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Un métier pour contribuer au bien être des personnes séjournant dans un établissement Pour remplir ses missions, la maîtresse de maison s'occupe de la gestion des conditions matérielles de la vie quotidienne comme les repas, le linge, l'économat mais participe également à l'accompagnement des personnes accueillies dans les structures en lien avec les équipes éducatives. A noter que l'évolution dans le secteur va vers la création d'unités d'accueil plus petites afin de favoriser la proximité avec les usagers.
La formation MAÎTRE(ESSE) DE MAISON en bref Télécharger la plaquette Le Maître ou la Maîtresse de Maison (M. d. M) assume dans une structure d'hébergement ou dans une unité de vie une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie: entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative: il (elle) contribue à l'accompagnement des personnes concernées dans les actes de la vie quotidienne. Habilitation du GRIMES: Formation qualifiante labellisée le 15/12/2014 par le CPNE-FP (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) Durée de la formation: 29 jours (203 heures). ASKORIA - MM - Maîtresse de maison. Calendrier: Réunions d'information: 26 janv., 16 mars, 27 avril et 1er juin 2017 à 16h30 Formation: du 21 novembre 2017 (début) au 21 juin 2018 (fin). Inscription: Dossiers d'inscriptions disponibles dès à présent au secrétariat du GRIMES. Clôture des inscriptions: 27 octobre 2017. Coût de la formation: 2354.
Les stagiaires bénéficient d'un accompagnement de préparation des épreuves et soutenance orale. Les stagiaires sont suivis par un référent professionnel de leur établissement employeur (salarié) ou d'accueil (demandeur d'emploi), notamment dans la guidance des travaux de formation relatifs aux blocs 2 et 3. Informations pratiques Prochaines sessions de formation: LE HAVRE: du 7 septembre 2022 au 17 mai 2023 EVREUX: du 10 octobre 2022 au 26 juin 2023 CAEN: du 12 septembre 2022 au 1er juin 2023 CHERBOURG: de janvier 2023 à novembre 2023 Clôture des inscriptions: LE HAVRE: 5 septembre 2022 EVREUX: 23 septembre 2022 CAEN: 30 juin 2022 CHERBOURG: fin novembre 2022 Tarif: nous contacter Réunion d'information en visio-conférence ' Le 14 juin 2022 à 14 h 30
Objectifs de la formation Contribuer à l'adaptation, à la qualité et à la sécurité du cadre de vie en tenant compte du projet de la personne, du projet d'établissement/du service; Assurer l'accompagnement des personnes, en intervenant dans les actes essentiels de la vie quotidienne; Prévenir et gèrer les situations problématiques selon les procédures en vigueur dans l'établissement/service; Développer les compétences techniques et relationnelles afin de compléter celles des autres professionnels de l'équipe. Programme de la formation / contenus pédagogiques La formation s'organise en 3 blocs de compétences: Bloc 1 Adaptation, qualité et sécurité du cadre de vie (70h+7h) Bloc 2 Accompagnement des personnes (77h+7h) Bloc 3 Participation à l'équipe pluri-professionnelle (49h+7h) Le contenu pédagogique détaillé est disponible auprès du secrétariat. Soit 217 h pour un parcours complet et 231h soit un parcours complet renforcé Modalités pédagogiques Les modalités d'apprentissage mises en œuvre reposent sur les principes de la pédagogie active.
2 rue Morane Saulnier - Bât. A Les formations dispensées à Tarbes.... Actualités.... NOUVEAU!!!
À l'issue de la formation Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence Informations complémentaires Nous proposons un catalogue de + de 900 formations. Notre site internet est un réel support: tous nos programmes et tarifs y sont disponibles. Les domaines de formation sont variés et peuvent correspondre à toute taille d'entreprise et tout secteur: Management: développer son leadership, mener des entretiens de recadrage, des entretiens de retour d'absence. Ressources humaines: techniques de recrutement et d'intégration, le compte pénibilité, les risques psychosociaux: gestion du stress, comprendre le harcèlement. Formation maitresse de maison en anglais. Commercial: savoir fixer des objectifs motivants aux commerciaux. Efficacité professionnelle: conduite de projets, gestion des priorités. Qualité: iso 9001 14001 18001 QSE l'audit interne approche processus. Communication interpersonnelle: maîtriser ses émotions, savoir dire les choses, la gestion des conflits; l'attitude à adopter en cas de braquage.