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Description du poste: Ingénieur Qualité Date de démarrage: Selon préavis Localisation: Le Locle Vos responsabilités: Support...... digi'tal est mandaté par une entreprise leader de l'énergie en Suisse- Romande. mission commercialiser et réaliser le portefeuille...... Emploi ingénieur du son suisse pour les. des mandats et collaborer étroitement avec les bureaux d' ingénieurs et les architectes profil formation supérieure dans le domaine...... Description du poste: Ingénieur Process (H/F) Votre mission: • Vous avez connaissance des normes et du cahiers des charges de leurs clients • Vous déterminez les matériaux et les outils de fabrication adaptés • Vous êtes responsable de projets de développement....... Afin d'augmenter nos capacités dans le domaine de la montre mécanique, qui connaît un bel essor, nous recherchons un(e): Ingénieur( e)développement produits Description du poste Définir et optimiser de nouveaux produits avec nos clients dans le domaine du... Description du job •Development of the electronics concept of an instrument •Design of electrical circuits and drawing of the corresponding circuit diagrams (circuit design) •Creation of electronics overview plans •Development of an end of line test concept...... Entreprise: Rejoignez-nous!
Vous êtes suisse et connaissez parfaitement la culture et les besoins que peuvent avoir les expatriés en arrivant dans votre pays. Vous avez déjà enseigné à des expatriés. Vous avez 10 ans d'expérience au moins, soit en tant que formateur de FLE, soit en tant qu'ingénieur pédagogique. Vous avez déjà créé vos propres supports de formation. Le salaire en Suisse : un revenu élevé, mais à négocier avec soin - Connexion-Emploi. Et si en plus vous aimez l'innovation, alors ce poste est fait pour vous! Diplôme requis: Bac +4/5 Type de contrat: Intérim Volume horaire par semaine: 35 heures Durée: 3 mois à temps plein Rémunération: A discuter Démarche à suivre pour présenter sa candidature: Envoyer votre candidature, avec un petit mot pour savoir qui vous êtes, c'est toujours plus sympa! Visiter le site de l'annonceur
Alors même que la pénurie de talents n'a jamais été aussi forte depuis 15 ans en Europe et en Suisse, la pénurie ne semble pas affecter le comportement de recrutement des entreprises suisses qui souhaitent maintenir dans leur ensemble un haut niveau de qualité. Postes d'emploi analyse sensorielle , travailler en Suisse | ch.ma-emploi.com. Cela se traduit notamment par le fait que les entreprises ne vont pas recruter le moins mauvais des candidats. Si aucun ne convient, il n'y aura pas de recrutement. Pour les candidats, cela signifie une compétitivité accrue, et la quasi-obligation d'utiliser à la fois les bonnes méthodes de recherche d'emploi, les bons outils, et un maniement de l'information et des méthodes de recherche d'emploi pour avoir une approche la plus professionnelle possible. Compte tenu des différentes méthodes utilisées pour contourner cette pénurie de talents, et surtout l'intensité (sur certains critères, les entreprises ont plus que doublé en nombre), on peut estimer que les entreprises suisses sont au démarrage d'une nouvelle ère de recrutement, avec un virage plus prononcé sur les nouvelles méthodes de recrutement qui devrait leur permettre de recruter des nouveaux profils.