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2. d'autre part, les associations n'ont pas de représentant légal mais seulement des représentants conventionnels. La notion de représentant légal, quoique fréquemment employée dans un sens inexact, suppose en effet que la représentation soit organisée par la loi elle-même. Cette représentation s'oppose à la représentation judiciaire et à la représentation conventionnelle dont l'exemple type est le mandat et qui seule s'applique en matière d' associations. C'est en effet la convention qui lie les associés, en d'autres termes les statuts de l'association, qui règle la question de la représentation de l'association. Association sans président : possible ou pas ? | Assistant-juridique.fr. Par conséquent, le président du Conseil d'administration, lorsqu'il en existe un, n'est pas nécessairement le représentant de l'association. Il ne bénéficie de cette qualité que si les statuts le prévoient. Quant au représentant de l'association, lorsque cette fonction est organisée de manière distincte, ce sont encore les statuts qui prévoient ses modalités de désignation et l'étendue des missions qui lui incombent: ainsi dans une grande association pourra-t-on confier la représentation de l'association en matière administrative au secrétaire et la représentation en matière financière au trésorier, tandis que dans une petite association on désignera seulement un représentant.
Attachez vous aussi à faire figurer la signature de tous les membres du bureau présents ainsi éventuellement que celle de quelques personnes de l'assemblée clairement identifiées. 4) S'il n'a pas démissionné, le président reste en fonction tant que son mandat n'est pas expiré (voir vos statuts pour durée), S'il a formellement démissionné, son mandat cesse immédiatement, le mandat des autres membres du bureau se poursuit pour la durée initiale de leur élection, vous n'êtes pas obligés de procéder à une nouvelle élection pour remplacer les démissionnaires, si vos statuts ne l'exige pas. Vous pouvez alors élire un nouveau président parmi les syndics restant en fonction. Quel recours contre un président d'ASL qui ne respecte pas les décisions prises et les statuts ?. Au delà de statuts, on rentre là dans un aspect pratique. Pouvez vous fonctionner à 3? Est il acceptable pour les membres de l'association qu'un président soit désigné hors AG? En tout état de cause, vous pouvez fonctionner de manière transitoire et une nouvelle AG devra trancher la question. Merci beaucoup Fremur pour ces réponses détaillées.
La pratique est courante, mais elle reste contraire aux dispositions de l'ancienne loi de 1865 qui prévoyait pourtant déjà une direction collégiale. L'ordonnance de 2004 a clairement confirmé cette orientation. Une Réponse Ministérielle a souligné les dangers d'une remise en cause des décisions prises dans des conditions non conformes aux dispositions de l'Ordonnance et une jurisprudence récente confirme ce danger. Il apparaît donc que ces ASL concernées doivent modifier leurs statuts sur ce point. Les ASL qui le souhaitent pourront conserver l'intervention d'un cabinet professionnel dans les conditions décrites au paragraphe précédent.. Le président d'AFUL (catégorie particulière d'ASL) Contrairement aux autres ASL, la législation du Code de l'urbanisme définit de façon précise les fonctions de président des AFUL. Le président: "prépare et exécute les délibérations de l'assemblée des propriétaires et du syndicat. Il en convoque et préside les réunions. Asl sans président x. Il est le chef des services de l'association et son représentant légal [... ] Il peut déléguer certaines de ses attributions à un directeur nommé par lui et placé sous son autorité.
Le renouvellement du personnel dirigeant dans les associations loi 1901 est souvent problématique. En cas de démission collective des dirigeants mais aussi lorsque seul le président est partant, l'assemblée générale se retrouve quelques fois confrontée à une impasse: personne n'est disposé à prendre la relève. Cela pose évidemment une difficulté juridique: l'association ne peut fonctionner sans un représentant « légal » tel qu'il est désigné dans les statuts (la plupart du temps, il s'agit du Président). Se reporter aux statuts En cas de démission du Président, les statuts prévoient rarement la manière dont il faut procéder. Plusieurs cas de figure peuvent être envisagés et il faut une lecture attentive des statuts pour trancher. 1/Les statuts donnent le pouvoir de représenter l'association à chaque membre du bureau L'association peut dans ce cas continuer à fonctionner, sauf s'il s'agit d'une démission collective du bureau (évidemment! Asl sans président font. ). La question de la désignation d'un président sera régulièrement reposée à l'organe compétent (CA ou AG).
Si l'on se réfère à l'esprit de liberté d'organisation qui caractérise les ASL, peut on considérer que le "syndicat" peut élire un président en dehors de ses membres? Le Décret de 2006 semble confirmer cette interprétation en précisant dans son Article 3 que: "les statuts de l'association syndicale libre fixent les modalités de sa représentation à l'égard des tiers" Concrètement, il semblerait désormais possible que le "syndicat", composé de propriétaires, confie l'exécution de ses décisions et la représentation à l'égard des tiers non plus à un président propriétaire mais à un cabinet professionnel, ce qui présente des avantages pratiques évidents, car la gestion d'une ASL est très lourde pour des bénévoles. Il reste naturellement entendu que les décisions restent prises par le syndicat. Une organisation de ce type ne pourrait s'envisager si les statuts le prévoient car la jurisprudence n'admet aucun écart par rapport à ce qui est stipulé.. Le cas du président unique De nombreuses ASL sont dirigées par un président "unique", directement élu par l'assemblée, qui concentre le pouvoir en l'absence de "syndicat".