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Intervenant en complément du contrôleur de gestion, le business analyst participe au pilotage de l'activité de l'entreprise à partir de l'étude de ses données chiffrées. Ces fonctions très demandées, à la lisière de la finance et de l'opérationnel, offrent des perspectives d'évolution interne variées. Fonction support et fonctions opérationnelle dans. C'est une évolution importante qui est en train de toucher de nombreuses directions financières. En effet, depuis plusieurs mois, le métier de contrôleur de gestion connaît une profonde mutation. Une tendance liée à l'environnement économique et financier. «Le resserrement des marges et le manque de visibilité encouragent les entreprises à renforcer certaines fonctions analytiques, en charge du suivi des coûts et des rapports d'activités, afin d'offrir des outils plus précis d'aide à la prise de décision à la direction générale», pointe Mikaël Deiller, manager exécutif senior chez Michael Page. Une fonction réservée aux grands groupes Ce besoin se matérialise par l'apparition de «business analysts».
Le pilotage des ressources humaines relève d'un enjeu stratégique pour la collectivité. Pharmacien.ne Délégué.e Responsable opérationnel de Site Tours (37) (H/F) | Leem BDE. Il s'agit, pour la direction des ressources humaines, tout à la fois d'accompagner les transformations majeures de l'organisation, d'accompagner les parcours des agents en développant leurs compétences, d'entretenir un dialogue social constructif avec les organisations syndicales, de piloter la masse salariale, d'apporter un appui permanent aux pôles opérationnels et d'assurer la gestion des carrières et la paie des agents du Département. Ces enjeux ont également un écho particulier pour le Département du Pas-de-Calais qui a engagé une réflexion globale sur l'organisation de ses fonctions supports. La création du Pôle ressources et accompagnement (PRA) regroupant l'ensemble des fonctions supports a été l'un des actes fondateurs de cette volonté, qui se traduit par un projet de pôle commun aux directions du PRA. Les démarches structurantes de la collectivité initiées par le Comité de direction de la Direction générale des services (CODIR DGS), qui comprennent la redéfinition de la stratégie Ressources Humaines (RH) et la mise en place des lignes directrice de gestion, constituent un second pilier de cette transformation en cours.
Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
- Suivre le budget 2/ Communication externe - Suivi des outils de communication auprès des partenaires commerciaux - Gestion opérationnelle des Relations Presse (revues de presse, envoi de produits, suivi des parutions) et du Community Management (commandes des influenceurs…) - Participation à la Relation Clients: en support de l'équipe CRM, vous interviendrez dans certaines campagnes CRM (e-mailings commerciaux…) Maitrise souhaitée des logiciels bureautiques ( Excel + powerpoint) + InDesign. Profil recherché Vous avez un première expérience acquise dans le métier et les fonctions décrites (stage accepté en expérience). Fonction support et fonctions opérationnelle paris. Vous êtes volontaire, autonome et avez le sens des responsabilités. Informations utiles Localisation Sèvremoine - 49, France - pas de déplacement Contrat CDD - 4 mois Salaire Non défini Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4 Expérience - 1 an, 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Marketing/Communication/Graphisme Secteur Média/Internet/Communication Télétravail Occasionnel -mutuelle d'entreprise -restaurant d'entreprise -ventes au personnel Le CDD est d'une durée de 4 mois minimum pour remplacement de congé maternité à pourvoir dès le mois de juillet 2022.