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Il/elle anime également les actions de développement RH du site (GEPP, culture et engagement... ) Il/elle participe aux projets de transformation de l'usine. Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à notre Responsable RH du site. PRINCIPALES RESPONSABILITES 1. Coordonne les Processus RH dont il a la responsabilité - Est l'un des interlocuteurs privilégiés des salariés: répond à leurs questions, réalise les formalités nécessaires à l'administration du personnel, est en relation avec les équipes Paie, assure l'intégration des collaborateurs, prépare les simulations (passage temps partiel, départ retraite... ). - Anime et fait appliquer auprès des salariés et de l'encadrement les procédures RH dont il a la responsabilité (intégration, classification, gestion des emplois, reportings... Offre emploi badoit st galmier 6. ). - Réalise les différents tableaux de bord et études RH (ex Bilan Social, BDU, indicateurs sociaux CSE... ). - Participe à la réalisation des projets d'évolution du site.
Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Cotes pmu tiercé quarté quinté+ résultats. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler. Sélectionnez un motif dans la liste ci-dessous: Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit. Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence Pôle-emploi ou contactez-nous Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail