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- Face décor Ardoise. - Contreface papier kraft hydrofuge ou peinture hydrofuge. - Chant ABS décor Ardoise sur face avant. - Chants latéraux et arrières non posés. - Chants de finition latéraux fournis à poser soi-même. Qualité: - Résiste jusqu'à une température d'environ 180°C. Nous conseillons d'utiliser un dessous de plat pour les casseroles ou plats chauds tirés du four afin d'éviter tout contact avec le plan de travail. - Fabriqué en Europe. Ce plan de travail décor ardoise est surdimensionné jusqu'à 15 mm. Ce surplus de plan de travail vous garantit une protection du stratifié lors du transport. Nous prenons toutes les précautions pour que nos plans de travail vous soient livrés en parfait état. Normes: - Plan de travail stratifié conforme à la norme NF-EN 438-1. - Panneau de particule de bois hydrofuge P3 selon la norme NF-EN 312. - Selon la réglementation européenne ce panneau est labélisé E1. Son émission de formaldéhydes est donc inférieure ou égale 0, 124g/m3 d'air. Garantie: - Garantie 15 ans.

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Remboursement des dépenses effectuées pour le déplacement des employés Afin de faciliter le développement du véhicule électrique et de permettre aux autorités publiques de respecter leurs promesses dans la transition énergétique, il urge d'aborder le nombre de bornes de recharge des entreprises. La consommation d'électricité des employés peut être partiellement assurée par l'employeur, mais uniquement si elle est préalablement établie via une convention collective. Cependant, seuls les salariés qui habitent hors des zones disposant de transports urbains ou qui nécessitent l'utilisation d'un véhicule personnel en fonction des heures de travail sont concernés. Ce don en nature est exempté de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu, à condition de ne pas excéder 200 euros par employé et par an. Que débourse alors une entreprise pour mettre en place ce dispositif? Les factures d'électricité n'auront pas un effet significatif sur les entreprises. Une recharge standard sur une durée de 6 à 10 heures coûte 1 à 3 euros.

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Ces équipements seront installés sur des zones résidentielles, autres types de bâtiments, ou places de parking accessibles au public ou réservées aux professionnels. Les employeurs doivent donc prendre en compte ce besoin croissant à long terme et fournir aux salariés des options sûres pour recharger les véhicules électriques directement sur le site de travail. L'installation des bornes de recharge est un programme salvateur qui se présente comme une solution rentable, que ce soit pour les salariés, que pour les employeurs. Par conséquent, chaque entreprise a l'obligation de se conformer à ces dispositions légales pour faciliter la vie en entreprise de ses salariés.

De son côté, la lanterne rouge Mbour Petite Côte (14 ème, 17 pts), qui a essuyé sa sixième défaite consécutive devant le CNEPS (1-2), est relégué en Ligue 2.

Thu, 11 Jul 2024 16:28:38 +0000