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(p. 315). De plus, les renvois aux numéros de page ou de paragraphe sont demeurés ceux de la première édition. La première partie présente les deux outils essentiels de l'intervenant de l'ISEOR: 1 - Le contrat d'activité périodiquement négociable (CAPN), très inspiré des principes de la Direction Participative par Objectifs, consiste en un accord formalisé entre un salarié et son supérieur direct, pour une durée réduite dans le temps, portant sur des objectifs à atteindre et assorti d'avantages financiers en cas de succès. Document Maîtriser les coûts et les performances cachés | Catalogue Bpi. L'ensemble des CAPN doit bien entendu être un reflet de la stratégie de l'organisation, en même temps que la réponse au diagnostic des dysfonctionnements. 2 - Le tableau de bord de pilotage stratégique vise à donner l'information nécessaire à l'ajustement entre l'activité quotidienne de l'entreprise et ses
Bien sûr, une lazy val doit avoir une certaine surcharge - quelque part Scala doit garder une trace si la valeur a déjà été évaluée et l'évaluation doit être synchronisée, car plusieurs threads pourraient essayer d'accéder à la valeur pour la première fois en même temps. Maîtriser les coûts et les performances cachés PDF Télécharger - exinmisnahandgram. Quel est exactement le coût d'un lazy val - y a-t-il un drapeau booléen caché associé à un lazy val pour garder la trace s'il a été évalué ou non, qu'est-ce qui est exactement synchronisé et y a-t-il plus de coûts? En outre, supposons que je fasse ceci: class Something { lazy val (x, y) = {... }} Est-ce la même chose que d'avoir deux valeurs lazy val séparées lazy val x et y ou est-ce que j'obtiens le surdébit une seule fois, pour la paire (x, y)?
Il a reçu plusieurs récompenses de la part de l'Academy Of Management en 2001 et la même année, a reçu avec Véronique Zardet la Médaille du Prix Rossi de l'Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France) pour « l'ensemble de leurs travaux sur l'intégration des variables sociales dans les stratégies d'entreprises ». Véronique Zardet Est professeur en sciences de gestion à l'IAE de Lyon, Université Jean Moulin. Maitriser les cotes et les performances cachés pdf 2017. Elle est aujourd'hui directrice générale de l'Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (ISEDR), où elle conduit des recherches-interventions dans organisations, administrations et entreprises. Elle est présidente depuis 2009 de l'Association académique pour le développement de l'enseignement et de la recherche en responsabilité sociale de l'entreprise (ADERSE). Elle a reçu, conjointement avec Henri Savall, la Médaille du Prix Rossi de l'Académie des Sciences Morales et Politiques (Institut de France) pour « l'ensemble de leurs travaux sur l'intégration des variables sociales dans les stratégies d'entreprises ».