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Save The Date ! Participez Au 1Er Colloque D’Ingéchef – 17 Juin 2022 – Ingéchef: Chaire Essec Du Changement

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Une formation initiale d'un an pour les lauréats du concours d'ingénieur en chef territorial à l'INET d e Strasbourg pas avant 2017. L'article de Localtis retrace une synthèse des points de vue très instructive sur les bienfaits et les faiblesses de cette réforme: attractivité de la filière, risque de carrières à deux vitesses, un grade d'ingénieur hors-classe qui ne fait pas l'unanimité … Décret n° 2016-200 du 26 février 2016 portant statut particulier du cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux

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642-1 et suivants du code de l'éducation, ou d'un autre diplôme scientifique et technique sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à 5 années d'études supérieures après le baccalauréat reconnu comme équivalent dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadre d'emplois de la Fonction publique. Les pères et mères élevant ou ayant effectivement élevé au moins 3 enfants sont dispensés de toute condition de diplôme. Le concours interne est ouverts aux agents justifiant de 7 ans de services publics effectifs. Quand et comment s'inscrire? Les inscriptions aux concours d'ingénieur en chef territorial se déroulent du lundi 2 mai au vendredi 3 juin 2022 inclus: en ligne, sur le site Internet du CNFPT; ou par courrier postal, en demandant un dossier d'inscription à l'adresse suivante: Centre national de la fonction publique territoriale Service des concours 80, rue de Reuilly CS 41232 75578 Paris Cedex 12.

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Le Conseil d'administration du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a adopté, mi-décembre 2021, le calendrier 2022 des concours et examens professionnels des cadres de direction de la fonction publique territoriale (FPT). Pour mémoire, l'établissement organise les concours et examens pour les cadres d'emplois suivants: Administrateurs et administratrices territoriaux, Ingénieurs et ingénieures en chef territoriaux, Conservateurs et conservatrices territoriaux de bibliothèques, Conservateurs et conservatrices territoriaux du patrimoine. Les lauréats des différents concours effectuent leur scolarité à l'INET, à Strasbourg. Les concours sont accessibles par quatre voies différentes.

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Les inscriptions au concours d'ingénieur ou ingénieure en chef territorial session 2022 sont ouvertes. Période d'inscription: du 2 mai au 3 juin 2022 Date limite de dépôt des dossiers d'inscription: le 3 juin 2022 Epreuves écrites: du 7 au 9 septembre 2022 Epreuves orales: du 21 novembre au 2 décembre 2022 Les candidats peuvent s'inscrirent en ligne via ce lien. Retrouvez toutes les informations pratiques relatives à ce concours sur la page dédiée du site internet. Concours ingénieur en chef 2022 - Modalités d'inscription

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Le Centre national de la fonction publique territoriale recrute 40 ingénieurs en chef territoriaux (24 au concours externe, 16 au concours interne). Les épreuves écrites de ces concours auront lieu à Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Rennes, Strasbourg, Fort-de-France et Saint-Denis de la Réunion les 7, 8 et 9 septembre 2022. Les épreuves orales d'admission se dérouleront à compter du 21 novembre 2022. Conditions d'accès au concours d'ingénieur en chef territorial Les candidats doivent: être de nationalité française ou ressortissant d'un État membre de l'Union européenne, ou d'un état partie à l'Accord sur l'Espace économique européen; être en situation régulière au regard du code du service national. remplir les conditions physiques exigées pour l'exercice de la fonction jouir de leurs droits civiques; ne pas avoir de mentions inscrites au casier judiciaire (bulletin n° 2) incompatibles avec l'emploi postulé. Pour le concours externe, ils doivent être titulaires: d'un diplôme d'ingénieur délivré dans les conditions prévues par les articles L.

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Ainsi, les ingénieurs ne sont plus assimilables aux ingénieurs des services techniques du Ministère de l'Intérieur mais aux ingénieurs des travaux publics de l'Etat. De la même façon, les techniciens ne sont plus assimilables aux contrôleurs des services techniques du Ministère de l'intérieur mais aux techniciens supérieurs du développement durable. Les montants plafonds IFSE et CIA ont été modifiés. Pour mettre en oeuvre ces dispositions, une délibération après avis du CT est nécessaire. Ces dispositions entrent en vigueur au 1er janvier 2021.

Durée: 45 minutes; Coefficient 2 Une épreuve orale factultative de langue vivante étrangère comportant la lecture et la traduction, sans dictionnaire et avec une préparation de 30 minutes, d'un texte suivies d'une conversation, dans l'une des langues étrangères suivantes, au choix du candidat: allemand, anglais, arabe moderne, espagnol ou italien. Seuls les points au dessus de la moyenne sont prise en compte. Durée: 30 minutes; Coefficient 1 Évolution du nombre d'offres

Besoin de développer ou d'acquérir de nouvelles compétences? Voici une sélection de cours en ligne permettant de se former tout en jonglant avec un agenda surchargé. Découvrez 7 Mooc dédiés aux managers. Je m'abonne 4 / 8 Réussir le changement organisé par l'ESSEC L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc. ). Le bouleversement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent, il est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. Ce Mooc, proposé par l'ESSEC, est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Informations pratiques: à partir du 29 février et jusqu'au 25 avril 2016.

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Une chaire de recherche pour penser et réussir le changement Une chaire de recherches pour penser et réussir le changement depuis 2010 La chaire ESSEC du changement existe depuis 2010. C'est une chaire de recherche-action qui a pour objectif de développer et de diffuser le savoir en gestion du changement et de la transformation. La chaire ESSEC du changement est jumelée avec la C haire IMEO (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle) Une équipe de 15 chercheurs associés développent des projets de recherche-action avec les partenaires entreprises. Depuis 2010 ce sont 14 entreprises qui ont bénéficié des apports de la chaire: Groupe Caisse des Dépôts, Société Générale, Covéa, E DF, Française des Jeux, Groupama, S NCF, C NP Assurances, Monier, R TE, Ag2rLamondiale, S FR, Sanofi, La Poste. La chaire ESSEC du changement a produit 31 livres, 11 articles de recherche et 4 Mooc pour doter toutes les organisations d'un savoir en Gestion du changement. Le mooc « Réussir le changement » a été suivi par plus de 25 000 personnes.

Taught By Jean-Marie PERETTI Professeur à l'ESSEC David AUTISSIER Directeur Exécutif de la Chaire ESSEC du Changement Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ Chercheur associé Chaire ESSEC du Changement Jean-Michel MOUTOT Chercheur associé dans la Chaire ESSEC du Changement

Wed, 31 Jul 2024 18:32:23 +0000