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Je note également que Bretagne Ateliers a été créé en 1975 l'année où la première grande loi sur le handicap a été promue par Jacques Chirac. Je profite de cette coïncidence pour rendre hommage à l'homme disparu ce jour et à tout son engagement mené en faveur du handicap. Par ailleurs je salue et félicite M. Offre d'emploi CHEF DE SERVICE HEBERGEMENT H/F - 01 - SECTEUR VAL DE SAONE - 134MTYP | Pôle emploi. LE BACCON avec ce premier contrat qui, de plus, est une réorientation professionnelle. Le CDD tremplin mobilise les savoir-faire des entreprises adaptées qui deviennent le pont nécessaire à l'emploi entre les salariés en situation de handicap et les entreprises non adaptées. Il s'agit de préparer les salariés qui le pourront à poursuivre leur parcours professionnel auprès des entreprises classiques qui seront-elles mêmes préparées. L'Etat continue à accompagner les entreprises adaptées, ses publics difficiles et les modifications apportées par la loi de la ministre M. PENICAUD sont à la fois une nouvelle étape et à la fois une continuité dans la solidarité que l'on doit à nos concitoyens en situation de handicap » En savoir + sur le CDD tremplin
L'initiative French Tech Tremplin vise à faire en sorte que l'écosystème French Tech soit aussi riche et pluriel que la société dont il est issu. L'objectif: optimiser les chances de populations jusqu'ici sous-représentées dans ce milieu en mobilisant des financements, des formations et un système de mentorat. Ce programme a été conçu pour rééquilibrer les chances et faire en sorte que tous aient accès aux mêmes avantages que les entrepreneurs issus de milieux privilégiés. 1er CDD tremplin pour Bretagne Ateliers - TALENDI. French Tech Tremplin se décline en deux programmes distincts: La « Prépa », une préparation pour rejoindre l'écosystème Tech qui permettra aux lauréats d'acquérir les compétences relationnelles et techniques nécessaires pour créer leur startup ou rejoindr e des startups déjà lancées. L' « Incubation » qui permettra d'accélérer les projets d'entrepreneurs, en particulier ceux issus du premier volet. Un budget de 15 millions d'euros, financé par le Programme d'investissements d'avenir (PIA) a été alloué à French Tech Tremplin sur 2 ans.
D'une durée de 7 mois, le parcours comprend une phase de re-mobilisation (7 semaines), une phase de formation technique (19 semaines) et une phase de post formation possible d'accompagnement vers l'emploi (6 mois).
e Assistant e de formation Nous... Organisme de formation déployé en Normandie pour de futures missions de formateurs et consultants dans plusieurs domaines et spécialités: PLUSIEURS...