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Si vous avez l'opportunité de passer un entretien d'embauche en tant qu'assistant commercial, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu'il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail. Vous souhaitez réussir votre entretien d'embauche en tant qu'assistant commercial et vous placer N°1 des candidats? Décrire le métier d'assistant commercial face au recruteur L'assistant commercial a un rôle d'interface entre les clients, la structure et les commerciaux. Ses missions varient notamment en fonction de l'envergure de l'entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable fonctionnel, l'assistant commercial intègre l'équipe commerciale d'une entreprise. Véritable intermédiaire entre le client et l'entreprise, il est le bras droit de l'attaché commercial. Question pour entretien d embauche commercial immobilier. L'assistance commerciale est un métier polyvalent. De ce fait, pour exercer ce métier, il faut être organisé et avoir des aptitudes à communiquer aussi bien en interne qu'en externe. Décrivez vos objectifs pour réussir votre entretien d'embauche en tant qu'assistant commercial Intermédiaire entre la direction, les clients et les commerciaux, l'assistant commercial travaille dans un bureau.
#3 Capacité à s'adapter & se développer 1. Résilience 1. Parlez-moi d'un échec dans votre carrière. Que s'est-il passé? Quelles leçons en avez vous tiré? 2. Parlez-moi de votre pire mois de vente. Qu'avez-vous appris? 3. Quelle est votre plus grande bête noire au travail? Comment y faites-vous face? 4. Pouvez-vous me donner un exemple de situation où vous avez dû faire preuve de discipline (personnelle ou professionnelle) pendant une période prolongée? 5. Question pour entretien d'embauche commercial. Nous sommes à deux semaines de la fin du trimestre, vous n'avez que 75% de votre objectif et vous êtes sous pression avec un pipeline faible. Que faites-vous? La résilience est un aspect très important du métier de commercial car tous les prospects ne convertissent pas en vente. L'échec fait donc partie de la vie d'un commercial, et il faut savoir faire avec et rebondir. Le développement de votre activité passera par le recrutement de commerciaux capables de faire face à ces difficultés et de mettre en place les bonnes solutions pour continuer à avancer.
Entretien d'embauche: se préparer aux questions/réponses Avant l'entretien d'embauche, vous devez vous exercer à répondre aux questions que le recruteur pourrait-vous poser. L'objectif est d'avoir des réponses structurées avec des arguments, tout en restant concis. Préparez toujours 1 ou 2 exemples concrets issue de votre vie professionnelle de préférence prouvant vos dires. Voici une liste non exhaustive de questions que vous pouvez préparer. Les questions sur vous « Parlez-moi de vous? Quelles questions poser lors d'un entretien pour un commercial ?. » « Présentez-vous? » « Décrivez-nous votre parcours? » Cette question doit vous permettre de mettre en avant votre parcours professionnel. Vous devez raconter votre parcours de manière fluide et concise en mettant en avant la continuité de votre cheminement et en expliquant les tournants (reconversion, reprise d'études, année sabbatique, parcours à l'étranger, etc. ) N'hésitez pas à tester votre histoire auprès de vos proches. Mettez l'accent sur les éléments ayant un rapport avec le poste pourvu. Privilégiez des exemples concrets.
Les meilleurs candidats sauront vous parler d'un client avec qui ils ont tissé un lien professionnel durable. 4. Capacité à conclure 1. Quels sont, selon vous, les points clés de la négociation commerciale? 2. Quelles sont, selon vous, les compétences clés pour conclure? 3. Pouvez-vous revenir sur une affaire pour laquelle vous avez utilisé l'urgence de la situation afin de conclure un accord. 4. Expliquez-moi comment vous évaluez votre chiffre d'affaires prévisionnel. Comment garantissez-vous l'exactitude de vos prévisions? 5. Quelle serait votre approche pour un appel durant lequel vous allez sceller le deal? Que faites-vous habituellement à la fin de l'appel? Ces questions doivent vous permettre d'évaluer la résilience du candidat, et sa capacité à emmener les deals jusqu'à la signature. Aborder la question prévisionnel de vente est également important. Entretien d’embauche : questions/réponses. En effet, vous souhaitez développer votre activité sur le long terme. Dans cette optique, vous aurez besoin de commerciaux capables d'analyser avec précision leur potentiel sur votre marché.
A priori: pas besoin de travailler avec les autres. Ainsi, vous pouvez très bien expliquer au recruteur que vous êtes quelqu'un de plutôt solitaire et qui préfère travailler seul.
Temps de lecture: 3'05 Vous avez besoin d'aide pour préparer votre entretien d'embauche? Vous avez des questions sur cet article? Contactez Pas facile de se vendre à des recruteurs qui savent bien que vous êtes des vendeurs avant tout..! Donc pour garder la tête froide, un peu de marge de manœuvre et ne pas dire de bêtises, vous aurez tout intérêt à préparer soigneusement certaines questions d'embauche. Les 6 questions qui suivent sont récurrentes et voici les astuces pour les préparer au mieux: De quoi êtes-vous le plus fier? Quelles sont, à votre avis, les qualités premières d'un commercial? Combien vendiez-vous de telle chose par mois (ou par an)? Qu'avez-vous fait depuis votre dernier emploi? Pourquoi devrions-nous vous embaucher? Marketing : 7+1 questions cruciales à poser en entretien (pour faire le bon choix !) | SLN Web. Curieusement, cette question invite à une certaine détente alors que le recruteur vous interroge sur vos compétences (sans vous le demander directement). Il faut y avoir réfléchi en amont de l'entretien et sélectionné une réalisation qui a du sens pour vous et pour votre carrière à venir.
Pour ce poste impliquant polyvalence et faculté d'adaptation, mon expérience dans la prise en charge clients, la gestion de planning et l'organisation administrative, constituera un atout majeur. Motivation 6: Diplômé du Bac Pro Gestion-administration, j'ai été formé aux responsabilités liées à l'exercice de la fonction d'assistant commercial. De ce fait, je suis en mesure de prendre en charge l'ensemble des missions telles que le traitement des devis et factures, la tenue des bases de données statistiques et des fichiers clients, la gestion des plannings et l'organisation des réunions, … Pour réussir votre entretien d'embauche pour un poste d'assistant commercial, et vous placez n°1 des candidats, CLIQUEZ ICI!