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Catégorie Professionnelle Coefficient Base mensuelle 151, 67 heures Branche au 01/01/2022 Nouveau taux horaire brut en € I - Agents d'exploitation Echelon 2 120 1 573, 17 10, 372 Niveau 3 Echelon 1 130 1 593, 79 10, 508 140 1 641, 59 10, 823 Echelon 3 150 1 703, 00 11, 228 Niveau 4 160 1 797, 17 11, 849 175 1 943, 27 12, 812 190 2 089, 42 13, 776 Niveau 5 210 2 284, 77 15, 064 230 2 479, 66 16, 349 250 2 674, 57 17, 634 II - Agents de Maîtrise Niveau 1 1 865, 82 12, 302 1 968, 93 12, 982 170 2 071, 79 13. 660 Niveau 2 185 2 226. 58 14, 680 200 2 380, 99 15, 698 215 2 535, 44 16, 717 235 2 741, 48 18, 075 255 2 947, 49 19, 434 275 3 153, 52 20, 792 III - Ingénieurs et cadres Position I 300 2 478, 92 16, 344 Position II - A 400 3 137, 10 20, 684 Position II - B 470 3 597, 47 23, 719 Position III - A 530 3 992, 41 26, 323 Position III - B 620 4 584, 55 30, 227 Position III - C 800 5 769, 15 38, 038 Grille des salaires 2017 - 2022 - Version pdf * * Pour visualiser et imprimer les fichiers au format Pdf, vous devez disposez du lecteur Acrobat Reader.
Le remboursement forfaitaire est égal à 0, 61 € par heure de travail de l'équipe conducteur-chien. Le remboursement est porté à 0, 80 € lorsque le chien qui remplit les conditions précédentes fait l'objet d'un certificat de dressage délivré par un dresseur patenté ou un organisme officiel. Quel est le salaire d'un agent de sécurité? - Agent de sécurité. Ce remboursement est porté à 1, 06 € si le chien qui remplit l'ensemble des conditions précédentes est de plus inscrit au Livre des origines françaises et entraîné régulièrement dans un club canin (1). (1) Les valeurs définies sont applicables au 1er janvier 2003. Travail du dimanche (1/07/04): Depuis le 1/07/2004, toutes les entreprises de Sécurité Privée doivent appliquer, une mesure sociale destinée à compenser le travail du dimanche, pour toutes les heures comprises entre 0 et s'agit là d'une décision conventionnelle résultant de l'Accord Paritaire du 29/10/2003, conformément aux engagements pris dans l'Accord Paritaire du 27/04/2000 et confirmés dans le cadre de la Plate-Forme Sociale 2000 (Accord Paritaire du 30/10/2000).
Nous publions régulièrement des modèles d'attestation, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux. Les derniers articles par L'équipe de la rédaction ( tout voir)
Le régime de prévoyance obligatoire comporte, pour tous les salariés quel que soit leur statut, des garanties décès, invalidité absolue et définitive, incapacité temporaire et permanente et frais d'obsèques. Pour tous les salariés, en cas de décès ou d'invalidité absolue et définitive, la garantie peut être, au choix du bénéficiaire: soit un capital unique, soit un capital minoré assorti d'une rente éducation ou d'une rente temporaire de conjoint survivant. Grille salaire sécurité privée 2016 pdf. FORMATIONS ET QUALIFICATIONS PRÉ-REQUIS: Aptitude Préalable Obligatoire (CQP APS / CQP CYNO / CQP ASA / CQP TRANSPORT DE FOND) › CPNEFP – Commission Paritaire Nationale de l'emploi, et de la Formation ProfessionnellE Depuis le 3 octobre 2003 (date de l'arrêté d'extension de l'accord paritaire du 30 avril 2003), la branche est dotée de sa propre «Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle». La CPNEFP constitue au plan national l'instance paritaire de branche d'information réciproque, d'étude, de consultation et de concertation dans le domaine de la Formation Professionnelle et de l'Emploi.