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Tout médecin est concerné par la procédure de déclaration et d'indemnisation des maladies professionnelles: il lui appartient de demander à son patient quel a été son métier et quels produits il a manipulés. Le cas échéant, il établit et remet à la victime un certificat médical en trois exemplaires. La déclaration de maladie professionnelle doit être faite dans un délai de quinze jours après la constatation de la maladie ou la cessation du travail. La réparation du préjudice La réparation de l'incapacité permanente qui correspond à la subsistance d'une infirmité intervient sous la forme d'une compensation financière, soit par une rente lorsque le taux d'incapacité est supérieur à 10%, ou à défaut par le versement d'une indemnité en capital et, en cas de décès de la victime, par le versement d'une rente viagère aux ayants droit. La reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur permet l'indemnisation des préjudices extrapatrimoniaux subis (incapacité fonctionnelle, souffrances physiques et préjudices moraux, d'esthétique et d'agrément, frais funéraires, aménagement de logement) ainsi que la majoration de la rente initiale.
Les pièces médicales établissant la maladie déclarée doivent être annexées à la déclaration. Le médecin ne doit déclarer qu'une maladie par formulaire. Quel est le délai pour introduire une déclaration d'accident/maladie professionnelle? Les accidents du travail / de trajet doivent être déclarés immédiatement à l'employeur. Celui-ci doit faire parvenir la déclaration à l'AAA dans les meilleurs délais mais au plus tard dans l'année de la survenance de l'accident. Les maladies professionnelles doivent être déclarées dans l'année où l'assuré ou l'ayant droit a eu connaissance de l'origine professionnelle de la maladie. Comment procéder si l'employeur n'a pas déclaré l'accident? Vous pouvez introduire une réclamation écrite dans le délai annuel à partir de la survenance de l'accident. A ce moment-là, l'Association d'assurance accident demande la prise de position de l'employeur. Quels sont les trajets couverts par l'Association d'assurance accident? Sont couverts, les trajets: entre son domicile habituel et son lieu de travail, à l'aller comme au retour; entre le lieu de travail et le lieu où l'assuré prend habituellement son repas (exemple: cantine, restaurant); pendant son parcours normal et le plus direct.
Que Le député et ancien ministre de la Santé Mars Di Bartolomeo (LSAP) s'étonne dans une question parlementaire que «dans son rapport annuel, l'Association d'assurance accident se montre assez discrète sur les statistiques concernant des maladies professionnelles déclarées et reconnues». Un salarié, en arrêt de travail par maladie et présentant les symptômes et lésions d'une pathologie figurant au tableau des maladies professionnelles, peut introduire une procédure de reconnaissance de la maladie professionnelle. Les maladies professionnelles sont la conséquence directe d'une exposition plus ou moins prolongée à un risque (physique, chimique ou biologique) ou à des conditions de travail spécifiques (bruit, vibrations, postures de travail, etc. ) Il existe plusieurs tableaux des maladies professionnelles. Il faudrait donc pour choisir savoir: si la maladie professionnelle entraîne une inaptitude à son travail et un licenciement: c'est le médecin du travail qui décide quel est le taux d'IPP correspondant.
Si la convention de stage ne prévoit pas de couverture contre les risques professionnels et que la durée du stage est inférieure à 3 mois, il suffit d'assurer le stagiaire en matière d'assurance accident. Pour les stages dépassant cette durée, l'employeur doit procéder à une couverture complète du stagiaire. Le télétravail est-il couvert par l'Association d'assurance accident? Le télétravail est couvert par l'Association d'assurance accident, à condition que celui-ci respecte les dispositions de la convention relative au régime juridique du télétravail conclue entre l'Union des Entreprises Luxembourgeoises, d'une part et les syndicats OGB-L et LCGB, d'autre part. Cependant en ce temps de crise sanitaire, il suffit que l'employeur confirme, en cas d'accident à la maison, que l'employé était autorisé à faire du télétravail. Les heures supplémentaires sont-elles couvertes par l'Association d'assurance accident? Les accidents qui se sont produits pendant des heures supplémentaires sont couverts, s'il est prouvé que les heures supplémentaires ont été prestées dans le cadre de l'activité professionnelle assurée.