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De nombreuses études ont démontré que l'on vit plus longtemps, en meilleure santé, en étant plus actif. Alexandra de Saivre, Fondatrice de Tous en Tandem, précise: « Pour bien-vieillir il faut, me semble-t-il, entretenir une vitalité indispensable. La vitalité c'est cette notion de VIE, être vivant et se sentir vivant, se sentir utile et se sentir aimé. Je ne peux donc m'empêcher d'associer ce terme de bien-vieillir à la notion de plaisir, de bonheur indispensable … Le bien-vieillir est une association de bien-être physique mais aussi intellectuel et psychique ».
#Ameublement Créé le 25/05/2022 FCBA a réalisé un état de l'art permettant de s'informer sur les grandes limitations biomécaniques liées à l'âge, de voir comment les efforts de manipulation et l'ergonomie des produits sont pris en compte dans les normes d'ameublement. L'étude FCBA cherche à évaluer si les exigences normatives sont toujours cohérentes face à la véritable facilité d'utilisation des produits. La finalité de ces tests sont de pouvoir proposer des pistes de développement de ces exigences afin d'apporter à l'ensemble des consommateurs plus de confort et de facilité d'usage, tout en accompagnant le bien vieillir. Mots-clés: Actions techniques & recherche; Environnement & Santé; Meuble; Etudes
icons / search Created with Sketch. icons / close Le 28 septembre 2021 15 millions en France à ce jour, les plus de 60 ans seront plus de 20 millions en 2030. La longévité s'inscrit dans nos sociétés et cette transition démographique influe sur les conditions à instaurer pour bien vieillir ensemble. Elle offre surtout de grandes opportunités pour un travail utile, au cœur du lien social, au service de nos aînés. « Prendre soin »: des gestes essentiels pour le bien vieillir Être au service du bien vieillir et s'investir dans les métiers liés au grand âge, c'est s'orienter vers des métiers essentiels, dignes, humanistes. S'il est souvent question de vocation, les métiers du grand âge sont nombreux et représentent des postes d'utilité économique et sociale, qui permettent de remettre du sens au travail et d'œuvrer en proximité avec les autres. Se former ou se réorienter vers ces carrières est un engagement au plus proche de nos aînés, qui subissent l'isolement, la fragilité économique et le désœuvrement propres à l'avancée en âge.
Mobilise les acteurs et les partenaires. Coordonne les actions et les acteurs partenaires sur son territoire pour la préservation de l'autonomie dans un logique de parcours et dans une démarche de gestion de projet. Analyse l'ensemble de son écosystème pour qualifier leur mobilisation et leurs complémentarités. Intervient auprès de services à destination des personnes âgées vivant à leur domicile, auprès des résidences seniors, auprès de centres médicaux, de rééducation ou de collectivités territoriales, ou d'entreprises qui souhaitent accompagner la préparation à la retraite de leur seniors ou soutenir les salariés aidants. Prévention et préservation de l'autonomie: d'une logique de prise en charge de la dépendance à une logique de soutien à l'autonomie L'Académie des Services à la Personne et Askoria ont réuni en juillet et septembre une dizaine d'experts afin de partager leur vision de l'évolution des métiers du care et de l'autonomie et ainsi de pouvoir garantir l'adéquation de cette nouvelle formation avec les enjeux globaux du grand âge et être en cohérence avec la volonté de garantir la mobilisation et la coordination des différents acteurs prônés par le rapport El Khomri.