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La Direction Santé au Travail de Bouygues Construction recherche un Médecin du Travail (H/F) sur son site de Guyancourt (78). Répression inédite à la RATP : 2 mois de mise-à-pied pour un médecin du travail. A ce poste, vous intégrez... Bouygues Construction Holding Description de l'emploi:Un poste de Médecin du Travail (h/f) est à pourvoir chez Airbus Defence and Space au sein du Service de Santé au Travail du...... MINISTÈRE DE LA JUSTICE MEDECINS DU TRAVAIL H/F SECTEUR VACANT Deux Sèvres Temps partiel MÉDECIN...

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Profil recherché Vous êtes titulaire du DES ou du CES de médecine du travail. Vous appréciez la multiplicité des contacts et vous disposez de bonnes qualités de communication. De plus, vous êtes rigoureux et discret au sein de vos activités. Médecin du travail chez RATP : 463 offres d'emploi, les avantages chez cet employeur. Informations complémentaires: 3 postes sont à pourvoir: 1 poste => SST Championnet (34 rue de championnet - 75018 Paris Secteur d'activités => Domaine Réseau de Surface (Bus, Maintenance Bus et Tram) 2 postes => SST Porte de Versailles (61 boulevard Victor - 75015 Paris) Contrat médecin => 4 jours /semaine (2 modules de 4h30 par jour maxi) À propos de RATP Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale: Ingénierie, exploitation et maintenance.

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Job Description Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale: Ingénierie, exploitation et maintenance.

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Il a élaboré des documents contenant des conseils de prévention adaptées aux situations de travail et des fiches destinées aux encadrants, afin de les aiguiller dans le recensement des cas et briser les chaînes de contamination. Les équipes ont aussi joint les agents de retour d'un arrêt maladie lié à la Covid-19, pour s'assurer de leur non-contagiosité et leur donner des conseils personnalisés. Les visites médicales qui ne pouvaient pas être reportées ont été maintenues en présentiel dans le respect des mesures barrières, ou en visioconférence. CCAS - Contacter le médecin du travail de la RATP - CCAS. De plus, après une après une première expérimentation de la vaccination en entreprise lancée par le ministère du Travail, le service de santé de la RATP propose désormais à l'ensemble des salariés un vaccin ARN messager (Moderna). Dès les premières semaines, les agents se sont largement inscrits sur les créneaux proposés. La vaccination se poursuivra tout au long de l'été.

Mais le plus grave dans tout ça, comme l'a dénoncé l'inspection du travail, c'est que la direction cherche à restructurer la médecine du travail de force, sans même consulter l'ensemble des CSE, alors que ce sont bien 45. 000 salariés qui en subiront les conséquences désastreuses! Cette entrave est tout simplement scandaleuse et montre bien que cette réorganisation ne peut qu'empirer nos conditions de travail à tous. La direction se croit-elle au-dessus des lois? Des grévistes aux médecins du travail... La répression à tous les niveaux à la RATP Ce qu'on constate aujourd'hui c'est que la répression est à tous les niveaux à la RATP: si ce médecin est réprimé lourdement aujourd'hui, par cette sanction inédite, c'est tout simplement parce qu'il a dénoncé une situation alarmante au sein de la médecine du travail et s'est opposé aux réorganisations qui ne feront que l'aggraver: manque d'effectifs et de moyens, personnels sous pression... Medecine du travail ratp.com. et son lot de conséquences pour les salariés. En s'acharnant sur un médecin qui a toujours œuvré pour le bien-être des salariés, la direction montre tout le mépris qu'elle a pour ses agents et leur santé.
Wed, 31 Jul 2024 17:15:26 +0000