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Maud Bailly débute ses études de lettres modernes à l'Ecole Normale Supérieure, avant de poursuivre en Master Administration publique à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris. Offres d'emploi Directeur Technique Hotel | Indeed.com. Diplômée de l'Ecole Nationale d'Administration, elle débute sa carrière en 2007 à l'Inspection Générale des finances où elle effectue plusieurs missions d'audit stratégique et financier en France et à l'étranger, notamment pour la Banque mondiale et le Fonds Monétaire International. Elle rejoint en 2011 la SNCF où elle passe la certification sécurité des circulations avant d'être nommée Directrice de la Gare Paris-Montparnasse, ainsi que Directrice déléguée de l'animation du produit TGV sur la région de Paris Rive Gauche. En 2014, elle devient Directrice des trains, en charge de l'animation du réseau et de la transformation du métier des 10 000 contrôleurs et des 3 000 agents d'escale, dans un contexte de profonde digitalisation et d'évolution de la relation client. En mai 2015, elle rejoint le cabinet du Premier Ministre Manuel Valls pour devenir Chef du pôle économique et digital, en charge des affaires économiques, budgétaires, fiscales, industrielles et numériques.
L'École internationale de management en tourisme et hospitalité, « Ostelea » de Rabat, a organisé un webinaire pour étudier les stratégies à déployer pour permettre au secteur hôtelier d'amorcer sa reprise, après avoir été durement touché par la crise sanitaire. Il faut avant tout procéder à une révision des tarifs et de l'offre commerciale afin de préparer la reprise dans de meilleures conditions, a indiqué Zineb Jabri, consultante en revenue management, lors de ce webinaire. Emploi Directeur Technique Maroc - Page 2 | MarocAnnonces.com. Il sera aussi important de revoir le positionnement sur le marché local, en fonction des exigences des clients marocains dont la plupart ont déjà voyagé à l'étranger, a-t-elle précisé. Selon l'experte, la reprise du secteur passera aussi par le rétablissement de l'attractivité du secteur hôtelier pour les employés, ce qui suppose une revue du management afin de les maintenir à leurs postes dans les hôtels. En l'occurrence, il s'agira, selon Jabri, de rétablir la confiance avec le personnel, après cette période difficile de cessation quasi-totale de l'activité, ayant conduit au chômage technique de nombreux employés.