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Produit ajouté au panier avec succès Il y a 0 produits dans votre panier. Il y a 1 produit dans votre panier. Total produits Frais de port À définir Total > Meubles > Tables > Table Louis-Philippe avec abattants et rallonges. Table louis philippe avec rallonges saint. Agrandir l'image Référence 02010 Table Louis-Philippe suisse, en noyer avec 2 abattants de 27cm et rallonges. 6 pieds tournés. 19ème siècle. Origine: Suisse Epoque: 19ème siècle Matériaux: Noyer Dimensions: Ht 74 x 129 x 59 cm Retirer ce produit de mes favoris Ajouter ce produit à mes favoris Imprimer le PDF Envoyer à un ami 30 autres produits dans la même catégorie:
Table 8 pieds à rallonges Vendu! Table Louis-Philippe en Noyer de forme ovale avec 2 volets qui se rabattent. 8 Rallonges pour environ 24 personnes. Facile à manipuler, toutes les Coulisses glissent parfaitement. Table 8 pieds à rallonges - Antic-Déco et La Marotte d'Amélie. Prix: 1800 € Vous pouvez participer à son achat grâce aux Bons Cadeaux Nous contacter pour toute Réservation. Fermée: 145 x 125 cm / Ouverte avec les 8 rallonges: 5. 26 m x 145. 5 cm 8 Rallonges de 50 cm Produits similaires
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Il est quelle heure? L'heure de négocier. Veuillez renseigner un montant Votre montant est trop élevé 🙃 Votre offre est trop basse: vous ne pouvez pas proposer un prix inférieur à 70% du prix de base, soit 91€. ⚠️ Attention! Ne faites pas d'offre sans aller au bout de votre démarche. Pensez à votre vendeur: engagez-vous à finaliser votre achat si votre offre est acceptée. Recherche : table louis philippe en noyer a rallonges | Antiquites en France. Comment ça marche? Saisissez dès à présent le montant de l'offre que vous souhaitez effectuer. Cette offre ouvrira automatiquement une conversation avec le vendeur du produit. Prenez des pop corn et attendez une réponse de votre vendeur. Celle-ci sera visible dans votre fil de conversation. On croise les doigts pour vous. 🤞
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Elle repose sur 6... Table-Bureau ilippe en merisier XIXe Table-bureau Louis-Philippe en merisier reposant sur 4 pieds tournés. De chaque côté un compartiment ouvre par une planche coulissante. Il possède 1 tirette de 50 cm à chaque extrémité. Lire la suite...
Dimensions: L 130 x H 200 x P 50 cm. 3 tablettes en verre, dos avec miroir... BIBLIOTHEQUE LOUIS PHILIPPE 3 portes DES Superbe bibliothèque LOUIS PHILIPPE 3 portes, 3 tiroirs en doucine, merisier massif de France, dos, fonds, séparations et tablettes, en hêtre massif, châtaigner, ou frêne massif. Entièrement... BIBLIOTHEQUE LOUIS PHILIPPE 4 PORTES Superbe bibliothèque LOUIS PHILIPPE 4 portes, 4 tiroirs en doucine, merisier de France 100% massif. Table de salle à manger à rallonges Louis-Philippe à volets - Meuble de style. Dimensions: L 245 x H 220 x P 55 cm. Dos, fonds, séparations et tablettes en hêtre massif,... CIRE POUR MEUBLES À LA TÉRÉBENTHINE 500ML Profitez d'une réduction pour toute commande par 2 ou par 3! Cire d'entretien pour meubles cirés ou vernis Cette cire de très haute qualité est spécialement étudiée pour l'entretien des meubles... PACK ENTRETIEN CIRE + CRAYON DE RETOUCHE Nous vous proposons un pack complet pour l'entretien de vos meubles en chêne ou merisier massif. Franco de port. Ce pack contient: 1 bombe de à la térébenthine en aérosol, contenance 500...
Identifier et développer son Leadership 720€ ht inter-entreprise 3260€ ht intra-entreprise Le leadership permet de faire la différence! D. D. Eisenhower disait que le leadership "est l'art de faire-faire à quelqu'un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu' il a envie de le faire". Le leadership est en effet la capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif… par leur adhésion volontaire. Un bon leader doit donc fédérer les membres de son équipe autour d'objectifs communs en mettant en place une politique de motivation efficace. Être leader n'est pas qu'une question de charisme… cela s'apprend et se développe. Exercer le leadership suppose de comprendre les ressorts psychologiques...
La position de manager n'est pas toujours facile à tenir. Par définition, elle se situe "au dessus" des autres. L'exercice de cette fonction n'est naturelle que chez très peu d'individus. Peut-être 2% des personnes ont le charisme inné de devenir et de s'imposer comme chef. Les 98% restants, doivent se prouver aux autres et à eux-mêmes qu'ils en sont capables. Dans le cadre de ses formations Management Capite Corpus vous propose deux jours de formation «Développer son leadership». Les 6 objectifs de la formation travaillés de manière complètement opérationnelle et dans un contexte réaliste permettront aux managers de trouver la bonne posture et les bons outils pour défendre ses positions et gagner en crédibilité auprès de ses équipes. Développer son leadership Public Cadres et managers désireux de s'affirmer sereinement au sein de leurs équipes Profil formateur Consultant senior et coach, expert en management Formation(s) complémentaire(s) Newsletter Capite Corpus Recevez gratuitement par mail les conseils du coach, les prochaines dates de formation et bien plus encore...!
1. Développer ses qualités de leader Se connaître et connaître les autres Distinguer pouvoir, puissance et autorité Communiquer de façon assertive Adopter les comportements fédérateurs Manager par l'exemple 2. Exercer son leadership Incarner la vision, les valeurs, les missions et la culture de l'entreprise Favoriser les conditions de l'engagement Générer l'adhésion aux objectifs Considérer les intérêts individuels dans le cadre de l'intérêt général Intégrer l'approche inductive Mettre en œuvre les différents styles de leadership Mettre en place mesure, suivi et valorisation des résultats 3. Permettre et accompagner le changement en qualité de leader Donner de l'autonomie et de la responsabilité à l'équipe et aux collaborateurs Être l'instigateur du changement Transformer les contraintes en opportunités Être le garant de l'engagement individuel et collectif Être le partenaire des projets individuels et collectifs Incarner la constance et la congruence Favoriser la montée en compétence et développer la conscience du travail bien fait en valorisant et capitalisant les retours d'expérience.
Ce que les collaborateurs attendent d'un leader. Prendre conscience de ses propres qualités de leader. 2 - Mieux se connaître et mieux comprendre les autres Évaluer ses comportements en relation. Identifier l'image que l'on renvoie aux autres. Donner et recevoir des feedback. 3 - Affirmer son leadership Favoriser des contacts positifs et constructifs. Ajuster son bon niveau de contrôle. Communiquer et dialoguer franchement. 4 - Agir de manière proactive: la stratégie d'objectif Savoir choisir plutôt que subir. Définir un objectif précis et opérationnel. Se motiver pour atteindre un objectif. Une formation pour mettre en œuvre son leadership Vous mettez en œuvre les acquis tout au long du stage. La pédagogie novatrice vous conduira à vivre la confiance grâce aux exercices de feedback circulaires, les mini-assessments, le test FIRO® Élément B®, validé scientifiquement et les visualisations. Avec les autres participants vous pourrez construire une équipe et exercer votre leadership. Cette formation s'inspire de l'Élément Humain ® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
Les modalités pédagogiques Mises en situation/jeux de simulation et jeux de rôles Les modalités d'organisation Formation en présentiel Evaluation des connaissances Mise en situation et/ou Questionnaire ATTESTATION D'EVALUATION DES ACQUIS ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION Les points forts de la formation Formation animée par un expert du management Formation constructive et également intéressante sur le plan du développement personnel Beaucoup d'interactivité entre le formateur et les stagiaires TARIF INTER: 980 € net/personne - TARIF INTRA nous consulter
Comment se mettre à dos ses collaborateurs? Comment s'engager dans un environnement de travail détestable? Travailler ses stratégies d'influence Comprendre et adopter la posture adaptée du leader face aux changements S'affirmer en tant que Manager, la clé du leadership Entre la fuite, l'attaque ou la manipulation, que choisir?