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Pour plus de renseignements, prendre contact avec le référent handicap du campus. Modalité(s) de suivi • Feuille d'émargement validant chaque cours • Livret digital • Evaluations écrites et orales régulières • 2 suivis en entreprise par année de formation • Rencontres semestrielles des représentants de section avec le Manager de formation et le responsable parcours apprenant • Suivi de FOAD par le formateur ayant en charge le module.
La rémunération varie souvent en fonction du nombre d'années d'expérience. Le domaine d'activité dans lequel il sera embauché peut également faire varier le salaire qui lui sera proposé. Le salaire d'un responsable d'unité commerciale junior peut être équivalant au SMIC au début de sa carrière. Il aura parfois la possibilité d'accéder à des primes en fonction de l'atteinte des objectifs fixés par son employeur. Le salaire médian constaté serait d'environ 40 000 euros bruts par an, soit un salaire mensuel brut d'environ 3 300 euros, pour un net mensuel supérieur à 2 500 euros. Les salaires les plus élevés pour le métier de responsable d'unité commercial se situent entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an. Gestionnaire d unité commerciale salaire apprenti. Avec un brut mensuel compris entre 4 000 et 5 000 euros par mois, l'employé percevra un salaire net compris entre 3 000 et 4 000 euros par mois. Son taux horaire sera alors supérieur à 26 euros bruts de l'heure. Il existe certains facteurs externes qui pourront faire varier le salaire d'un responsable d'unité commerciale.
À l'issue de la formation, le (la) candidat(e) est en capacité de garantir la bonne marche de son espace de vente ou de son unité commerciale et sera responsable de son chiffre d'affaires.