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Comme je l'évoque souvent, c'est un « Pensez-y bien! » Soyez clairs dans vos attentes Il va de soi que si vous exprimez clairement vos attentes à votre mentor, vos chances de réussir à vous faire parrainer seront plus élevées. Comme il a été mentionné dans l' article précédent, le mentor et l'intrapreneur doivent être sur la même longueur d'onde en ce qui a trait aux valeurs et aux principes directeurs et fondamentaux qui guideront les décisions d'affaires à venir. En revanche, des attentes mal définies et inarticulées sèmeront des doutes dans l'esprit de votre mentor quant à vos capacités à mettre en ordre vos priorités, ce qui aura ultimement pour effet de miner votre crédibilité en regard de vos aptitudes intrapreneuriales sur des aspects importants comme la prise de décision. À titre d'exemple, afin de démontrer des attentes claires, vous pourriez mettre sur pied un plan d'action comprenant ce que vous attendez de votre mentor en incluant des informations telles que le temps que vous souhaiteriez qu'il vous alloue chaque semaine, les objectifs que vous entendez atteindre à court, moyen et long terme, des idées de l'implication potentielle de votre mentor, etc. Lettre de demande de mentorat le. Parallèlement à cela, soyez prêt à rectifier vos attentes selon la réponse que vous pourriez recevoir: vous gagnerez des points si vous êtes en mesure de vous ajuster selon l'offre de votre mentor.
Prénom NOM Adresse Code postal – Ville Numéro de téléphone Adresse E-mail Lieu, date, Objet: lettre de motivation pour l'adhésion à une association [ préciser nom/intitulé de cette dernière] Madame, Monsieur, [Nom, Prénom d'un destinataire en particulier: responsable de l'association, par exemple] Particulièrement touché(e) par [ préciser domaine: santé, famine... ], je me suis déjà impliqué(e) en faveur de [ préciser] et souhaiterais à présent rejoindre votre association. En effet, depuis quelques années, l'association [ préciser le nom] fait figure d'exemple dans le domaine de [ préciser] et, forte de sa réputation actuelle, est à même d'effectuer encore bien des actions auprès de [ préciser le public visé]. Lettre de demande de mentorat en. Motivé(e) et disponible, je souhaiterais vivement participer à ces projets futurs et ainsi, apporter ma pierre à l'édifice. Vous trouverez, joints à ce courrier, divers documents qui attestent de mon parcours et donc, de mon implication personnelle ainsi que le montant des cotisations nécessaires à mon inscription.
Accueillant, courtois et souriant, je parle couramment l'anglais que j'ai pu apprendre enfant. Mon sens des responsabilités et mon dynamisme sont des atouts forts que j'aimerais aujourd'hui mettre au service d'un établissement renommé comme le vôtre. Je me tiens à votre entière disposition et je serais heureux de vous rencontrer pour mieux détailler mes compétences de Conduite de projet, Techniques d'écoute et de la relation à la personne, Maîtrise des relations avec les partenaires sociaux et l'intérêt d'une collaboration. Lettre de demande de mentorat. Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de mes salutations distinguées. Signature Voir tous les modèles de lettre de motivation
«Commencez par vous demander en quoi un mentor vous sera utile dans votre situation actuelle et ce que vous gagnerez en commençant ce type de relation», a déclaré Eden Waldon, spécialiste des carrières chez Ama La Vida. «Vous recherchez peut-être un mentor qui peut soutenir vos objectifs de carrière et offrir des conseils judicieux sur l'orientation professionnelle. Ou peut-être êtes-vous à la recherche d'une personne possédant une expertise en la matière pour vous aider à résoudre un problème particulier. Lettre de demande d'adhésion à une association | Pratique.fr. Vous pouvez même avoir différents mentors qui vous soutiennent sur le plan professionnel, personnel et spirituel. " Il est également important de vous assurer que votre mentor potentiel a un style de communication qui fonctionne pour vous. «Vous devez savoir ce que vous voulez de cette personne pour pouvoir identifier le bon mentor. Voulez-vous une caisse de résonance ou une honnêteté coriace? Voulez-vous des conseils sur l'orientation de votre carrière dans son ensemble ou sur un aspect particulier?
Ensuite, si tout va bien, vous pouvez introduire la possibilité d'organiser une réunion récurrente. " Si vous aimez vraiment leurs conseils et qu'ils semblent investis en vous, vous pourriez demander quelque chose comme «J'aimerais beaucoup continuer à apprendre de vous, seriez-vous disposé à prendre un café avec moi une fois par trimestre / tous les quelques mois et bavarder? », suggère Santopietro-Panall. Toutefois, si vous souhaitez faire une demande plus officielle – peut-être connaissez-vous bien votre potentiel mentor et souhaitez-vous formaliser votre relation mentor / mentoré – vous le pouvez certainement. Assurez-vous simplement d'expliquer ce que vous leur demandez exactement. «L'un des principaux griefs des mentors est qu'ils ne savent pas ce que leur mentoré recherche dans la relation. La motivation des mentors : un défi pour les coordonnateurs de programmes de mentorat. Lorsque vous demandez à quelqu'un d'être votre mentor, expliquez-lui clairement vos attentes. Demandez-vous trente minutes une fois par trimestre ou une heure une fois par mois? Voulez-vous rencontrer par téléphone ou pendant le déjeuner?
«C'est un excellent moyen de rencontrer des personnes plus expérimentées dans l'industrie et de développer des relations de mentorat informelles. » Mais peu importe qui vous choisissez, «assurez-vous de vous identifier avec le cheminement de carrière, les objectifs et surtout les valeurs de cette personne», Waldon actions. 2. Faites votre demande Une fois que vous avez identifié le mentor idéal, il est temps de le contacter. Cependant, cela ne doit pas toujours être une demande officielle, surtout si vous ne connaissez pas bien la personne. «Personnellement, je ne suis pas en faveur de dire simplement: seras-tu mon mentor? – Il peut être très difficile de demander à une personne qui a déjà beaucoup de pain sur la planche », déclare Santopietro-Panall. 15 lettres inspirantes de nos mentors ! Non classé -. «Je recommanderais de commencer par quelque chose comme« j'admire vraiment votre travail (ou votre trajectoire de carrière, ou ce que vous admirez) – et je me demandais si je pouvais vous demander votre avis sur ma propre carrière? »Si la personne dit oui, alors assieds-toi et discute avec eux. "
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