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Chloé S. - 17 avril 2012 à 17:09 DCI Messages postés 81120 Date d'inscription mercredi 30 avril 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 17 mai 2022 17 avril 2012 à 18:03 Bonjour, Ma question est la suivante: Y-a-t-il une quelconque loi qui obligerait les élèves de lycée à fournir un justificatif de présence à un rendez-vous médical, ou un simple mot des parents suffit? (sachant que rien n'est précisé dans le règlement intérieur de mon lycée). D'avance merci! Justificatif de présence au travail. :) 35 760 Modifié par DCI le 17/04/2012 à 17:16 Un mot des parents doit suffire. Exiger une attestation médicale pour tout autre chose qu'une dispense d'EPS ou le retour dans l'établissement après une maladie contagieuse serait un abus de pouvoir de la part du chef d'établissement. Pourquoi...?.. que... C'est comme ç pas autrement... C'est la vie...
Par exemple, le montant du jeton peut atteindre des millions d'euros dans les plus grandes entreprises. Par ailleurs, si les actionnaires ne fixent pas de plafond global, c'est le Trésor Public qui en fixe les limites: Pour les sociétés anonymes de moins de 5 salariés, le montant du jeton est déduit du montant sur lequel est calculé l'impôt sur les sociétés, avec un plafond de 457 euros par membre et par exercice comptable; Pour les sociétés anonymes de plus de 5 salariés le plafond correspond à 5% de la moyenne des 5 salariés les mieux rémunérés (des 10 salariés les mieux rémunérés si l'entreprise compte plus de 200 salariés), multipliée par le nombre de membres du conseil. Quelle est la fiscalité des jetons de présence? Justificatif de présence - Autres - Forums Enseignants du primaire. Les jetons de présence sont imposés dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers. Plus précisément, la rémunération du membre du conseil est imposable: Par l'impôt sur le revenu pour une personne physique; Par l'impôt sur les sociétés pour une personne morale. Aucun abattement ne s'applique aux jetons de présence, et ils sont soumis au prélèvement obligatoire non-libératoire.
il y a 3 minutes, PZIANE a dit: Non, j'ai travaillé près de 15 ans dans le privé en RH et je peux te dire que, dans beaucoup de boîtes, si tu t'absentes pour raison médicale, tu demandes l'autorisation mais après, on ne te demande pas de prouver que tu t'y es bien rendu! C'est une question de confiance et ce n'est pas quelque chose que l'EN connait!!! Ce serait pour autre chose, je ne dis pas mais la majorité des gens ne s'inventent pas des problèmes médicaux pour "gagner" une journée de repos! J'ai travaillé aussi une 10aine d'années dans le privé, plusieurs boîtes, mon mari aussi et on nous a toujours demandé des justificatifs, même de décès. Bien sûr qu'on me faisait confiance, car on me connaissait, mais d'autres n'étaient sans doute pas fiables. Justificatif de résidence en france. Je ne vois pas un employeur demander un justificatif à l'un, et pas à l'autre. Moi, ça ne me choque pas; nous sommes des milliers d'enseignants, avec, comme partout, son lot de profiteurs, donc les règles doivent être les mêmes pour tous.
Comment sont distribués les jetons de présence? La distribution des jetons de présence n'est pas systématique pour les entreprises. En effet, elle reste facultative, charge aux actionnaires de définir la somme globale à partager en assemblée générale ordinaire, s'ils décident de la distribuer. A noter que les parts allouées aux administrateurs peuvent être inégales, car la répartition ne dépend pas seulement de l'assiduité aux réunions. Les jetons de présence tiennent aussi compte de la responsabilité et de l'activité effective de l'administrateur au sein de l'entreprise. Quelles sont les caractéristiques des jetons de présence? Il ne faut pas confondre les jetons de présence avec les salaires, sauf si l'administrateur ou le membre du conseil d'administration est un salarié de l'entreprise. Modèles de lettres pour Justificatif de presence. Quel est le montant du jeton de présence? Le montant du jeton de présence est variable d'une entreprise à une autre. Le plafond global alloué par l'assemblée générale et le montant moyen du jeton sont fixés selon la taille de l'entreprise, ainsi que d'autres critères qu'elle aura définis.
A noter que les jetons de présence dont il est question ici sont les jetons dits ordinaires. Ceux alloués aux administrateurs exerçant des fonctions de directions sont appelés jetons de présence spéciaux, et sont imposables dans la catégorie des traitements de salaire.
Référence STMS181C Tronçonneuse thermique STIHL MS 181 C-BE, légère et très confortable pour un équipement de haut niveau. Description La tronçonneuse thermique STIHL MS 181 est une machine qui convient parfaitement au bricolage, à l'entretien de la maison et à la coupe du bois de chauffe sur chevalet. Doté d'une butée à griffes métalliques, la tronçonneuse peut être facilement guidée. Elle dispose du système ErgoStart pour un démarrage sans effort et ultra facile ainsi que du tendeur de chaîne rapide pour une excellente ergonomie. Son entretien est simple grâce à un accès au filtre à air sans outils. Cette MS 181 dispose également du frein QuickStop qui arrête la chaîne au relâchement de la gâchette pour un maximum de sécurité ainsi que d'un système anti-vibrations à 3 ressorts pour un confort idéal. Cette tronçonneuse est adaptée aux particuliers et artisans. Fiche technique Cylindrée 31, 8 cm³ Puissance 1500 W Démarrage facilité STIHL ErgoStart (E) Longueur de guide 35 cm Type de chaîne 3/8" Picco Micro 3 (PM3) Poids 4, 6 kg Tendeur de chaîne Tendeur de chaîne rapide
TRONÇONNEUSE THERMIQUE Légère et très confortable, la tronçonneuse thermique MS 181 C-BE est doté d'un équipement à haut niveau destiné à améliorer le confort de l'utilisateur. Idéale pour la coupe du bois de chauffage, la construction en bois, l'élagage et l'entretien des terrains. Jusqu'à 20% de consommation en moins avec le moteur 2-temps STIHL à balayage stratifié. Système anti-vibrations: offre plus de confort et réduit les vibrations en provenance du moteur et de l'outil de coupe. Bouchons ¼ de tour des réservoirs: parfaitement étanches, manipulation facile et sans outils. Tendeur de chaîne rapide (B): réglage de la tension de chaîne rapide, facile et sans outil. Système ErgoStart (E): démarrage sans efforts, sans à-coups, ultra-facile. Démarrage à froid facilité grâce à la pompe d'amorçage à carburant. Sous réserve d'évolution tarifaire Équipé de série COMPENSATEUR Quel que soit le taux d'encrassement du filtre à air, le compensateur STIHL maintient de façon constante le dosage entre l'air et le carburant qui entrent dans le moteur.
Lorsque la force de tension du ressort devient supérieure à celle de la compression du moteur, le ressort délivre cette énergie en entraînant le vilebrequin. Résultat: Vous ne subissez plus les compressions du moteur, c'est le ressort qui en fait son affaire. Cylindre à quatre canaux de transfert: Ces quatre canaux assurent une homogénéité parfaite du mélange air-carburant avant l'allumage et un taux de remplissage maximal du cylindre. La combustion est ainsi optimisée et le rendement du moteur nettement plus important. Résultat: une faible consommation pour un couple moteur élevé dans une large plage de régime et des accélérations franches. Pompe d'amorçage: Elle permet de gaver rapidement, par simple pression du pouce, le carburateur en carburant avant la mise en route du moteur et de réduire ainsi le nombre de cycles de lancement après de longues périodes de non utilisation, de panne sèche ou lors d'une première utilisation. Le démarrage est alors plus facile et instantané. Compensateur: Quel que soit le taux d'encrassement du filtre à air, le compensateur Stihl maintient constant le dosage entre l'air et le carburant qui entrent dans le moteur.