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Réponses de la Direction: Depuis la création de la Direction du Digital, l'effectif est passé de 25 à environ 150 salariés. Certaines activités ont au contraire été ré-internalisées car elles demandent des expertises très pointues. Le budget média a été de 25 millions avec un retour sur investissements 60 fois supérieur. Le budget informatique oscille entre 15 à 20 millions. Le principal enjeu du Digital est de mieux vendre. L'arbitrage se fait toujours en concertation avec les équipes commerciales; on prend en compte l'intérêt des clients. Le rôle du pôle Excellence et Performance est d'assurer la qualité su site avec le moins de bugs possibles, sont pris en compte les retours des utilisateurs mais ensuite il y a une priorisation des actions. Information sur le projet de simplification de l'organisation des ventes AF KL par Henri de Peyrelongue. L'objectif n'est pas de remettre en cause l'existant. CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE (811075225), tous les tablissements de l'entreprise sur SOCIETE.COM. Mais d'aller plus loin, pour améliorer notre performance commerciale, gagner en rapidité et en simplicité, être plus efficace et réduire nos coûts.
Le projet a été élaboré en tenant compte des remontées des équipes. Création d'un département « PLANNING COMMERCIAL » pour centraliser l'analyse de la performance et les actions à mener, optimisation des structures de CDL et recentrage de l'activité des marchés locaux sur les ventes. Date de mise en œuvre cible: 1er janvier 2016 après consultation des instances CE (nov/dec) et Dutch Work Council (oct). Réduire le nombre de délégations régionales: mise en œuvre envisagée pour la majeure partie à l'été 2016 après consultation des instances. Information sur les rapports d'activités du service social, de la médecine du travail, de la sécurité et des conditions de travail Nous avons rappelé le rôle essentiel des services de santé qui sont les premiers interlocuteurs des salariés en difficultés. CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE (TREMBLAY-EN-FRANCE) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 811075225. Pour la CFDT, la santé au travail n'est pas un coût mais un investissement. Cela doit être l'affaire de tous même en secteur tertiaire. Le management doit y être sensibilisé. Face à l'incertitude sur l'avenir, la Direction doit faire preuve de la plus grande vigilance au regard de l'anxiété des salariés cadres et non cadres.