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Ainsi, pourquoi ne pas envisager, dans le futur, une totale abolition de cette distinction si problématique dans certains cas? [... ] En effet, le contrat d'entreprise est l'objet de critiques incessantes, car il lui est reproché, le plus souvent, d'être une notion définie négativement, et donc, à ce titre, d'être une notion trop englobante / hétérogène, sans régime complet et cohérent, et concurrençant le contrat innommé. Différence entre contrat de vente et contrat d entreprise code civil. Ainsi, pour une partie de la doctrine (comme J. Sénéchal in Le contrat d'entreprise, un enjeu du mouvement de recodification du droit des contrats revue Lamy droit civil, sept. 2009), il est indispensable de redéfinir ce contrat. Dès lors, se pose la question de la généralisation du critère du travail spécifique, pour distinguer entre contrat de vente et contrat d'entreprise, comme semble le penser une partie de la doctrine; ou la question de l'abandon de ce critère. ]
Intérêts de la distinction Les enjeux de la distinction des deux contrats sont nombreux 1. Quant à la validité du contrat, le prix est un élément essentiel du contrat de vente, il doit être déterminé lors de la conclusion du contrat, sous peine de nullité alors que dans le contrat d'entreprise, il peut être fixé postérieurement à la conclusion du contrat Quant au transfert de propriété et des risques, il ne s'effectue pas au même moment: il intervient dès que la chose est achevée dans la vente, mais dans le contrat d'entreprise, seulement au moment de la réception de l'ouvrage achevé par le maître 3. ]
L'existence d'un contrat de travail ne dépend ni de la volonté des parties ni de la qualification donnée (salaires, honoraires, indemnités…) mais des conditions de fait dans lesquelles est exercée l'activité du travailleur. La question de la qualité de travailleur salarié ou de prestataire (travailleur non-salarié) des différentes personnes susceptibles d'intervenir pour une entreprise ou pour une association (conférencier, formateur, animateur, etc. ) est souvent posée.