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Dans le même temps en France, une dérive sécuritaire s'est développée avec les lois Perben et Sarkozy: la précarité est réprimée et le projet de loi sur la délinquance obligerait les travailleurs sociaux à devenir délateurs. « La question interculturelle dans le travail social. Repères et perspective » de Gilles Verbunt. Plus que jamais des résistances et des alternatives sont à défendre. C'est pourquoi dans ce contexte des professionnels veulent affirmer et réactualiser des valeurs et une éthique qui prennent leurs racines dans la Révolution française, les luttes sociales, certaines grandes idées du CNR (Conseil national de la résistance) en 1944 et les idées critiques issues de Mai 68. Pour ce qui a trait à l'immigration et aux rapports entre les cultures, c'est la défense de l'interculturalité et de la citoyenneté qui mérite d'être encouragée, ces idées trouvant leur ancrage dans la connaissance des spécificités culturelles tout en soutenant une orientation universaliste avec le respect fondamental des droits de la personne humaine. Confrontés au développement de la globalisation, et pour éviter une uniformisation basée sur les cultures dominantes des pays riches, avec notamment une influence américaine de plus en plus forte, mais pour éviter aussi les replis sectaires ethniques et religieux, les travailleurs sociaux les plus conscients souhaitent développer une approche favorisant les échanges interculturels tout en rappelant l'importance de la laïcité et de la citoyenneté.

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8 Gilles Verbunt décrit et analyse pour terminer les situations interculturelles sensibles où les différences de perception sont vitales à travailler. Les modes d'accès à l'emploi, les façons de gérer l'argent, les manières d'investir l'habitat, les modes de solidarité, le rapport au religieux et les manipulations intégristes, les mariages forcés, l'excision, la polygamie, les divorces/répudiations, les modes d'éducation des enfants et d'exercice de l'autorité, la santé mentale, la mort sont autant de pierres de touche fréquentes dans l'exercice du travail social. Le travail social face à l'interculturalité. Comprendre la différence dans les pratiques d'accompagnement social - AgiSanté : agir en interculturalité et en santé dans le Gard. Sont discutées alors les adaptations institutionnelles possibles, telles que la discrimination positive, le développement d'une culture du compromis, le travail en partenariat, la médiation et ses conditions, l'apparition de nouvelles figures sociales comme les femmes-relais. L'auteur insiste au final sur l'importance de la formation à l'interculturel. 9 On peut regretter le survol parfois hâtif d'un certain nombre de questions évoquées, comme celle de l'excision, de l'ethnopsychiatrie ou du plurilinguisme en France, dont la complexité n'est pas suffisamment soulignée et où travaux et services existants ne sont pas mentionnés.

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6 Comment, par ailleurs, l'expérience de la migration bouscule-t-elle places, statuts, rôles et représentations? Le travailleur social œuvre avec des personnes contraintes à des remaniements tant sociaux que psychiques, remaniements se réalisant plus ou moins bien selon les conditions dans lesquels ils prennent place. Les relations hommes/femmes, le rapport à la maternité, aux enfants, au mariage, au corps, à la maladie physique ou mentale, sont quelques-uns des champs où des transformations peuvent s'opérer et qui demandent de la part du travailleur social de savoir écouter et regarder où en est la personne concernée dans le cours de ces transformations ou de ces mutations, sans la fixer à sa culture d'origine, ni l'assimiler à la culture de la société d'accueil. 7 Le dialogue interculturel est alors tout d'abord un effort. Effort du côté du travailleur social pour transformer ses représentations sociales, effort pour l'autre à transformer les siennes. Interculturalité et travail social services. Dans la situation multiculturelle de fait, il s'agit de dépasser préjugés et stéréotypes pour favoriser un retour de soi sur soi et de l'autre sur lui-même, et entrer dans une démarche interculturelle.

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CLARIFIER la notion de distance professionnelle et ACQUÉRIR des outils de réflexions et de compréhension de son implication personnelle dans la relations à l'usager. PRENDRE conscience de l'importance du langage non-verbal dans les échanges interculturels. DÉVELOPPER et MAÎTRISER son expression physique et vocale pour mieux se faire comprendre des usagers non-francophones. ANALYSER et COMPRENDRE les échanges interculturels à travers les différents types de contacts, voulus ou subis (colonisations, guerres, migrations). DÉVELOPPER les compétences interculturelles des participants et répondre aux questions culturelles, politiques et sociales qu'ils se posent au contact avec les migrants et les demandeurs d'asile. Interculturalité et travail social européen. PUBLICS CIBLES Toute personne amenée à recevoir des clients ou à gérer du public: service d'accueil, hôtesse, service après-vente. Personnels administratifs ou intervenants sociaux ou médico-sociaux en relation avec des usagers. Intervenants sociaux chargés d'accompagnement socio-éducatif et d'insertion sociale et professionnelle.

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Évaluer les difficultés potentielles et prévenir les conflits interculturels. Repérer les stratégies d'adaptation comme ressources à mobiliser. S'adapter aux situations interculturelles. Développer des compétences transculturelles CONTENU Le choc culturel (exemples) Préjugés, stéréotypes et discriminations Processus d'acculturation et d'enculturation Barrières linguistiques: lorsque la barrière de la langue joue sur notre propre représentation Traduction: L'importance et la place du tiers dans la relation Communication interculturelle: l'importance de l'adaptation et du réajustement Confiance vs méfiance Négociation interculturelle Résilience: identifier les ressources internes et externes La transculturalité: concepts et postures associées. MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES Alternance d'apports théoriques, pratiques et méthodologiques. Travail social et interculturalité : vers des pratiques en transformation. Support pédagogique remis au stagiaire. Évaluation diagnostique, formative et sommative. LES ATOUTS DE CETTE FORMATION Comprendre et gérer la situation d'interculturalité dans l'accompagnement social des personnes ayant un parcours migratoire Durée: 2 jours soit 12 heures Les 15 et 16 novembre 2022 Tarif: 390 € Loos 15/11/2022 au 16/11/2022 Coudeville Sothy Assistante de formation 03 20 62 96 14 intervenants: GÜNGÖRMEZ Tugçe Zeynep, Psychologue clinicienne, Psychothérapeute formée à l'EMDR, spécialisée dans la prise en charge des personnes issues de la migration.

Un document leur sera remis directement à l'issue de la formation. Délais d'accès Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d'intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.

Foot - Mercato - PSG Publié le 22 mai 2022 à 14h45 par Amadou Diawara Alors qu'il vient de prolonger Kylian Mbappé, le PSG aurait remercié Leonardo dans la foulée. Pour pallier le départ de son directeur sportif, le club de la capitale aurait identifié plusieurs noms, avant de bouger ses pions pour Fabio Paratici. Ce samedi soir, Kylian Mbappé a annoncé qu'il rempilait avec le PSG pour une durée de trois saisons. Aussitôt la prolongation de son numéro 7 réglée, Nasser Al-Khelaïfi s'est empressé d'annoncer à Leonardo qu'il l'évinçait. Du moins, c'est ce qu'avancent RMC Sport et L'Equipe, entre autres. Alors que Leonardo ne va pas poursuivre son aventure au PSG, le président rouge et bleu aurait coché plusieurs noms pour le remplacer. Foot PSG - Zidane au PSG, la prochaine énorme annonce du Qatar ? - Foot 01. D'ailleurs, Nasser Al-Khelaïfi aurait déjà lancé des manoeuvres pour l'un des candidats à la succession de Leonardo. Nasser Al-Khelaïfi est allé à la pêche aux renseignements pour Fabio Paratici Selon les informations de TMW, le PSG aurait bel et bien décidé de se séparer de Leonardo.

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Cela serait notamment le cas de Julian Draxler, Mauro Icardi, Leandro Paredes, Layvin Kurzawa, Abdou Diallo, Sergio Rico, et Colin Dagba. Tn du psg ac. Mais ce n'est pas tout, des titulaires réguliers de l'équipe pourraient également quitter le club, comme Ander Herrera ou Idrissa Gueye. Un véritable chantier se profile à Paris et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'il y aura des dégâts. D'autres changements dans l'organigramme du PSG pourraient intervenir prochainement — L'ÉQUIPE (@lequipe) May 22, 2022

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La victoire face au Real Madrid a permis de ressortir des tendances fortes au sein du onze parisien. Tout peut encore bouger en fonction des blessures, des suspensions, ou des choix tactiques liés à l'adversaire, mais une équipe est en train de se dessiner. Enfin. La grande majorité des joueurs parisiens vainqueurs du Real Madrid ont marqué des points auprès de leur entraîneur Mauricio Pochettino. Icon Sport Mardi soir, face au Real Madrid (1-0), Mauricio Pochettino a pu aligner la même équipe que contre Lille (5-1), neuf jours plus tôt, et c'est en soi une petite révolution. Mercato | Mercato - PSG : Al-Khelaïfi tout proche de boucler un premier coup XXL avec Dembélé !. Entre le 21 décembre 2019 et jusqu'à la réception de Rennes (1-0) le 11 février dernier, jamais le PSG n'avait pu jouer avec le même onze titulaire. On n'ira pas jusqu'à prétendre que c'est la raison principale du succès des Parisiens lors de ce huitième de finale aller de la Ligue des champions. Mais un peu de stabilité ne nuit pas dans un sport où les repères entre joueurs sont importants.

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Reste à savoir si Zidane, pressenti pour remplacer Didier Deschamps à la tête de l' équipe de France, acceptera cette offre. Selon plusieurs sources, cette piste aurait pris du plomb dans l'aile après l'arrivée de Luis Campos, le technicien souhaitant avoir les pleins pouvoirs dans le recrutement. — Mundo Deportivo (@mundodeportivo) May 22, 2022

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Dembélé se rapproche du PSG Pour le podcast Tiempo de Juego, Helena Condis a évoqué le feuilleton Ousmane Dembélé. Selon les informations de la journaliste, si rien n'est encore joué pour l'avenir de l'international français, celui-ci se rapprocherait de plus en plus du Paris Saint-Germain. Le joueur de 25 ans n'a pas encore fait de choix en raison de l'implication de Xavi, qui tente de le faire rester au FC Barcelone. Toutefois, une ultime réunion est prévue cette semaine entre le Barça et l'agent de l'ailier, Moussa Sissoko, qui devrait être décisive dans ce dossier. 🚨Noticia @HelenaCondis | 🔵🔴@FCBarcelona 🇫🇷 "DEMBELE tiene un pie en París". 🤔"Aun tiene dudas, si no ha tomado la decisión definitiva es porque Xavi se ha volcado en convencerle". ✍️🏽"Su representante se reunirá con el FCB esta semana para mantener la reunión definitiva". Tn du psg entrance. — Tiempo de Juego (@tjcope) May 22, 2022

Foot - Mercato - PSG Publié le 22 mai 2022 à 6h15 par Thomas Bourseau Certes, Neymar semblait encore intouchable il y a peu, lui qui a prolongé son contrat en mai 2021 jusqu'en 2025. Néanmoins, le comité de direction du PSG songerait à l'impensable pour le mercato estival, à savoir placer Neymar sur la liste des transferts… Il s'en est passé des choses depuis l'élimination prématurée du PSG au stade des 1/8èmes de finale de la Ligue des champions au Santiago Bernabeu le 9 mars dernier. Dans la foulée, il était question d'un grand nettoyage de printemps, mais qui allait prendre place lors du mercato estival, afin de redessiner les contours de l'effectif du PSG. Neymar était annoncé comme potentiel sacrifié bien que vous ait révélé le 15 mars dernier qu'il n'était pas question d'un transfert de la star auriverde cet été. Neymar bientôt placé sur la liste des transferts? Cependant, la donne aurait changé depuis. Tn du psg une. C'est du moins la tendance dessinée par Marca. À en croire le quotidien madrilène, Neymar pourrait bien avoir disputé son dernier match en tant que numéro 10 du PSG samedi soir au Parc des princes pour la réception de Metz.

Thu, 01 Aug 2024 03:33:38 +0000