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Le formateur, dans sa qualité d'accompagnateur, sera là pour aider les apprenants à effectuer ces exercices; Le modèle transmissif lui, sera plus adapté en cas de partage de connaissances. Il est particulièrement utilisé dans le cadre d'une formation théorique en cours magistral par exemple. Faites une formation : Maîtriser les techniques d'animation de groupes de travail - Talent campus - Toutes nos formations sur Talent Campus (Dijon). 5 exemples de techniques pédagogiques Pour vous aider à préparer efficacement l'animation de votre séquence de formation, voici 5 exemples de techniques pédagogiques les plus couramment utilisées par les formateurs: L'étude de cas: utilisée notamment dans les formations en marketing, l'analyse de situation autour d'un cas concret permet de stimuler la motivation des participants; Le débat: cette technique pédagogique s'appuie sur la discussion et les débats au sein du groupe. C'est une méthode idéale pour travailler la prise de parole et l'argumentation; Les techniques magistrales qui englobent l'exposé, la diffusion d'un film pédagogique ou le témoignage d'un expert; Les techniques pédagogiques participatives dans lesquelles on retrouve l'exposé interactif, les questionnaires et les quiz; Les techniques actives qui regroupent notamment les jeux de rôle, certains exercices de mise en application ou encore les retours d'expérience.
Il existe un grand nombre de techniques qui permettent d'interagir de façon éthique avec les personnes et les collectifs. Quelles sont leurs spécificités, à quoi servent-elles, comment les utiliser? La formation vous propose de découvrir et de pratiquer ces principaux types de techniques pour développer votre méthodologie en animation. Objectifs: La formation a pour objectif de vous aider à développer vos compétences en animation. Programme: Choisir et utiliser à bon escient les techniques d'animation. Technique d animation de groupe formation avec. Se découvrir et développer son potentiel d'intervenant(e). Découvrir et pratiquer des techniques pour: Entrer en contact avec l'autre et faire groupe. Prendre de l'information, l'analyser collectivement, mobiliser les ressources du groupe. Interagir, échanger des points de vue, argumenter, imaginer des solutions, décider, agir ensemble. Boucler l'animation et anticiper les prolongements. Méthodologie: Exercices de découverte de soi, exposés, mises en pratique des différentes techniques, moments réflexifs, individuels et collectifs.
Des ressources pédagogiques et de contenu Des quizz, des conseils, des vidéos, ….