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3905 téléchargements Extrait du document J'ai désiré effectuer mon stage de DUT TC, de découverte dans le monde la vente dans l'optique de mon projet professionnel. Bien que celui-ci soit en réalité porté vers une profession bien définie: chargée d'études en marketing et intégrant donc une mission marketing, j'ai voulu expérimenter une mission vente pour confirmer mon choix ou à l'inverse pour ne pas tourner le dos à d'autres professions intégrant une mission vente sur de simples suppositions ou préjugés que j'avais concernant la compatibilité entre ma personnalité et les métiers de la vente. En effet ce stage de DUT TC était pour moi l'occasion d'évaluer mes capacités en terme de persuasion et donc de prendre plus confiance en moi. Plan du Rapport de Stage DUT TC I Présentation entreprise 1)L'enseigne boulanger a. historique b. Comment se place boulanger par rapport aux concurrents? c. Les services spécifique à Boulanger 2) Boulanger Beynost a. Boulanger Beynost en quelques chiffres.
Je lui exprime Technique de commercialisation 19043 mots | 77 pages PPN DUT TC 2013 Diplôme Universitaire de Technologie TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION Programme Pédagogique National Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche 2013 Page 1/80 PPN DUT TC 2013 Sommaire Introduction................................................................................................................. 3 1. Objectifs de la formation................................................................. Rapport de stage game 2236 mots | 9 pages KLEIN Maxime Ile du Saulcy 57045 Metz cedex Compte-rendu du stage d'observation de 1ère année ayant eu lieu chez GAME (Metz) du 7 au 23 janvier 2010 GAME: 54/56 Rue Serpenoise 57000 Metz Introduction Dans le cadre de ma première année en filière Techniques de Commercialisation à l' institut universitaire technologique de Metz, il m'a été donné la chance de réaliser un stage d'observation d'une durée de deux semaines et demi au sein d'une entreprise de mon choix.
3 Zoom sur la région Centre Val de Loire 19 3. 4 Missions relatives au B2B 20 4. Mon bilan 21 4. 1 Difficultés rencontrées 21 4. 2. Apport pour l'entreprise 21 4. Bilan personnel 21 5. Conclusion 22 Glossaire 23 Références Bibliographique 27 Attestation sur l'honneur 28 Coordonnées complètes 29 Annexes I Historique Amplitude Automobiles I Trame argumentaire téléphonique BMW II ABSTRACT III INTRODUCTION Afin de valider la première année de DUT Techniques de commercialisation, chaque étudiant se doit de réaliser un rapport de stage, étape importante à la validation des acquis de cette année aussi bien sur le plan théorique que professionnel. J'ai choisi l'entreprise BMW car j'apprécie le monde automobile et j'ai toujours voulu voir le monde de la concession sous l'angle commercial car c'est un secteur sur lequel j'aimerai faire carrière. C'est une opportunité qui m'a été offerte par le biais de relation, j'ai pu avoir l'accord du Président directeur général de BMW situé à Orléans pour effectuer mon stage à Chambray-lès-Tours.
Publié le 7 décembre 2018 par Justine Debret. Mis à jour le 7 décembre 2020. Voici des exemples que vous pouvez utiliser pour votre introduction de rapport de stage. N'oubliez pas de… faire corriger et relire votre rapport de stage par un. e Scribbr avant de le rendre. Sans quoi, les fautes restantes dans votre document vous pénaliseront fortement. Comment faire l'introduction? 1 – L'introduction d'un rapport de stage et sa structure Cette introduction de rapport de stage est divisée en plusieurs éléments qui constituent la structure d'une introduction classique pour un rapport de stage. Dans une introduction de rapport de stage, on retrouve toujours: – une amorce et présentation du stage; – un descriptif de l'entreprise; – les missions; – la problématique et objectifs du rapport; – une annonce du plan. Exemple 1 2 – Exemple complet d'une introduction de rapport de stage Voici un exemple d'introduction de rapport de stage assez long et développé. Il s'agit d'un stage à la chambre de commerce franco-australienne d'Australie Occidentale (FACCI WA).
Les objectifs du stage étaient de découvrir l'environnement professionnel, mais aussi de définir le sens et le rôle de l'intervention de l'assistante sociale. Les autres objectifs étaient de connaître et d'analyser le public et la structure d'accueil. Nous verrons, au travers de ce rapport de stage, en quoi consiste le métier d'Assistante sociale volante au sein d'un CMS ainsi qu'une description de l'APA. Dans un premier temps j'exposerai le contexte dans lequel j'ai effectué mon stage. En présentant le Conseil Général, puis l'UTAS 6, avec son public, ses partenaires et ses objectifs. Dans un deuxième temps, nous verrons les rôles de l'Assistante Sociale volante au sein de l'UTAS; avec ses missions. Dans une troisième partie je vous explique le fonctionnement et les objectifs de l'APA. Enfin, dans une quatrième et dernière partie je vous donnerai mon questionnement personnel. Et pour conclure nous verrons les apports de ce stage. Contexte: Le Conseil Général. Le directeur actuel du Conseil Général est Monsieur Pascal Martin, en fonction depuis le 02/04/2015.
La place des TIC (Technologies de l'information et de la communication) dans les pratiques professionnelles des ouvriers et dans les relations ouvriers / hiérarchie (traçage... ): décrire les nouveautés récentes; décrire les types de TIC impliquées ainsi que leurs avantages et inconvénients du point de vue des différents acteurs concernés 3. Pouvoirs formels et informels: repérer qui détient officiellement quel type de pouvoir de l'atelier/chaine aux niveaux supérieurs ('organigramme' commenté); officieusement: repérer quels acteurs peuvent détenir une forme de pouvoir sur d'autres alors que l'organigramme ne dit rien de tel (plus précisément: les ouvriers qui sont au bas de l'échelle hiérarchique agissent-ils parfois de telle sorte à se donner de la marge de manœuvre, et comment? Domaine "juridique" 1. La forme juridique de la société: SA / SARL / Société européenne, pourquoi ce choix par les associés, conséquences pour les salariés 2. L'organisation de la société: mode de direction, rôle des associés/actionnaires, perception des salariés 3.