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Retrouvez plus d'infos sur notre page Revue de presse pour en savoir plus. 7 articles de presse Critique Spectateur Cette production se démarque du lot par sa réalisation atypique. Que l'on aime ou non cette réalisation, on ne peut que saluer l'audace de ces concepteurs dans notre univers plutôt uniformisé. Jacob et les chiens qui parlent bande annonce. Sur le fond, je reste plus sceptique. Si mon fils de 7 ans l'a apprécié, il ne brille néanmoins pas sa créativité scénaristique. Sa cible est clairement identifié... 1 Critique Spectateur Photos Secrets de tournage L'animation Jacob et les chiens qui parlent mêle plusieurs techniques d'animation (2D, 3D et compositing), toutes réunies et soudées numériquement. Les personnages sont dessinés et leurs mouvements sont ceux de marionnettes planes. Le réalisateur Edmunds Jansons explique: "Au studio, nous avons souhaité créer une animation qui réserve des surprises. Nous employons une méthode particulière: d'abord nous dessinons une animation image par image en n Lire plus Adaptation Jacob et les chiens est une adaptation du roman DogTown de Luize Pastore.
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Et comme les jeunes travailleurs parlent plus ouvertement de leur salaire que les aînés, l'information percole. Le risque est de frustrer le personnel déjà en place. Certains pourraient s'interroger de la sorte: "pourquoi cette jeune recrue est-elle proportionnellement mieux payée que moi et quelle est la valeur réelle de mon travail? " Au final, cela risque de profiter à tous les collègues... "Attirer de nouveaux talents est une chose, mais il est tout aussi important de s'assurer que les employés actuels se sentent valorisés, ajoute Joël Poilvache. Jacob et les chiens qui parlent. Il est donc crucial que les employeurs éliminent tout écart salarial et soient préparés aux revendications des employés. Offrir une perspective salariale et un contexte suffisant est fondamental à cet égard. " C'est pourquoi les entreprises s'efforcent activement de combler l'écart salarial entre les nouveaux talents et les employés actuels, conclut-on chez Robert Half. "Plus de la moitié des managers interrogés (55%) prévoient d'ailleurs de ramener les salaires du personnel existant au même niveau lors de la prochaine vague d'augmentation salariale.