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Principale conséquence: la pause n'est en principe pas Toutefois, ici encore, une convention collective ou un accord collectif peut prévoir des règles plus favorables au salarié. En savoir plus sur notre Transmission du patrimoine: tout ce qu'il faut savoir C'est une mutation profonde du métier tel qu'on le connaît aujourd'hui. Abonnez-vous dès maintenant! Des pluies torrentielles se sont abattues sur la province du Sichuan, en Chine, provoquant de larges inondations. Une tendance générale, toutefois, se dégage: un démarrage des tournées plus tardif, décalant le service jusqu'à 16 heures, avec l'instauration d'une pause déjeuner le midi d'au moins 45 évolution, avance La Poste, est souhaitée par certains facteurs, notamment pour faciliter la vie de famille, et contribue à diminuer la pénibilité. 100. 000 personnes ont été évacuées par les autorités chinoises. Le délibéré sera remis le 22 novembre. En revanche, ne constitue pas un temps de travail la pause pendant laquelle le salarié a pour seule obligation de présenter un comportement irréprochable et de rester en tenue de travail (arrêt n° 18-18836 rendu par la chambre sociale de la Cour de Cassation le 3 juin 2020).
CAA, Lyon, 3ème chambre – formation à 3, 28/11/2017, 15LY02801 La candidature de M. B… A… pour un poste de conducteur de poids lourds a été rejetée. Ce dernier réclamait un temps de prière pendant la pause méridienne, faisant valoir le droit au respect de sa vie privée et familiale. Il résulte de cette affaire que les pauses sont considérées comme du temps de travail. Ainsi, les agents publics continuent d'être à la disposition de leur employeur et sont donc soumis à leurs obligations statutaires. Même en pause, l'agent public doit respecter l'obligation de neutralité du service public, ce qui lui interdit de se livrer à une quelconque activité cultuelle. L'agent public ne saurait prier durant les pauses, même dans un lieu isolé, cette pratique étant incompatible avec l'obligation de neutralité et de laïcité.
Celle de 20 minutes le matin l'é Poste est en train de modifier les horaires de ses 80. 000 facteurs, mais ceux-ci n'apprécient pas tous leurs nouveaux plannings. Décryptez les conséquences de la crise sur l'économie, les entreprises et les marchés. Pendant le temps de pause, le salarié ne se trouve pas sous la direction de son employeur. Vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d'en demander l'effacement dans les limites prévues par la loi. La pause méridienne, c'est-à-dire de midi, est un temps de repas et de détente pour les enfants. Mais dans beaucoup d'entreprises, les règles applicables aux pauses repas sont encadrées par une convention collective ou un accord collectif. Pourtant, elle passe parfois mal localement. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. La grève se durcit. Eclairez votre réflexion avec des points de vue, des idées et des contributions de tous prenez un temps d'avance avec Les Echos.
Publié le Dimanche 10 mai 2015 à 08h52. La direction de La Poste de Vire a décidé de ne pas prendre en compte les revendications des facteurs suite à la grève du 24 février 2015, à savoir "Pas de pause méridienne". En effet, alors que les bureaux de Vire et du Bény Bocage seront prochainement réorganisés, La Poste propose un choix de scénario qui va à l'encontre de la demande des agents. Ceux-ci auront le choix entre un scénario à 38h11 par semaine avec une pause méridienne ou un scénario à 42h semaine sans cette pause mais avec 11 tournées supprimé sur 42. Les conséquences vont être dramatique pour les agents tant sur le plan familiale que sur la plan de la santé. Pourtant, la santé, c'est la façon qu'a La Poste de justifier la pause méridienne. La direction départementale a décidé de cette pause s'il y a une fin de service après 13h45, pour permettre aux agents de se restaurer et se reposer. Hors le samedi, les agents n'auront pas leur pause le midi et La Poste ne leur donne même pas la pause de 20 minutes obligatoire régi par le code du travail dès lors que l'on travaille 6 heures consécutives.
15ème législature Ministère interrogé > Économie et finances Ministère attributaire > Économie et finances Question publiée au JO le: 18/12/2018 page: 11600 Réponse publiée au JO le: 11/06/2019 page: 5350 Texte de la question M. Christophe Bouillon interroge M. le ministre de l'économie et des finances sur deux mesures que contestent les facteurs normands, salariés du groupe La Poste, et les organisations syndicales: l'introduction du logiciel GéoRoute et la mise en place d'une pause méridienne obligatoire, non rémunérée. Dans le cadre de sa réorganisation, La Poste a choisi de s'équiper du logiciel GéoRoute, dont l'utilisation, dans d'autres pays, est pourtant critiquée. GéoRoute est présenté comme un logiciel censé optimiser les tournées postales et la livraison de colis, évaluer précisément la charge de travail, s'adapter aux variations des types de produits et de leur quantité et, enfin, réduire les coûts du « dernier kilomètre » grâce à des algorithmes. Or la technologie ayant parfois ses limites, il s'avère que le traitement des données, par le logiciel, produit des aberrations: des rues sont oubliées, les caractéristiques géographiques ne sont pas toujours prises en compte, les temps sont mal évalués De fait, les facteurs constatent que l'optimisation conduit à des tournées plus longues et moins nombreuses, justifiant des suppressions de postes.
Cordialement, Copyright © 1995-2022 - tous droits réservés Faites connaître ce service gratuit à vos collègues Les offres d'emploi du cadre concerné CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate: POSEZ VOTRE QUESTION Trouvez la réponse à votre question sur le thème "temps de travail" Autres questions liées à la thématique "temps de travail" travail le dimanche Je suis partie à un congrès dans une autre ville où celle de mon travail. J 'ai travaillé 3 jours de suite du vendredi 6h du matin (pour prendre l'avion) au dimanche 17h (heure de retour à mon domicile) Je suis contractuelle attachée administrative territoriale Annualisation et congés exceptionnels Je dois annualiser mon temps de travail pour 2014. Mon responsable me dit que dans le cas de congés exceptionnels (jours donnés par le maire, jour pour déménagement... )mon jour sera accordé, mais je devrais rattraper mes heures. Est ce exact? délai de prévenance Je suis policier municipale, quel est le délai de prévenance pour une modification de planning sachant que la manifestation est prévue depuis plusieurs mois?