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Handiformabanques, Formation professionnelle Présentation: Travaillant par le biais des outils de communication à distance (téléphone, internet…), le téléconseiller relaie l''action du réseau d''agences alors que le chargé d''accueil exerce pour sa part son activité au sein même de l''agence. Contrat de professionnalisation "Chargé d’accueil" - Formation - Handibanque.fr. Mais, au-delà de cette différence, l''un comme l''autre jouent un rôle très important dans l''image que le client a de sa banque. Organisation: Les stagiaires sélectionnés ont le statut de stagiaires de la formation professionnelle – leur dossier de rémunération est monté par l'AFPA auprès du CNASEA. Ce stage, d'une durée de 6 à 8 semaines, permet au stagiaire de confirmer le projet professionnel, soit de conseiller bancaire à distance, soit de chargé d'accueil en banque- il lui permet de se préparer aux entretiens de recrutement avec les banques qui peuvent se conclure par un CDD d'un an ou un CDI en alternance. D'une durée d'alternance de 1 an, conclu en CDD ou en CDI avec une banque membre ou partenaire de HandiFormaBanques, ce contrat de professionnalisation se partage en 1/3 de formation et ¾ d'entreprise.

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Les formations peuvent se dérouler en tout ou partie hors du temps de service. Elles peuvent être suivies dans le cadre des heures acquises sur le compte personnel de formation (CPF), après accord écrit du fonctionnaire. Si la période de professionnalisation a pour but de permettre au fonctionnaire d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois, une évaluation est effectuée à la fin de la période. L'évaluation a pour objectif d'établir l'aptitude du fonctionnaire à occuper le poste ciblé pour sa reconversion ou sa réorientation professionnelle dans le corps ou cadre d'emplois visé. Hôte / hôtesse d'accueil (h/f) - Reims - Offre d'emploi Juin 2022 - Jobijoba. L'évaluation se fonde sur une grille de critères. Cette grille est établie sur la base des compétences définies pour l'emploi souhaité dans le répertoire interministériel des métiers de l'État ou le répertoire des métiers ministériels [application/pdf - 1. 6 MB] et sur une fiche de poste détaillée. L'évaluation donne lieu à un entretien conduit par le supérieur hiérarchique de l'agent dans son poste d'accueil.

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Temps de travail et temps de formation Temps de travail Vos heures de formations sont au minimum de 150 heures et correspondent entre 15% et 25% de la durée totale du contrat. La rémunération La rémunération Adecco verse un salaire à l'alternant, la rémunération quant à elle, est fixée en pourcentage du SMIC ou SMC (salaire minimum conventionnel) et varie en fonction de son âge et de son niveau de formation initiale. Et la Grande Ecole de l'Alternance d'Adecco, qu'est-ce que c'est? Contrat de professionnalisation agent d accueil recherche emploi. La Grande École de l'Alternance est le centre de formation du groupe Adecco. Il propose des parcours de formation adaptés, pour permettre l'accueil d'alternants sous contrat d'intérim ou CDI Intérimaire et les former dans différents domaines. La grande école de l'Alternance, c'est 17 Filières dont les filières de l'aéronautique, du BTP, de l'Industrie, de la logistique, du numérique, du téléservices et du tertiaire. En savoir plus sur la Grande Ecole de l'Alternance Quelle formation choisir? Différentes solutions s'offrent à vous.

Contexte et enjeux Au cœur de la relation avec les différents publics, l'accueil physique des assurés sociaux de la CPAM du Bas-Rhin occupe un rôle essentiel dans le fonctionnement de l'organisme. Composé de 16 points d'accueil et de 9 Maisons de services au public (MSAP) répartis sur l'ensemble du territoire départemental, le pôle accueil assure effectivement un rôle de « facilitateur » par le biais d'un service de proximité basé sur le renseignement et l'orientation. En parallèle des missions présentées ci-dessus, le pôle accueil est également impliqué dans la promotion de l'offre de services de l'Assurance maladie et plus particulièrement ses téléservices. Ce service est actuellement composé d'une cinquantaine d'agents et de 4 managers. Environ 30 agents sont actuellement affectés sur le site de Strasbourg. Votre mission Votre rôle sera d'accueillir les assurés sociaux et d'accompagner ces derniers dans la résolution des problématiques présentées, notamment concernant les téléservices de l'Assurance Maladie et, de manière générale, l'ensemble du volet numérique.

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Je travaille également en lien étroit avec la direction afin d'assurer aux commerciaux le meilleur service dans le traitement de leurs demandes. Mes missions sont les suivantes: - Etre le relai de la Direction en assurant la continuité des dossiers en cours de manière autonome et rester à la disposition des différents interlocuteurs de la société. Suivi global courtage com net. - Mise en place d'un reporting pour informer les dirigeants de l'avancement des actions et des dossiers. - Gestion des projets clients en lien avec les commerciaux. - Assistanat commercial dans la mise en oeuvre des plans d'actions et de la prospection commerciale - Préparation des barèmes, offres de prix,... - Gestion du fichier clients (relances et mises à jour) - Commerciale Sédentaire / Assistante commerciale / Sales Service 2010 - 2012 Société GLS France CA 290 Mi € / 1500 employés Groupe Paneuropéen "Royal Mail " Group Ltd CA 1.

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En résumé Après l'obtention d'un BTS Tourisme au sein de l'Ecole Internationale Tunon de Nancy, mes expériences professionnelles ont été variées. J'ai tout d'abord commencé dans mon domaine de compétences chez AVIS Location de Véhicules en tant qu'assistante commerciale et opérationnelle. Je me suis ensuite dirigée vers le secteur de l'immobilier, tout premièrement en tant que négociatrice et ensuite en tant que chargée de location. Suivi global courtage com de. Ces dernières expériences m'ont permis de faire le point sur ma carrière professionnelle et d'assimiler que le contact humain, le suivi et satisfaction clientèle sont des éléments primordiaux. Passionnée par la vente et la négociation, je me suis alors tournée vers le métier d'Assistante Commerciale dans le domaine du transport au sein de la société GLS Transports. J'ai assisté trois commerciaux et une Responsable Grands Comptes. Mon poste a évolué par la suite vers le titre de Conseillère de Clientèle tout en maintenant l'aspect assistanat. J'avais alors en charge la prospection pour le titre des commerciaux et le mien tout le Grand Est de la France, le démarrage de dossiers clients, le suivi d'un portefeuille.

Wed, 31 Jul 2024 13:23:14 +0000