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Je mets en œuvre des partenariats avec les organismes locaux, afin de diversifier les activités pédagogiques et améliorer la qualité de l'offre éducative. Diriger un établissement, c'est aussi un travail d'équipe. Je m'appuie notamment sur deux adjoints, une principale adjointe et une gestionnaire, mais aussi sur toute une équipe pluriprofessionnelle (CPE, infirmière, assistante sociale, psychologues, etc. ). En tant que principal de collège, je dispose d'une triple casquette: je suis à la fois directeur du collège, président du conseil d'administration et représentant de l'État. Ce sont des missions plurielles et assez complexes mais qui finalement tournent autour d'un objectif principal: la réussite de chacun des élèves. Quel parcours d'études pour exercer ce métier? Concours principal adjoint collège login. Il n'y a pas de voie toute tracée pour devenir principal de collège. Il faut au préalable être fonctionnaire titulaire appartenant à un corps de catégorie A de personnels enseignants, d'éducation ou de psychologues de l'Éducation nationale et justifiant d'au moins 5 ans de services effectifs dans des fonctions correspondantes.
Ces derniers concevaient leur métier avec le pari que tous les élèves étaient éducables et avec la conviction qu'un établissement était aussi un territoire. Porté par ces mêmes idées, j'ai voulu le devenir à mon tour. A quel salaire peut prétendre un principal de collège? Tout dépend du métier qu'il exerçait auparavant et de son âge d'entrée en fonction. En général, un principal de collège débutant gagnera environ 2. 500 € net par mois, primes comprises. Concours principal adjoint collège definition. Les diverses indemnités et primes sont versées par exemple en fonction du lieu d'exercice. Sa rémunération augmentera avec son ancienneté, suivant le barème instauré par l'Éducation nationale, pour atteindre environ 3. 500 € net au bout de dix ans d'expérience. Quant au rythme de travail, mes journées sont longues. Je passe en moyenne 12h par jour dans l'établissement du lundi au vendredi. De temps en temps, je suis aussi amené à travailler le week-end. Par ailleurs, on a du mal à imaginer mais l'établissement n'est pas fermé pendant les vacances scolaires.
Participer à l'élaboration du protocole sanitaire en vigueur pour chacune des activités des programmes et s'assurer que le personnel et les personnes apprenantes le respectent Rédiger des rapports de situation et un rapport final. Effectuer toutes autres tâches connexes. ParticularitésEXIGENCES: Détenir un certificat d'enseignement valide de la province du Nouveau-Brunswick ou l'équivalent dans une autre province canadienne. Expérience dans l'enseignement du français langue seconde. Expérience dans la gestion et la coordination de programmes ou projets. Genlis. Un étendage de printemps au collège Albert-Camus. Faire preuve d'initiative, de dynamisme et de créativité. Être en mesure de créer une atmosphère propice à l'apprentissage du français langue seconde. ATOUTS: Avoir suivi une formation sur l'enseignement du Français intensif offerte par le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance du Nouveau-Brunswick. Détenir le certificat d'aptitude à la direction d'école. AUTRES CONDITIONS: La personne retenue pour ce poste devra soumettre une vérification de ses antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.
La personne doit être disponible pour surveiller certaines activités qui se dérouleront le soir ou les weekends ou quand une urgence se présente. Bulletin du 25 mai 2022. Ceci se fait conjointement avec l'équipe de coordination. Avant de confirmer un engagement d'emploi, l'Université de Moncton exige que la personne choisie confirme au moyen d'un document officiel accepté par la Santé publique qu'elle a reçu une série complète de vaccins contre la COVID-19 approuvés au Canada ou présente des documents à l'appui d'une exemption pour raison médicale valide. Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français sous format Word, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme et non-genré, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.