au Travail au sein de la DRH pour un stage de 4 à 6 mois au cours duquel vous serez chargé d'élaborer les trames du Document Unique d'Evaluation des Risques et du Programme Annuel de prévention des risques et des conditions de travail po... 22. 05. 2022 BPA Applicatifs SIRH Nouveau TRANSDEV Issy-les-Moulineaux Transdev recrute un Business BPA SIRH (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Poste rattaché au Directeur des Etudes de Transdev Business Information Solutions (TBIS). Votre feuille de route Le Business Process Analyst (BPA) Applicatifs RH devra... 27.

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2 milliards d'€. À propos de Jobpartners Fondée au Royaume-Uni et disposant de neuf bureaux en Europe et aux États-Unis, Jobpartners a été l'une des premières entreprises à se spécialiser exclusivement dans la fourniture de solutions complètes et globales de gestion du capital humain et des talents dans le cadre du modèle SaaS (Software as a Service). Drh groupe bel 20. Jobpartners aide les responsables ressources humaines à attirer, mettre en relation, développer et retenir les collaborateurs dont leur organisation à besoin pour rester compétitive sur les marchés mondiaux actuels. Jobpartners, qui compte parmi ses clients des entreprises telles que Adidas, Groupe Carrefour, Deutsche Post DHL, Nationwide, Nike, Rabobank Group et Xerox, propose des solutions de gestion du capital humain et des talents dans plus de 50 pays, dans tous les secteurs d'activité et en 28 langues. Notre approche personnalisée de la gestion des ressources humaines contribue à créer une culture du "People Management" efficace, agile et tourné vers la performance.

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[…] Aurélie Chandèze Pour lire la suite de l'article, rendez-vous sur le site de notre publication sœur CIO.

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Malika Mir est directrice des systèmes d'information du groupe Bel depuis 2019. Sur la période 2020-2023, elle a initié une transformation de la DSI, afin d'introduire de nouvelles méthodes de travail et des compétences visant à mieux répondre à la demande des métiers. Le Groupe Bel déploie ActiveRewarder de Jobpartners pour assurer la planification et la gestion des révisions salariales - myRHline. Design thinking, agilité et lean IT sont aujourd'hui mis au service de projets innovants, aussi bien dans les sites industriels que sur la supply chain. Dans cet entretien, Malika Mir évoque également les enjeux croissants en matière de données et son approche pour une IT écoresponsable. (Photo Bruno Levy) CIO: pour commencer, pouvez-vous nous représenter le groupe Bel? Malika Mir: le groupe Bel est un groupe agroalimentaire français, présent notamment sur les produits laitiers et fruitiers, et qui compte 13 000 employés. C'est une entreprise familiale, avec une vraie présence internationale: nous sommes présents dans une centaine de pays, avec une trentaine d'usines dans le monde entier, au Canada, aux États-Unis, au Vietnam, au Maroc et bien entendu en France.

En résumé VP RH Groupe MOM Avant: DRH France/Corporate: Groupe Bel DRH de la Zone Ameriques/Asie-Pacifique, expatrié à New-York: Groupe Bel Ancien Directeur Remuneration Globale et HR Corporate Services: Groupe Bel + J&J et Safran Intervenant pédagogique (Comp&Ben) à l'IGS Paris (Master 1) de 2006 a 2011 et au Ciffop (Master 2) en 2010. Membre de l'ORAS (Observatoire des Rémunérations et Avantages Sociaux) Membre du Cercle Magellan. Ancien élève du Ciffop & de l'IGS Paris.

Wed, 31 Jul 2024 23:52:39 +0000