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Infos CE Novembre 2018 Publié le 10 décembre 2018 Comité d'entreprise Mai 2018 Publié le 14 juin 2018
MODIFICATION DE L'ARTICLE 4. L'article 4. « Durée du mandat et règles de suppléance et de remplacement » de l'Accord du 2 juillet 2019 relatif à la mise en place du Comité Social et Économique au sein du GIE AG2R est modifié par l'article 4. 3 suivant: 4. Correspondant en entreprise ou épargnant, accédez à votre épargne salariale. Durée du mandat et règles de suppléance et de remplacement 4. 1 Durée du mandat Le représentant de proximité est désigné pour la durée du mandat des membres du Comité Social et Économique. 2 Remplacement Il peut arriver qu'un remplacement de représentant de proximité soit nécessaire, en cas de: Démission du mandat; Rupture du contrat de travail; Mobilité en dehors de la zone de proximité; Révocation de la désignation par le Comité Social et Économique, uniquement sur demande de l'organisation syndicale qui a présenté le représentant de proximité. Dans l'une de ces hypothèses, l'organisation syndicale qui a présenté le représentant de proximité propose un autre représentant de proximité. Sa désignation est actée lors d'une réunion plénière du Comité Social et Économique et pour la durée du mandat restant à courir jusqu'au renouvellement du mandat des représentants de proximité.
Cette dernière communication permet à toute l'équipe CGT de vous souhaiter de très bell... Accord CRC accueil et plate-forme CICAS... Les conseillers relation client bénéficient d'un accord spécifique dû aux conditions de leur métier qui impose des horaires postés, des permanences, un... Accord handicap: un copier/coller du pr... Signataires du précèdent accord, il y avait peu de raisons de ne pas apposer notre signature sur celui-ci, même si quelques mesures d'améliorations aurai... Accord congé fin de carrière: Une pro... Accès au site du CSE AG2R - CSE AG2R. Dans la perspective d'aménager la fin de son activité professionnelle avant le départ à la retraite, les salariés d'Ag2r bénéficient d'un disposit... Une signature ne vaut pas bisou sous le... Les fêtes approchent et la direction aurait souhaité une étreinte sous le gui avec la CGT? Ce n'est pas cet accord qui le permettra. En effet, si... Mesure de l'engagement des salariés:... La direction a présenté en CSE un projet de baromètre d'engagement des salariés. Gadget pour les uns, saint-graal pour d'autres, la vérité se situ...
Être proche de vous c'est d'abord porter votre voix au sein de nos instances de gouvernance. C'est ensuite placer vos intérêts au cœur de nos actions et les défendre dans le débat public. C'est enfin connaître votre région et y être présents, au quotidien et dans la durée. Un groupe bien gouverné avec une gouvernance représentative à tous les niveaux de décision Notre gouvernance au 1er janvier 2022 Vous associer au pilotage de notre groupe Chez AG2R LA MONDIALE, nous associons étroitement nos assurés à nos décisions. Comité d entreprise ag2r de. C'est tout le sens de notre gouvernance paritaire et mutualiste. Nous sommes un groupe paritaire. Le paritarisme est l'administration, guidée par l'intérêt général, d'un organisme par un nombre égal de représentants (sur désignation): des employeurs (Medef, CPME, UPA, autres); des salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Chez AG2R LA MONDIALE, ce principe s'applique à l'Association sommitale, aux institutions de retraite complémentaire (IRC) et aux institutions de prévoyance (IP).
L'autonomie et la solidarité sont deux valeurs indissociables, fondatrices du mutualisme et du paritarisme. Vocations et orientations Créée en 2005, notre Fondation d'entreprise est l'une des expressions de notre engagement sociétal. Engagement sociétale : pour l'autonomie et le vivre ensemble. La grande diversité des publics avec lesquels nous interagissons: nos administrateurs, nos salariés, nos assurés, nos partenaires, la société civile et les pouvoirs publics nous permet de réunir et de mobiliser des personnes qui se reconnaissent dans des valeurs universelles et qui partagent une même vision du bien commun. Notre Fondation est financée sur les fonds propres des Institutions de prévoyance, d' et de La Mondiale. Elle dispose d'un budget de 6 millions d'euros pour 6 ans. Nos orientations prioritaires: - l'autonomie par l'éducation, - l'entrepreneuriat des jeunes, - l'économie sociale et solidaire, - la solidarité entre les générations. Nous soutenons des initiatives: - qui associent les bénéficiaires, - portées par des organismes à but non lucratif et dont la gestion est désintéressée, - conduites dans le cadre d'une coopération avec les Pouvoirs publics, - dans une logique d'expérimentation ou parce qu'elles sont identifiées comme des pratiques exemplaires, - en veillant à la possibilité de cumuler les actions et de transférer les meilleures pratiques dans un objectif d'universalisation des dispositifs.