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Vous cherchez pour vos salariés une activité originale de team building pour renforcer la cohésion de vos équipes lors de vos séminaires? Nous vous proposons 9 ateliers sur en vallée de Chevreuse pour une journée inoubliable! Le team building ça sert à quoi? Le team building répond à une question fondamentale pour tout projet d'entreprise: comment souder un groupe, motiver et rassembler ses membres autour d'une mission, d'un objectif commun, et ce sur le long terme? Le team building, grâce à un ensemble d'activités ludiques, sportives ou créatives, va renforcer la cohésion entre les membres de l'entreprise. Le but? Favoriser l'esprit d'équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l'ambiance au travail. Il tend à la connaissance de l'autre et à la solidarité entre les personnes. Dans le même temps, il peut aider à intégrer rapidement un nouveau membre dans le « cercle » de l'entreprise. Teambuilding et cohésion d'équipe - Chevalliance. Toutefois, les activités de team building ne sont pas de type purement récréatif. Au bout de chaque atelier, chaque défi, chaque épreuve, il y a la recherche de l'entraide, la considération de l'autre dans ses qualités et ses faiblesses, tout simplement la cohésion du groupe.
… parlons en en mode coaching d'équipe dans le chalet 😉 Contenu pédagogique du team building horse coaching et cohésion d'équipe: Ce mode innovant de séminaire de cohésion d'équipe, aborde essentiellement trois thèmes: le team-building (ou esprit d'équipe), la cohésion d'équipe pour la performance, et le leadership en entreprise.
Les collaborateurs vont alors dans le même sens, vers un même objectif. Le management participatif encourage ainsi l'implication des collaborateurs et développe l' intelligence collective au service de votre entreprise! Management participatif: l'intelligence collective au service de votre entreprise! En se connaissant mieux, en travaillant mieux ensemble, chaque collaborateur de l'équipe a plus de facilité à atteindre ses objectifs (individuels et de groupe) et l'entreprise améliore globalement sa performance. Le climat positif, l'esprit d'équipe et l'augmentation de la motivation de chacun, issus de la cohésion de groupe, contribuent au mieux-être de chaque collaborateur, dont les compétences s'expriment plus facilement et dont la valorisation est davantage prise en compte. Cohésion d’équipe - Equi-RH.be. La solidarité est renforcée. Les collaborateurs se connaissent et s'apprécient davantage, les compétences individuelles reconnues facilitent la répartition des rôles, chacun tire le meilleur de ses collègues. Ainsi motivés, les collaborateurs s'investissent davantage, travaillent en synergie et sont fiers d'appartenir à l'équipe.
Les chevaux ont, par la qualité de leur présence, une façon unique de réveiller en nous l'équilibre entre notre tête et notre cœur, notre esprit et notre corps. Les chevaux domestiques sont intéressés à créer des liens avec les humains qu'ils rencontrent. Extrêmement indulgents, ils nous offrent une voie particulièrement intéressante et enrichissante pour nous guider à la rencontre de nous-mêmes. Cohésion de groupe cheval http. Chez "Le Cheval Coach", nous créons des ateliers d'initiation ou des séminaires ciblés et personnalisés, conçus pour mettre l'accent sur la culture de votre organisation, ses objectifs et ses défis uniques. Des ateliers personnalisés sont ainsi créés par "Le Cheval Coach" pour faciliter et guider l'équipe à travers un processus d'apprentissage expérientiel qui fonctionne vraiment. Lorsque vous travaillez et jouez avec des chevaux dans un environnement soutenu où vous avez la possibilité de comprendre leur langue et leur culture, l'apprentissage devient profond, puissant et durable. Des années après ce type d'atelier, les gens se souviennent encore et utilisent ce qu'ils ont appris en travaillant avec les chevaux.
Ces prises de conscience immédiates vous aident à trouver des solutions et stratégies concrètes d'amélioration. Les débrifiengs réalisés par un equicoach professionnel accentuent les prises de conscience, et facilitent les parallèles avec les situations personnelles et professionnelles. Habiletés et capacités développées durant le team building avec le cheval A titre individuel, chaque participant a l'opportunité d'améliorer son assertivité (oser s'exprimer, demander et faire), affirmer son autorité naturelle, développer son agilité émotionnelle, mieux partager et coopérer, prendre du recul et lâcher prise, oser se dépasser, développer sa créativité, prendre confiance, gérer son stress, doser son énergie, mieux se connaître, améliorer sa relation et sa communication avec les autres.
Aucune connaissance du cheval n'est nécessaire. Vous ne montez pas à cheval durant ce séminaire.