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Article 2: Objet de la négociation La négociation visée par le présent accord de méthode vise à conclure au niveau du groupe Eiffage un accord portant sur le fonctionnement et la désignation des membres du comité de Groupe. Article 3: Réunions de négociation Les réunions plénières de négociation se tiendront au siège du Groupe à Vélizy-Villacoublay. Les personnes qui le souhaitent pourront participer aux réunions à distance. Les réunions plénières de négociation se tiendront le 17 mars 2022, le 23 mars 2022 et le 6 avril 2022. Les dates indiquées ci-dessus sont fixées à titre prévisionnel. Comité d entreprise eiffage.com. Elles pourront être modifiées en fonction des circonstances. Chacune des réunions plénières de négociation sera précédée d'une réunion préparatoire sur convocation de la Direction. Cette réunion se déroulera, en fonction de l'heure de la séance de négociation, la veille après-midi ou le matin même de la séance de négociation. Article 4: Composition de la délégation Chaque organisation syndicale habilitée à participer à la négociation sur le fonctionnement et la désignation des membres du comité de groupe désigne un coordinateur de délégation habilité à signer l'accord.
Comité Central d'Entreprise
Après le renouvellement de l'accord du CEE Eiffage qui a un peu accouché dans la douleur, la FNCB considère que l'accord conclu est bon, notamment sur les moyens dont dispose le bureau pour exercer ses prérogatives. L'étape de la désignation des membres qui a suivi a été particulièrement douloureuse car l'ancienne équipe CGT au CEE a été complètement débarquée au profit de militants porteurs d'une ligne plus dure. COMITE D'ENTREPRISE EIFFAGE INFR GUYANE (843805367), tous les tablissements de l'entreprise sur SOCIETE.COM. C'est la CFDT qui tire son épingle du jeu de cette situation, car le secrétariat qui était auparavant occupé par un militant CGT est désormais confié à Philippe LUPPO, coordinateur de la CFDT dans Eiffage. Pour tout savoir sur l'accord… Protocole d'accord pour le renouvellement du CEE Eiffage
Les collaborateurs et retraités du Groupe se mobilisent avec énergie pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en difficulté. Déléguée générale de la Fondation Eiffage Focus Accompagner la réussite de jeunes issus de milieux modestes aux côtés de l'association Article 1 En 2018 et 2019, 153 collaborateurs d'Eiffage se sont engagés dans l'association Article 1 comme mentors ou animateurs de l'association. Comité d entreprise eiffage st. Ils ont pour rôle d'accompagner des jeunes issus de milieux modestes à fort potentiel pour leur faire découvrir le monde de l'entreprise et les aider à construire leur réseau professionnel. 12 000 étudiants sont ainsi encadrés chaque année jusqu'à l'obtention de leur diplôme, avec un résultat très positif: 100% d'entre eux sont embauchés dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme. Partenaire d'Article 1 dans la durée, la Fondation Eiffage soutiendra cette association jusqu'en 2021. Soumettre un projet Les initiatives retenues par la Fondation Eiffage favorisent l'insertion socioprofessionnelle de personnes en difficulté ou en situation d'exclusion.