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Le métier de chef de projet se caractérise ainsi par une grande polyvalence. Ce professionnel, qui peut exercer au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de consulting RH, travaille en étroite collaboration avec l'ensemble d'autres départements de l'entreprise. Les qualités requises pour le métier de chef de projet RH Afin de mener à bien ses missions, le chef de projet RH doit posséder de nombreuses compétences, à commencer par la maîtrise de la conduite de projets et l'animation d'équipe. Il a également une bonne aisance en communication, qu'elle soit écrite ou verbale, ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse pour parvenir à identifier les besoins. Les outils informatiques n'ont bien évidemment pas de secret pour lui et la maîtrise de l'anglais est de plus en plus requise. Outre ces compétences, le chef de projet RH se caractérise par ailleurs par ses nombreuses qualités personnelles, à savoir: l'écoute; le sens relationnel; l'ouverture d'esprit; la force de proposition et le leadership; l'organisation; la rigueur; l'empathie.

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Pour commencer La formation en résumé De nos jours, la complexité et la diversification croissante des métiers et des organisations impliquent de savoir organiser, coordonner et fédérer des ressources humaines complexes dans la gestion d'un projet commun. Les acteurs d'un projet ont en effet des compétences spécifiques, des savoir-être et des savoir-faire variés, des contraintes et des priorités différentes selon la fonction, le positionnement, les objectifs, le management, etc. Nous vous proposons ici une méthodologie adaptée à la gestion de projet RH en positionnant l'acteur RH au centre du projet et en travaillant son leadership vis à vis des autres participants. Nous aborderons toutes les étapes clés de la Gestion de Projet RH: la pertinence du sujet, l'adhésion, la conduite du changement, le plan d'actions, le déploiement, le développement, le suivi et le pilotage, les facteurs clés de succès, etc. Une troisième journée optionnelle de co-développement pourra vous être proposée afin de faire un premier bilan sur la mise en oeuvre de vos projets, analyser les réussites, proposer des solutions en cas de freins ou de difficultés.

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Ses solutions leaders sur le... LICENCE PRO GESTION DES RH - H/F RTE Dec, 05 - 2020 FR ( fr) Description des activitésRTE est le gestionnaire du réseau français de transport d�électricité à haute et très haute tension, le plus important d�Europe.... Chef de Projet Handicap-Job Dec, 05 - 2020 FR ( fr) Le pôle Systèmes de Confort et d�Aide à la Conduite propose des systèmes qui améliorent la sécurité et le confort de conduite en offrant un accès facile et une meilleure... Dessinateur Projeteur Pro-tech Dec, 05 - 2020 Paris, Île-de-France ( fr) Niveau de formation initiale: BEP; Bac; Bac+2 ou équivalentAcquis dans la fonction Tâches et responsabilités principales: En phase d? études:Prendre connaissance de tous... Consultant Déploiement? solutions BIG DATA HF Handicap-Job Dec, 05 - 2020 FR ( fr) Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables. Ses solutions leaders sur le... Transportation & Mobility Solution Technical Consultant HF Handicap-Job Dec, 05 - 2020 FR ( fr) Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d�innovations durables.

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Vous êtes sensible aux grands enjeux des SIRH. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que la programmation sur EXCEL. Vous êtes initié(e) à l'utilisation de Workday. Votre très bon niveau en anglais vous permet d'échanger avec des interlocuteurs anglophones. Idéalement, vous avez aussi des connaissances en langue allemande. Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un sens aigu du contact humain et possédant l'esprit d'équipe? Cette offre est faite pour vous! Informations complémentaires: Poste basé à: Les Mureaux (78130) Durée de l'alternance: 1 à 2 ans Date de début: Septembre 2022 Apprentice (Fixed Term) ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone. Recevez des alertes pour des emplois similaires

Une évaluation de satisfaction est complétée par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. mail_outline Contactez-nous Open modal

Thu, 01 Aug 2024 16:45:45 +0000