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Accueil du site > Je suis... > Prof de lycée pro > Indemnité classes d'examen en voie pro: pour un alignement avec la pondération des LGT > 16 novembre 2018 | popularité: 1% Le SE-Unsa demande que les enseignants dans la voie professionnelle bénéficient d'une pondération comparable à celle liée au travail spécifique des classes à examen dans les LGT. Le SE-Unsa revendique donc que « l' ISS voie pro » de 400€ attribuée pour au moins 6 h de cours effectuées en première bac pro, terminale bac pro et en classes de CAP, soit remplacée par la pondération appliquée en LGT de 0, 1 par heure effectuée (plafonnée à 1h). Ce système est plus juste car proportionnel et sans seuil, et plus avantageux (jusqu'à 1250€). >> Pour en savoir plus, téléchargez le dépliant explicatif Pourquoi cette différence de traitement? Les enseignants en voie pro sont des enseignants comme les autres. La reconnaissance des PLP et de la voie professionnelle passe aussi par une égalité de traitement de l'ensemble des personnels des 3 voies de formation.
Malgré nos interventions auprès du rectorat et des chefs d'établissements l'an dernier, force est de constater que cette année encore des « erreurs » ou « omissions » sont encore monnaie courante selon les établissements. Nous alertons donc TOUS les collègues afin qu'ils soient particulièrement VIGILANTS. RAPPEL et PROCÉDURE: L'ISS voie professionnelle qui est versée mensuellement (et qui correspond à une prime annuelle de 400 euros cette année, mais qui doit être versée mensuellement soit environ 33 euros/mois) devrait être saisie sur STS WEb au moment où est saisie la ventilation de services, soit en début d'année scolaire. Ensuite, un rattrapage est possible jusqu'à fin mai, début juin. C'est la direction de l'établissement qui fait cette saisie. En cas d' »oubli », demander à votre chef d'établissement de faire cette saisie immédiatement, puis le rattrapage des mois où la prime n'a pas été versée sera fait par le rectorat. Attention, entre le moment où le chef d'établissement va faire cette saisie et le moment où le rectorat va l'enregistrer, il peut s'écouler 2 ou 3 mois (en fonction des « campagnes » de remontées de ces saisies, elles ne se font pas tous les mois!
Le taux horaire de cette indemnité est fixé actuellement à 0, 17 €. L'indemnité horaire comporte une majoration pour travail intensif qui est allouée à certaines catégories de personnel, déterminées par des textes réglementaires propres à chaque administration. Le taux horaire de cette majoration est fixé actuellement à 0, 80 €. L'indemnité globale peut donc être d'environ 0, 97 € par heure.
Cotisation ouvrière URCREP ** Tr. 2 (Cotisation AGIRC): 8, 64% de tout ce que vous avez gagné en tranche B (c'est-à-dire au-dessus de 3 377 €) k. Contribution d'Equilibre Général (CEG) URCREP – Tranche 2: 1, 08% de tout ce que vous avez gagné en tranche 2 (c'est-à-dire au-dessus de 3 377 €) l. Contribution d'Equilibre Technique (CET) URCREP (Cotisation ARRCO): 0. 14% de tout ce que vous avez gagné. m. TRANSFERT Primes/points I l consiste à diminuer le montant des primes versées aux fonctionnaires en contrepartie d'une augmentation de leur traitement de base par le biais d'une revalorisation des grilles indiciaires. Il a été mis en place par le PPCR. Référence * Mois par mois le plafonnement se calcule sur le cumul et le prorata du plafond annuel. Donc la visibilité se fait facilement sur le mois de janvier UNIQUEMENT (sauf bien sûr si on a 12 mois strictement identiques, sans rappel, sans HSA, sans HSE, sans indemnités ponctuelles diverses qui entraînent une variation sur le bulletin de salaire).
Un arrêté fixe, par ministère, la liste des travaux retenus et leur classement dans l'une des trois catégories. Ces indemnités sont allouées par demi-journée de travail effectif. Elles ne sont pas cumulables avec des indemnités de risques ou de sujétions spéciales, sauf pour travaux ouvrant droit aux taux de 1ère catégorie qui est réduit de 50%. Les taux moyens sont actuellement les suivants: 1, 03 € 0, 31 € 0, 15 €
Donc l'aide sans être syndiqué on oublie! Et je réitère que ça vous plaise ou non du racket! Quels syndicats? Je redis que les syndicats aident même les non syndiqués en espérant une adhésion (au passage, on bénéficie d'un crédit d'impôt de 66%) qui ne vient souvent pas car on dans l'individualisme et consumérisme. En revanche si la personne qui a appelé a tenu le même genre de propos que sur le forum, je comprends qu'il n'y ait eu aucune aide... En fait vu l'état d'esprit, c'est peut-être mieux que les syndicats refusent d'aider... Lisak40 Habitué du forum Je suis dans le même cas que vous: notre ancien CDE n'avait pas signalé au rectorat les profs de LP enseignant en classe de 1e et de Tle (je me demande bien comment au rectorat on ne s'est pas inquiété que dans notre LP AUCUN prof n'enseigne en classe de 1e ou de Tle, et ce pendant 2 ans... ). Bref, on s'en est rendu compte au final, on a donc réglé la situation (on le croyait en tous les cas) avec lui. Et donc maintenant la situation est censée être "officielle" (nous aurions du toucher ces sommes cet été).