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dernière mise à jour de la page: 27/09/2021 Diriger, encadrer, soutenir, accompagner, contrôler, animer, piloter, organiser, développer, motiver, mobiliser, et aujourd'hui manager: autant de verbes d'action pour dire, en effet, l'inépuisable tâche dévolue aux responsables de service en travail social aujourd'hui. Qu'est-ce la formation au CAFERUIS? Responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS - IRTS - Institut Régional du Travail Social. La formation professionnelle qualifiante qui mène au CAFERUIS, le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, permet à ses participants, outre l'acquisition et le renforcement de leurs connaissances et de leurs compétences, de mettre au travail et en débat leurs représentations et leurs expériences de l'encadrement d'équipe(s). Ces professionnels en exercice, bien qu'ils partagent un même titre ou statut, exercent leur rôle au quotidien dans des réalités différentes. Ils construisent ainsi en formation un socle métier commun, tout en interrogeant dans cet espace dédié, la diversité des places, fonctions, missions, contraintes et marges de manœuvre qui leur sont dévolues dans le secteur.
Pour toute information nous vous invitons à vous rapprocher du référent handicap: Séverine MARCHAL à l'adresse mail suivante: Vous pouvez consulter la page dédiée en cliquant ICI. Taux de réussite au diplôme 2020: 96% Taux d'insertion au diplôme 2020: ♦ En CDI: 100% ♦ En CDD: 0% LIEU DE FORMATION IRTS PACA et Corse – 20 boulevard des Salyens 13008 Marseille L'ACCÈS A LA FORMATION Deux voies d'accès à la formation sont possibles: Etudiant ou voie directe Formation financée par la Conseil Régional SUD, ouverte aux personnes en continuité de parcours scolaire ou aux demandeurs d'emploi, accompagnées par un prescripteur (Pôle Emploi, Missions locales, Cap Emploi). CAFERUIS – MASTER 1 « Travail et développement social » - ETSUP. Les candidats relevant de ce statut sont soumis à une sélection par quota: 10 places sur Marseille. Stagiaire ou cours d'emploi Formation ouverte aux personnes salariées dont l'employeur ou un opérateur de compétences (OPCO Santé, Transition Pro) finance l'intégralité du coût de la formation. COÛT Coût de la formation: 7 400€ CONDITIONS D'ACCÈS- PRÉREQUIS La formation est ouverte aux candidats remplissant l'une des conditions suivantes: ♦ justifier d'un diplôme au moins de niveau III de l'action sociale et des familles délivré par l'Etat et visé à l'article L.
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Mobilisez votre CPF et inscrivez-vous auprès de l'équipe Conseil-Orientation-Formation d'ASKORIA. Le Parcours Manager CAFERUIS, c'est une modalité que nous proposons comme une réponse à la réforme de la formation professionnelle. Choisir de se former à ASKORIA Taux global de satisfaction: 90, 3% des stagiaires se déclarent globalement satisfaits ou très satisfaits de leur année de formation, selon le rapport d'évaluation de formation mené auprès des étudiants et stagiaires en formation à ASKORIA (taux de retours: 69%, soit 854 répondants – ASKORIA - mars 2021) Une solution de formation innovante et flexible Des rythmes différenciés: en formation vendredi + samedi + vacances scolaires. Une immersion intensive en formation, tout en préservant votre situation professionnelle. Jusqu'à 15% de formation à distance. Allègement possible: jusqu'à 70 heures en moins. Le développement d'un réseau professionnel. CAFERUIS (responsable, chef) dispense, allègement DE tous niveaux - Les Travailleurs sociaux libres. Salarié, boostez votre évolution professionnelle Vous suivrez une formation pendant 1 an sans vous absenter de l'entreprise.
dernière mise à jour de la page: 25/03/2022 Qu'est-ce que la formation préparant au CAFERUIS et au Master 1 Travail et développement social?
Profiter d'un accompagnement individuel et collectif et d'un suivi par l'équipe pédagogique. Bénéficier d'une relation régulière entre l'organisme de formation et le lieu de stage, via la désignation d'un tuteur ou d'une tutrice sur le lieu de stage et les visites de structure. Vivre une formation en centre constituée de séances de travail alternant travail individuel, travail en petits et en grands groupes: mises en situation, échanges de pratiques, apports théoriques, pratique et analyse d'activités. L'analyse de situations professionnelles vécues est menée tout au long de la formation et permet une prise de distance avec la pratique et le terrain. Profiter de rencontres avec des acteurs et actrices de terrain et d'interventions de professionnel·les touts et toutes recruté·es par les Ceméa. Un accès à la médiathèque numérique des Ceméa: Yakamédia. Elle rassemble, digitalise et met à disposition tout le patrimoine éducatif des Ceméa. Yakamédia, c'est 80 ans de ressources éducatives et toujours d'actualité disponibles en un seul clic!
En tant que financeur de formation, Pôle emploi doit s'assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015. La mise en place de la démarche qualité de Pôle emploi vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés.