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Réussir à se libérer de la peur du lendemain. Une étude de l'Université de San Diego, a d'ailleurs démontré que les personnes en retard étaient plus optimistes que la moyenne: elles ont la sensation qu'elles peuvent faire plus de tâches que les autres dans un temps imparti et se concentrent plus facilement sur le présent au lieu de s'inquiéter pour le futur. Certains se plaignent que leurs journées ne font que 24 heures et qu'ils n'ont pas le temps de tout y caser. C'est oublier que les jours se suivent, s'enchainent, qu'on ne repart pas chaque matin d'une page blanche. Et que, comme la terre est ronde, l'horloge tourne dans une ronde sans fin. Comment répondre à un mail incendiaire au boulot ? - Jobat.be. A défaut de pouvoir l'arrêter, pensez juste, de temps en temps, à vous poser et à faire un pas de côté pour prendre de le temps de simplement la regarder tourner. Du temps perdu, certes, mais du bien-être gagné… >> A lire aussi - Gestion du stress, maîtrise du temps… 10 formations (très) utiles pour les managers Recevez nos dernières news Emploi, management, droits, chaque semaine l'actualité de votre carrière.

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Les lecteurs de mes livres et les journalistes me demandent souvent de partager des exemples concrets et des astuces pour arrêter de râler. Et oui, parfois les bonnes intentions ne suffisent pas et nous avons besoin de petits trucs qui nous permettent de concrètement franchir le pas. Récemment, j'ai publié un article 7 trucs pour arrêter de râler sur vos enfants. Aujourd'hui, dans l'esprit de la rentrée, et dans la lignée de la série sur « Ne pas râler au travail: rêve ou réalité? », je vous partage mes 5 trucs pour arrêter de râler au boulot! Communiquer en temps réel Si quelque chose vous ennuie, dites-le quand c'est encore frais. De la même manière, si vous aimez quelque chose dites-le aussi! Arrete de lire tes mails au boulot de la. Et oui pourquoi pas?! Quel dommage de ne pas "DIRE" les choses. Quand on attend trop pour s'exprimer, des malentendus et des frustrations peuvent se transformer en interprétations subjectives et créer petit à petit un gouffre et un malaise entre les gens. Notre perception n'a alors plus rien à voir avec la réalité.

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Un arrêt confirmé et précisé. Plusieurs arrêts de jurisprudence le précisent: le contenu d'un courriel ne lui confère pas, à lui seul, un caractère privé. Dans un arrêt du 18 octobre 2006 (pourvoi n° 04-48025) les juges précisent que "les dossiers et fichiers créés par un salarié grâce à l'outil informatique mis à sa disposition par son employeur pour l'exécution de son travail sont présumés, sauf si le salarié les identifie comme étant personnels, avoir un caractère professionnel de sorte que l'employeur peut y avoir accès hors de sa présence. Arrete de lire tes mails au boulots. " "Mes documents" non significatif. Le 2 février 2011 (pourvoi n° 09-72313), dans un attendu de principe, la Cour de cassation a confirmé qu'un e-mail non estampillé "personnel" et envoyé dans un cadre professionnel, ne revêtait pas un caractère privé. Elle l'a également rappelé dans un arrêt du 10 mai 2012 (pourvoi n° 11-13884): un dossier généré par Windows et intitulé "Mes documents" n'a rien de privé. En conclusion, le salarié a donc le droit d'avoir des dossiers et des mails de nature personnelle sur son lieu de travail, mais il est dans l'obligation de les qualifier en ce sens pour que son droit à la vie privée soit pleinement reconnu par les juges.

» >> Pas assez d'équilibre vie pro-vie privée dans votre boîte? C'est peut-être le moment de changer… Retrouvez nos offres d'emploi! « J'ai un accès restreint à mes mails… »: surmené (ou stressé) « Mais tout le monde ne veut pas, ou ne peut pas, déléguer », nuance Catherine Oberlé. Et la coach de citer une formule courante durant l'année mais qui ne fleure pas trop le repos pendant la trêve estivale. « Toute personne qui écrit qu'elle a un accès restreint à ses mails n'assume pas tout à fait d'être en congé et ne déconnecte pas complètement. Gestion des mails au travail : où est la frontière professionnel/privé ? - L'Express. » Cette formule trahirait donc un besoin de rester en prise avec son travail ( Comment lâcher prise au travail? notre article vous répond). « Soit le salarié est dans une petite structure où il pense, à tort ou à raison, ne pas avoir d'autre choix que de surveiller ses mails à distance, soit il pourrait déléguer mais ne veut pas laisser la main, et il risque le burn-out … » « Après avoir été essoré toute l'année par ma boîte, j'essaie enfin d'oublier mon patron »: sur le départ Si Pascale Joly reconnaît n'avoir jamais reçu ce genre de message d'absence - qui pourrait se décliner dans des versions plus fleuries, on s'en doute - elle rappelle au passage quelques règles à respecter.
Sat, 06 Jul 2024 07:25:54 +0000