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Je prépare les demandes dans le cadre des appels à projet contrat de ville et je fais les bilans des actions. Une fois par an, nous organisons un escape game du logement et un forum des partenaires. Cette année, le projet est décalé en octobre. Dans la répartition des missions, nous sommes trois à travailler sur la plateforme logement jeunes et je fais le lien avec les quartiers. Nous sommes une équipe. Pouvez-vous nous parler de votre action durant la période de confinement? Plateforme logement jeune arras au. J'étais en garde d'enfant avec ma fille. Nos locaux étaient fermés. J'en ai profité pour travailler la communication de la plateforme. J'ai donc mis à jour nos pages sur les réseaux et notre site internet que j'avais déjà créé avant le confinement. Notre page facebook est passée de 700 abonnés à plus de 1300 aujourd'hui! Pour le suivi des dossiers en cours, mon collègue était présent et a géré les urgences. Avez-vous bénéficié de formation en tant qu'adulte relais? J'ai passé mon permis, ce qui était déjà une grande étape pour moi!
Retour d'expériences de Sonia KUTA, adulte relais au sein de l'association 4AJ Mise à jour le 17/06/2020 Sonia KUTA est employée en tant que médiatrice sociale au sein du service CLLAJ "Plateforme Logement Jeunes " de l'association 4AJ. Elle bénéficie d'une convention Adulte-Relais. Créé en 2000, le programme encadre des interventions de proximité dans les Quartiers Politique de la Ville (QPV) dans le cadre des contrats de ville. Il vise à renforcer le lien social et à favoriser le règlement des conflits de la vie quotidienne par le biais de la médiation. Ce programme a donc 2 objectifs: développer la médiation sociale dans les QPV renforcer les chances d'insertion professionnelle des adultes demandeurs d'emploi de ces quartiers L'État conventionne avec une structure pour une durée de 3 ans. Demande de logement social - Communauté Urbaine d'Arras. Peuvent exercer des activités d'adultes-relais les personnes remplissant les conditions suivantes: être âgé(e) de 30 ans au moins être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé type CAE-CUI résider dans un QPV L'État accorde à l'employeur une aide forfaitaire annuelle dont le montant, par poste de travail à temps plein, est fixé à 19 639€ (montant revalorisé au 1er juillet 2018 en application du décret n°2015-1235 du 2 octobre 2015).
J'ai suivi les formations "jeunesse" nécessaires pour occuper mon poste. Mon contrat s'achève en décembre 2020 et je souhaite le renouvellement de ma convention. Mon objectif est de faire une VAE et d'obtenir un diplôme de moniteur éducateur. Quels sont les avantages, les inconvénients et les pistes d'amélioration sur ce poste? C'est un travail de terrain et de relationnel, c'est ce qui me plaît. Il y a de l'action et les journées ne se ressemblent pas. L'inconvénient majeur est la mobilisation des jeunes. Il est difficile de les capter et il faut s'y reprendre à plusieurs fois. Cela fait partie du métier. Sur les pistes d'amélioration, j'attends la reprise du réseau des médiateurs de la CUA. Il pourrait être intéressant de faire des actions en commun. Pourquoi pas une page facebook des médiateurs? Une conclusion? Je suis épanouie dans mon travail. Retour d'expériences de Sonia KUTA, adulte relais au sein de l'association 4AJ / Actualités / Politique de la Ville / Cohésion Sociale, Politique de la Ville / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État dans le Pas-de-Calais. J'aime le contact avec les partenaires et le lien avec les habitants. J'ai trouvé ma voie, le social. Pour en savoir plus: Facebook: Site: Mail: Téléphone: 03 21 71 92 97