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Mission La Division SIRH, composée de près de 100 consultants, renforce et étend son positionnement dans le conseil. Nous recherchons dans ce cadre à étoffer notre offre et notre équipe sur l'activité de Conseil et d'intégration de solutions SIRH, et plus particulièrement autour des activités de Paie. Forts de nos activités autour de la solution HR Access, nous recherchons actuellement des Consultants technico-fonctionnels Seniors – Experts autour de cette solution.
Un outil imposant la rigueur Les fonctionnalités à disposition pourront ainsi varier d'un outil à l'autre ou d'une version à l'autre mais dans tous les cas, les concepts à utiliser, les personnes s'en occupant et leur conception et maintien doivent être définis en amont. Dès la préparation, c'est une rigueur générale dans l'utilisation de l'outil qui doit être mise en place Ainsi, afin de pouvoir utiliser la complexité des exigences et la volumétrie des tests associés pour pondérer les efforts sur les campagnes, produire des reportings exploitables, des suivis cohérents et des résultats de recette permettant une validation de la phase; l'ensemble des actions réalisées au sein de l'outil doit suivre les mêmes exigences d'exploitabilité et de cohérence pour l'ensemble des acteurs.
Après la recette, le PO et le Métier se réunissent pour parcourir le Backlog, et décider si le projet/fonctionnalités doivent passer en Prod. En cas de bug critique ou bloquant la fonctionnalité ne doit pas passer en prod pour ne pas altérer le produit. Quand la qualité de la fonctionnalité est jugée suffisante alors la Mise en prod peut se faire.